HRGA Staff di Sumber Jaya Motor – Jakarta Pusat

Sedang mencari lowongan kerja sebagai HRGA Staff? Sumber Jaya Motor saat ini membuka kesempatan untuk bergabung bersama tim profesional di bidang otomotif. Kami adalah sebuah grup bisnis otomotif yang memiliki unit usaha supplier spare part, export & trading, serta dealer mobil baru dengan brand BAIC. Saat ini, kami mencari kandidat yang siap menjalankan berbagai tanggung jawab di divisi HR dan General Affairs.

Ringkasan Posisi

Posisi	HRGA Staff
Perusahaan	Sumber Jaya Motor
Lokasi	Jakarta Pusat, Jakarta Raya
Tipe Pekerjaan	Penuh Waktu
Batas Pendaftaran	5 Februari 2026

Kami adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif dengan beberapa lini bisnis. Sebagai bagian dari tim HRGA, Anda akan berkontribusi langsung dalam pengembangan organisasi melalui dukungan terhadap SDM dan operasional kantor. Integritas, profesionalisme, dan komitmen tinggi menjadi nilai-nilai yang kami junjung tinggi dalam setiap tahapan kerja.

Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, kami memperkuat tim dengan merekrut individu berbakat seperti Anda sebagai HRGA Staff di Jakarta Pusat. Dengan pengalaman sebelumnya, diharapkan Anda dapat langsung beradaptasi dan memberi dampak positif di divisi HR dan GA. Bergabung bersama kami berarti menjaga keseimbangan antara pengelolaan SDM dan fasilitas operasional sehingga mendukung efisiensi bisnis secara keseluruhan.

Tugas HRGA Staff

Melakukan administrasi data pribadi karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan lembur.
Mengelola rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, penyaringan CV, hingga penjadwalan wawancara.
Menyiapkan dokumen seperti surat perjanjian kerja, peringatan, tugas, dan keterangan kerja karyawan.
Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, klaim, serta pengelolaan data peserta.
Membantu kelancaran proses payroll dengan merekap kehadiran, tunjangan, potongan, serta lembur.
Mendukung proses penilaian kinerja serta pengembangan kapasitas karyawan secara berkelanjutan.
Menangani kebutuhan administratif terkait PHK, resign, maupun perpanjangan kontrak kerja.
Mengelola kebutuhan fasilitas kantor, antara lain ATK, layanan pantry, kebersihan, serta keamanan.
Mengatur dan memelihara inventaris serta aset perusahaan seperti gedung, kendaraan operasional, dan barang.
Mengelola kendaraan bisnis termasuk administrasi STNK, jadwal servis, serta perizinan tahunan KIR.
Mengurus dokumen legal perusahaan yang berkaitan langsung dengan pelaksanaan operasional.
Berkoordinasi aktif dengan berbagai vendor eksternal seperti cleaning service, security, hingga supplier ATK.
Mengatur segala hal terkait perjalanan dinas dan akomodasi selama karyawan menjalankan tugas.
Membuat laporan bulanan dan tahunan terkait kegiatan HR dan GA secara akurat dan terperinci.
Mengarsipkan dokumen HRGA dengan sistem penyimpanan yang rapi dan mudah diakses untuk kepentingan audit internal maupun eksternal.

Kualifikasi HRGA Staff

Kandidat yang kami cari harus memenuhi persyaratan berikut:

Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRGA Staff di lingkungan korporasi atau industri.
Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan serta aturan administrasi kepegawaian dan absensi.
Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel dan PowerPoint) guna mendukung pengolahan data serta pelaporan.
Berjiwa teliti, tanggap, komunikatif, serta mampu menyelesaikan tugas secara mandiri maupun kolaboratif.

Pastikan kualifikasi Anda sesuai dengan standar yang diterapkan, utamanya dalam penerapan praktik HR umum yang telah teruji secara internasional. Informasi detail tentang kebijakan ketenagakerjaan dapat Anda pelajari di laman Wikipedia: UU Ketenagakerjaan.

Lihat juga: HR Administration Officer di PT Azbil Berca Indonesia – Jakarta Pusat

Benefit

Menjadi HRGA Staff di Sumber Jaya Motor menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan profesional. Anda akan diberdayakan untuk berkembang dan menyalurkan potensi bersama tim HRGA yang solid. Perusahaan menjunjung tinggi etika bisnis dan kesejahteraan karyawan melalui berbagai praktik HR yang baik dan selaras dengan regulasi lokal.