PT. Daewoong Group Indonesia adalah bagian dari Daewoong Group, sebuah perusahaan global yang bergerak di bidang kesehatan dengan kehadiran di lebih dari 100 negara. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir yang menantang dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Budaya kerja di Daewoong didasarkan pada filosofi WIN-WIN-WIN, yang berfokus pada pertumbuhan bersama karyawan, pelanggan, dan masyarakat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di bidang keuangan dan akuntansi, Anda dapat melihat Lowongan Accounting Staff di Jakarta Selatan dan Lowongan Accountant di Tangerang.

Tugas Compensation and Benefit Specialist

• Mengelola proses penggajian dari awal hingga akhir.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah terkait pajak dan BPJS.
• Mengelola dan memelihara database penggajian untuk kantor pusat dan cabang.
• Mengimplementasikan sistem HRIS baru untuk otomatisasi penggajian.
• Menganalisis struktur kompensasi dan tunjangan secara berkala.
• Menangani pertanyaan karyawan terkait kompensasi dan tunjangan.
• Menyusun laporan HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Compensation and Benefits.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan pajak dan tenaga kerja Indonesia.
• Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris; kemampuan bahasa Korea adalah nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta dan melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan pajak dan tenaga kerja di Indonesia, Anda dapat mengunjungi Direktorat Jenderal Pajak.

Anda juga dapat melihat Lowongan Compensation & Benefit Specialist di Cikarang Pusat untuk referensi tambahan.

Benefit

PT. Daewoong Group Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk:

• Gaji kompetitif yang mencerminkan keterampilan dan pengalaman.
• Kompensasi berbasis kinerja dan peluang promosi cepat.
• Budaya kerja otonom dan mendalam.
• Kesempatan untuk belajar dari keahlian langsung dari Korea.
• Perjalanan ke Korea untuk karyawan berprestasi.
• Jalur karir internasional untuk talenta luar biasa.

Cara Melamar – Lamar Compensation and Benefit Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT. Daewoong Group Indonesia sebagai Compensation and Benefit Specialist, silakan kunjungi tautan berikut untuk melamar:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat Lowongan Finance & Accounting Assistant Manager di Jakarta Utara untuk peluang karir lainnya.

The post Lowongan Compensation and Benefit Specialist di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

PT SGMW Motor Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, perusahaan ini adalah pilihan yang tepat.

Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Accounting Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan Admin Finance Accounting di Jakarta Timur.

Tugas Compensation & Benefit Specialist

• Menjaga dan memperbarui data karyawan dalam HRIS untuk mendukung proses penggajian yang akurat.
• Menyiapkan data input penggajian termasuk lembur, tunjangan, dan komponen gaji lainnya.
• Menghitung penggajian bulanan dan mendistribusikan slip gaji kepada karyawan.
• Mengelola pendaftaran, deaktivasi, dan proses pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Berkoordinasi dengan Keuangan, lembaga pemerintah, dan pihak eksternal terkait penggajian dan tunjangan.
• Memastikan HRIS beroperasi secara efektif dengan struktur organisasi dan persetujuan yang akurat.
• Mendukung karyawan dengan klaim BPJS dan pertanyaan terkait tunjangan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana di bidang SDM, Keuangan, Bisnis, IT, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Compensation & Benefit atau administrasi penggajian.
• Pengetahuan yang kuat tentang proses penggajian dan regulasi BPJS.
• Familiar dengan HRIS dan manajemen data.
• Memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi numerik.
• Menguasai Microsoft Excel dan pelaporan SDM.
• Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.
• Bersedia ditempatkan di GIIC, Cikarang, Jawa Barat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang regulasi BPJS, Anda dapat mengunjungi BPJS Ketenagakerjaan.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Channel & Customer Development Speciality Store Specialist di Pulo Gadung atau Lowongan Desk Collection di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan perusahaan tidak tersedia. Namun, Anda dapat menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Compensation & Benefit Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Regional Sales Manager Sumatera di Cibinong.

The post Lowongan Compensation & Benefit Specialist di Cikarang Pusat appeared first on Jadiin Duit.

PT SGMW Motor Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan lokasi yang strategis di Cikarang Pusat, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan IT Staff di Jakarta Utara atau Lowongan Staf Marketing di Jakarta Timur.

