PT Ultra Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia dan perekrutan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan bergabung di PT Ultra Sakti, Anda akan menjadi bagian dari tim yang profesional dan berdedikasi.

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat melihat peluang karir lainnya seperti Lowongan Staff Admin & Purchasing di Jakarta Utara atau Lowongan Administrative Assistant di Jakarta Selatan.

Tugas Recruitment Staff

• Mendukung administrasi perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk entri data, manajemen dokumen, dan pelaporan.
• Meninjau dan menyaring CV, kemudian menghubungi kandidat untuk penjadwalan wawancara dan penilaian.
• Menyiapkan undangan wawancara, tes psikologis, dan materi terkait perekrutan lainnya.
• Memelihara dan memperbarui database kandidat serta melacak kemajuan perekrutan.
• Membantu dalam kegiatan perekrutan seperti wawancara langsung, pameran kerja, dan acara perekrutan lainnya.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Lulusan baru dipersilakan melamar; pengalaman sebelumnya di bidang perekrutan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, teliti, dan nyaman bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja di lokasi di Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi kerja, Anda dapat melihat Kelapa Gading di Google Maps.

Anda juga dapat melihat peluang karir lainnya seperti Lowongan Supply Chain Manager di Surabaya atau Lowongan Estate Manager di Sumatera Utara.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT Ultra Sakti tidak disebutkan dalam data sumber. Namun, perusahaan ini dikenal sebagai tempat kerja yang mendukung pengembangan karyawan dan menawarkan lingkungan kerja yang profesional.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan ajukan lamaran Anda melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat peluang karir lainnya seperti Lowongan Customer Service (English Speaker) di Jakarta Pusat.

The post Lowongan Recruitment Staff di Kelapa Gading appeared first on Jadiin Duit.

PT Golden Tekstil Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang tekstil. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, perusahaan ini adalah pilihan yang tepat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di bidang HR, Anda dapat melihat Lowongan Human Resource di Jakarta Barat atau Lowongan Document Controller di Jawa Tengah.

Tugas Supervisor HR Recruitment

• Memimpin dan mengkoordinasikan tim rekrutmen.
• Melaksanakan rencana strategis untuk proses rekrutmen.
• Menjalankan proses rekrutmen dan asesmen.
• Mengelola jaringan dengan sekolah dan universitas.
• Melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman kerja sebagai Supervisor Recruitment minimal 5 tahun.
• Memiliki jaringan dengan sekolah dan universitas.
• Memiliki kemampuan leadership yang baik.
• Menguasai bahasa Inggris (nilai tambah).
• Memahami psikotes dalam rekrutmen.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi dan tugas, Anda dapat melihat Rekrutmen di Wikipedia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di bidang HR, Anda dapat melihat Lowongan Human Resource di Jakarta Barat atau Lowongan Document Controller di Jawa Tengah.

Benefit

Informasi mengenai benefit akan diberikan selama proses seleksi.

Cara Melamar – Lamar Supervisor HR Recruitment Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan melamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di bidang HR, Anda dapat melihat Lowongan Junior Full Stack Software Developer di Jakarta Raya.

The post Lowongan Supervisor HR Recruitment di Kendal appeared first on Jadiin Duit.

PT Personal Alih Daya Tbk (Persada) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang alih daya dan sumber daya manusia. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan bergabung di sini, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam industri perekrutan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Recruitment Staff di Weda, Maluku Utara atau Lowongan Human Capital Development di Bogor.

Tugas Recruitment Operation Internship

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan operasional.
• Memahami tentang kepegawaian dan payroll.
• Memastikan seluruh dokumen dan data kandidat lengkap dan valid.
• Melakukan pembinaan dan koordinasi dengan karyawan di area tanggung jawab.
• Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk update database kandidat.
• Melakukan posting lowongan dan aktif melakukan sourcing kandidat potensial.
• Terlibat dalam kegiatan rekrutmen seperti walk-in interview dan job fair.

Kualifikasi

• Memiliki motivasi tinggi dan keinginan untuk belajar.
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Mampu mengelola data dan dokumen dengan teliti.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi Wikipedia – Recruitment.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Accounting Manager di Jakarta Selatan atau Lowongan HSE Officer di Jakarta Utara.

Benefit

Perusahaan menawarkan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam bidang perekrutan serta pengalaman kerja yang berharga.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Operation Internship Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Supply Planning OEM Specialist di Jakarta Raya.

The post Lowongan Recruitment Operation Internship di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

PT Human Protalent Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang inklusif dan mendukung pengembangan karier karyawan. Dengan bergabung di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang rekrutmen dan perilaku industri.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Warehouse Supervisor di Pandaan atau Lowongan Cleaning Service di Jakarta Pusat.

Tugas Recruitment Staff

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan dari awal hingga akhir.
• Melakukan analisis kecocokan kandidat dengan jabatan (fit & job match).
• Membangun hubungan baik dengan berbagai tipe karyawan dan manajer departemen.
• Berkontribusi dalam pengembangan perilaku industri dan organisasi (industrial behavior).
• Mengelola database kandidat dan laporan hasil seleksi.

Kualifikasi

• Lulusan S1 Psikologi (fresh graduate dipersilakan melamar).
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik dan berpikir analitis.
• Tertarik pada bidang industrial & organizational psychology.
• Mampu berinteraksi dengan beragam karakter karyawan.
• Bersedia ditempatkan di Maluku Utara.

Untuk memahami lebih lanjut tentang psikologi industri, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Legal Admin di Cilandak atau Lowongan Power Plant Operator/Technician di Probolinggo.

Benefit

• Tempat tinggal bagi karyawan luar daerah.
• Kantin dan fasilitas makan di area kerja.
• Tempat ibadah dan gym di lingkungan perusahaan.
• Kesempatan belajar dan berkembang di bidang rekrutmen dan perilaku industri.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan SPV Gudang di Jakarta Utara.

The post Lowongan Recruitment Staff di Weda, Maluku Utara appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Kosmetika Cantik Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada industri kosmetik. Perusahaan ini mengutamakan inovasi dan kualitas dalam produk yang mereka hasilkan. Budaya kerja di perusahaan ini didukung oleh tim yang profesional dan kolaboratif, serta lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Jika Anda ingin mengetahui lebih banyak tentang lowongan kerja di bidang lain, Anda dapat membaca artikel Lowongan Marketing Staff di Cikarang atau Lowongan Alibaba Data Center Warehouse Executive di Jakarta.

Tugas Recruitment Staff

• Melakukan screening CV kandidat untuk memastikan kualifikasi yang sesuai.
• Mengadakan interview BEI dan psikotes online untuk menilai kemampuan kandidat.
• Mengelola administrasi calon karyawan, termasuk proses onboarding.
• Memastikan semua dokumentasi rekrutmen selesai dengan benar.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda perlu memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Psikologi, MSDM, atau jurusan terkait. Pengalaman di bidang HR atau rekrutmen akan sangat diutamakan. Selain itu, Anda harus memiliki kemampuan untuk mengelola administrasi karyawan dan menguasai Microsoft Office.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan teliti serta bertanggung jawab adalah keterampilan kunci untuk peran ini. Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang peran serupa, Anda dapat membaca artikel Lowongan Warehouse Staff di Sidoarjo atau Lowongan Admin Gudang di Cikarang.

Untuk lebih memahami proses rekrutmen, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Benefit

PT Kosmetika Cantik Indonesia menawarkan berbagai manfaat dan fasilitas untuk karyawannya. Namun, detail tentang benefit tidak disediakan dalam lowongan ini. Pastikan untuk menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut tentang paket benefit yang ditawarkan.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Staff Sekarang

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan klik tombol di bawah ini untuk melanjutkan proses lamaran:

Lamar Sekarang

Untuk mencari lowongan kerja lainnya, Anda dapat membaca artikel Lowongan Customer Service Export Intern di Tangerang atau Lowongan Teknisi Produksi di Bekasi.

The post Lowongan Recruitment Staff di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

PT Avows Technologies adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, perusahaan ini menawarkan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karir. Sebagai bagian dari tim, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang profesional dan berdedikasi.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Quality Control di Wiyung atau Lowongan Marketing Intelligence & Content Strategy di Jakarta.

Tugas Tech Recruitment Specialist

• Mencapai target rekrutmen individu dan tim setiap kuartal.
• Mencari dan menarik kandidat melalui portal, database, media sosial, dan platform lainnya.
• Melakukan panggilan dan penilaian awal kandidat untuk memastikan kualifikasi.
• Menyiapkan daftar kandidat yang memenuhi syarat.
• Menyusun jadwal wawancara antara kandidat dan klien.
• Membangun dan mempertahankan hubungan dengan kandidat.
• Membimbing kandidat selama proses rekrutmen.
• Membangun jaringan untuk menemukan kandidat pasif yang berkualitas.
• Menyediakan laporan dokumentasi yang rutin.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki:

• Pendidikan minimal Diploma dalam bidang apapun.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam rekrutmen posisi IT.
• Kemampuan komunikasi yang unggul, negosiasi, dan pembuatan hubungan.
• Kemampuan adaptasi yang baik.
• Sifat inisiatif dan orientasi pada target.
• Kemampuan penyelesaian masalah.
• Kemampuan bekerja secara tim dan independen dengan minimal pengawasan.
• Kemampuan berbahasa Inggris.
• Siap bekerja di kantor (WFO) di Kuningan, Jakarta Selatan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi yang diperlukan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Recruitment.