Tugas Compensation & Benefit Specialist

• Memelihara dan memperbarui data karyawan dalam HRIS untuk mendukung proses penggajian yang akurat.
• Menyiapkan data input penggajian termasuk lembur, tunjangan, dan komponen pembayaran lainnya.
• Menghitung penggajian bulanan dan mendistribusikan slip gaji kepada karyawan.
• Mengelola pendaftaran, deaktivasi, dan pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Berkoordinasi dengan Keuangan, lembaga pemerintah, dan pihak eksternal terkait penggajian dan tunjangan.
• Memastikan HRIS beroperasi secara efektif dengan struktur organisasi dan persetujuan yang akurat.
• Mendukung karyawan dengan klaim BPJS dan pertanyaan terkait tunjangan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana di bidang SDM, Keuangan, Bisnis, IT, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam Compensation & Benefit atau administrasi penggajian.
• Pengetahuan kuat tentang proses penggajian dan regulasi BPJS.
• Familiar dengan HRIS dan manajemen data.
• Perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi numerik.
• Mahir dalam Microsoft Excel dan pelaporan SDM.
• Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.
• Bersedia ditempatkan di GIIC, Cikarang, Jawa Barat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang regulasi BPJS, Anda dapat mengunjungi BPJS Ketenagakerjaan.

Untuk melihat lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan HR & GA Staff di South Tangerang atau Lowongan Staff Restoran di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT SGMW Motor Indonesia akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Compensation & Benefit Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Retail Associate di Jakarta Raya.

The post Lowongan Compensation & Benefit Specialist di Cikarang Pusat appeared first on Jadiin Duit.

PT Epson Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi cetak. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan bergabung di PT Epson Indonesia, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam industri.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Social Media Specialist (TikTok) di Jakarta Barat atau Lowongan Sales Promotor di Jakarta Raya.

Tugas HR Manager

• Memimpin tim Human Resources Development untuk mencapai efisiensi operasional.
• Mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan HRIS dan manajemen kompensasi.
• Mengawasi proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua peran di dalam negeri.
• Mengelola dan memperbarui informasi karyawan dalam sistem HRIS.
• Menganalisis data terkait kompensasi, anggaran, dan kinerja karyawan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap standar kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
• Mengelola tim administrasi dan fasilitas.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 15-20 tahun di bidang Sumber Daya Manusia.
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka.
• Menguasai manajemen kompensasi, analisis data, dan sistem HRIS.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim dengan efektif.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran HR Manager, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Retail Operations Supervisor di Jakarta Utara atau Lowongan Personal Assistant to Director di Surabaya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT Epson Indonesia akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Admin Executive di Jakarta Raya.

The post Lowongan HR Manager di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan

PT Kao Indonesia merupakan bagian dari grup Kao Corporation, perusahaan multinasional yang bergerak di bidang consumer goods. Perusahaan ini dikenal karena inovasi produk-produk perawatan pribadi dan rumah tangga. Budaya kerja di Kao Indonesia menekankan pada kolaborasi, pengembangan profesional, serta komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan. Lowongan kerja di bidang Remunerasi & Tunjangan menjadi bagian penting dalam mendukung keberhasilan operasional perusahaan.

Tugas Compensation & Benefit Executive

• Mengembangkan strategi kompensasi dan tunjangan sesuai tujuan perusahaan
• Mengelola sistem HRIS dan absensi karyawan secara akurat
• Mengimplementasikan proses payroll sesuai standar gaji dan tunjangan
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan PPH 21
• Mengembangkan konsep sistem grading dan mekanisme pembuatannya
• Mengelola anggaran kompensasi dan tunjangan secara efektif

Kualifikasi

• Pendidikan S1 di bidang SDM, Administrasi Bisnis, atau Keuangan
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang kompensasi dan tunjangan
• Lebih diutamakan yang berpengalaman di industri FMCG
• Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel
• Mampu mengelola dan memverifikasi data dalam jumlah besar
• Berperhatian terhadap detail dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat
• Bahasa Inggris aktif menjadi nilai tambah

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, Anda dapat merujuk ke UU Ketenagakerjaan.

Bagi Anda yang tertarik dengan lowongan kerja HRD lainnya, kami juga menyediakan berbagai pilihan posisi yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.

Benefit

PT Kao Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pertumbuhan karier. Karyawan akan mendapatkan kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan dan program internal. Perusahaan juga memberikan kompensasi yang kompetitif serta tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku. Lowongan kerja di Jakarta Raya ini memberikan peluang untuk bekerja di perusahaan multinasional dengan budaya kerja yang inklusif.

Cara Melamar – Lamar Compensation & Benefit Executive Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim profesional di PT Kao Indonesia. Lowongan kerja di industri FMCG ini menawarkan pengalaman berharga dalam mengelola kompensasi dan tunjangan di perusahaan skala internasional.

Untuk informasi tentang lokasi kantor PT Kao Indonesia, Anda dapat melihatnya di Google Maps.

Bagi Anda yang ingin mengeksplorasi lowongan kerja penuh waktu lainnya, kami menyediakan berbagai pilihan yang dapat disesuaikan dengan latar belakang dan minat Anda.

The post Compensation & Benefit Executive di PT Kao Indonesia – Jakarta Raya appeared first on Jadiin Duit.

Sedang mencari lowongan kerja sebagai HR Compensation and Benefits? PT. Berkat Maritim Abadi saat ini membuka kesempatan berkarir di Jakarta Utara untuk mengelola struktur gaji dan benefit karyawan.

PT. Berkat Maritim Abadi adalah perusahaan maritim yang beroperasi di Jakarta Utara dengan kantor pusat dan lokasi site di Kalimantan Tengah.

Perusahaan ini menjunjung tinggi profesionalisme, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta transparansi dalam pengelolaan SDM.

Kami mengutamakan kolaborasi tim dan menjaga kerahasiaan data karyawan secara ketat.

Informasi lebih lanjut tentang budaya kerja dapat Anda temukan melalui lowongan HR Compensation and Benefits dan cara mengelola payroll.

Tugas HR Compensation and Benefits

• Menyusun dan mengelola struktur serta skala upah karyawan.
• Menghitung dan memproses gaji bulanan serta lembur.
• Mengelola potongan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengelola data payroll dan administrasi karyawan.
• Memperbarui data promosi, mutasi, dan status kontrak.
• Mengelola benefit seperti BPJS, THR, cuti, dan cuti khusus.
• Menyusun dan memperbarui kebijakan compensation & benefit.
• Menyediakan data dan laporan untuk audit internal maupun eksternal.

Kualifikasi

• Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan perpajakan.
• Teliti, detail-oriented, serta memiliki integritas tinggi.
• Menguasai Excel atau sistem payroll secara efektif.
• Mampu bekerja di lingkungan multilokasi (Head Office dan Site).

Untuk memahami lebih dalam tentang sistem ketenagakerjaan di Indonesia, Anda dapat merujuk ke Wikipedia Ketenagakerjaan di Indonesia.

Anda juga dapat mengetahui lokasi kantor melalui peta Jakarta Utara dan memahami budaya kerja melalui budaya kerja di Jakarta.

Benefit

Perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan internal yang mencakup BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, cuti, serta cuti khusus.

Karyawan juga mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.

Cara Melamar – Lamar HR Compensation and Benefits Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan lamaran berikut dan ikuti petunjuk yang tersedia.

Anda juga bisa menjelajahi lowongan kerja di Jakarta, lowongan remunerasi & tunjangan, dan lowongan payroll untuk peluang lain yang sesuai.

The post HR Compensation and Benefits di PT. Berkat Maritim Abadi – Jakarta Utara appeared first on Jadiin Duit.

PT Sailun Manufacturing Indonesia bergerak di industri manufaktur ban dengan komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas. Perusahaan ini memiliki lebih dari 13.000 tenaga profesional yang tersebar di berbagai pasar utama, termasuk Asia, Eropa, Amerika, dan Afrika. Budaya kerjanya mendorong kolaborasi lintas divisi dan pengembangan kompetensi karyawan.

Perusahaan ini mengutamakan kepuasan pelanggan melalui teknologi canggih serta sistem produksi cerdas. Selain itu, Sailun Group juga dikenal dengan investasi besar dalam riset dan pengembangan produk. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, mendukung pertumbuhan profesional, serta menerapkan standar global dalam operasionalnya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs resminya di https://en.sailungroup.com/.

Tugas Compensation & Benefit Specialist

• Melakukan pencatatan, analisis, dan proses pembayaran gaji karyawan.
• Menyiapkan laporan biaya payroll bulanan secara akurat.
• Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk validasi dan rekonsiliasi transaksi kompensasi.
• Mengolah data BPJS Tenaga Kerja, BPJS Kesehatan, dan PPh 21 karyawan.
• Menghitung pajak penghasilan atas benefit in kind karyawan.
• Rekonsiliasi data jumlah karyawan, gaji, lembur, dan tunjangan lainnya.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Matematika, Administrasi Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun sebagai Payroll Specialist atau Tax PPh 21.
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan, regulasi, dan standar industri kompensasi & benefit.
• Terampil menggunakan Microsoft Excel, Word, Pivot, dan analisis mendalam.
• Perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi dalam proses payroll.
• Memahami pentingnya kerahasiaan data karyawan dan keuangan.
• Kemampuan organisasi dan multitasking yang kuat.
• Bahasa Inggris lancar, kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.

Informasi lebih lanjut tentang payroll dapat Anda pelajari di Wikipedia.

Benefit

Lowongan ini menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan. Selain itu, Anda akan mendapatkan kesempatan bekerja di perusahaan manufaktur global dengan lingkungan profesional. Perusahaan menyediakan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku. Peluang pengembangan karier juga tersedia melalui program pelatihan internal.

Cara Melamar – Lamar Compensation & Benefit Specialist Sekarang

Untuk melamar posisi Compensation & Benefit Specialist, silakan klik tombol di bawah ini:

Lamar Sekarang

Periksa juga lowongan kerja lainnya di Lokernid dan Lowongan Compensation & Benefit. Jangan lewatkan kesempatan berkarier di perusahaan manufaktur berskala internasional ini.

The post Compensation & Benefit Specialist di PT Sailun Manufacturing Indonesia – Jawa Tengah appeared first on Jadiin Duit.