Untuk melihat lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Social Media Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan Admin Tata Usaha di Sorong.

Benefit

PT Avows Technologies menawarkan paket gaji kompetitif dan benefit yang mendukung kualitas hidup pegawainya. Detail benefit akan disampaikan selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Tech Recruitment Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan daftar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Finance AR Officer di Jakarta Timur atau Lowongan Travel Document Staff di Jakarta.

The post Lowongan Tech Recruitment Specialist di Jakarta appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Benberg Arome Indonesia adalah perusahaan yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri mereka. Mereka mengutamakan budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berfokus pada pengembangan talenta. Sebagai bagian dari tim, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis yang mendorong kreativitas dan pertumbuhan profesional.

Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan, Anda dapat mengunjungi Google Maps atau melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Travel Document Staff di Jakarta dan Lowongan Finance Staff di Jakarta Pusat.

Tugas Recruitment Manager

• Mengelola dan mengembangkan strategi perekrutan secara keseluruhan di seluruh perusahaan.
• Melaksanakan proses perekrutan end-to-end, mulai dari perencanaan tenaga kerja, pengumuman lowongan, sourcing kandidat, wawancara, seleksi, hingga onboarding.
• Bekerja sama erat dengan manajemen dan kepala departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan prioritas perekrutan.
• Melakukan wawancara berbasis struktural dan perilaku untuk menilai kompetensi, mindset, dan ketercocokan budaya kandidat.
• Memastikan semua dokumentasi perekrutan dan catatan admisi karyawan akurat, lengkap, dan memenuhi persyaratan.
• Meningkatkan terus-menerus proses perekrutan untuk meningkatkan kecepatan, kualitas, dan efektivitas pengambilan tenaga kerja.

Kualifikasi

Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia dengan spesialisasi di perekrutan. Diperlukan kemampuan untuk mengelola siklus perekrutan secara independen dan bekerja dengan cepat serta tegas di bawah tekanan. Pengalaman dalam strategi perekrutan, wawancara berbasis perilaku, dan teknik observasi sangat diutamakan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia. Juga, Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Social Media Staff di Jakarta Selatan dan Lowongan Technician Maintenance di Karawang.

Benefit

PT Benberg Arome Indonesia menawarkan gaji kompetitif yang berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai benefit lainnya yang akan disampaikan selama proses wawancara.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan daftar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Administrasi di Tangerang dan Lowongan Asset Management Staff di Jakarta Selatan.

The post Lowongan Recruitment Manager di Surabaya appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Multi Wangi Alami adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan talenta dan pengelolaan sumber daya manusia. Perusahaan ini mengutamakan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, serta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional para karyawannya.

Dengan komitmen terhadap pengembangan talenta, PT Multi Wangi Alami menawarkan berbagai kesempatan untuk berkembang dalam bidang rekrutmen dan pengelolaan SDM. Jika Anda mencari lingkungan kerja yang mendukung dan menantang, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Legal Officer di Jakarta Selatan atau Lowongan Staff Logistik di Jakarta Pusat.

Tugas Recruitment Executive

• Mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui job portal, media sosial, dan referral.
• Melakukan sourcing dan screening kandidat dari berbagai channel.
• Mengatur dan mengoordinasikan proses wawancara semua level.
• Menyelesaikan administrasi karyawan baru.
• Melaksanakan dan mengevaluasi tes psikologi kandidat.

Kualifikasi

Untuk posisi ini, Anda harus memiliki latar belakang pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition sangat diutamakan. Selain itu, Anda harus terbiasa menggunakan job portal dan tools rekrutmen, serta memiliki kemampuan untuk melaksanakan, menilai, dan menginterpretasikan psikotes.

Kemampuan komunikasi yang baik, orientasi terhadap target, dan kemampuan berbahasa Inggris dengan baik juga merupakan persyaratan penting. Jika Anda memiliki semua kualifikasi ini, Anda siap untuk mengembangkan karir Anda sebagai Recruitment Executive.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi dan tugas lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Admin Delivery Order di Jakarta Barat atau Lowongan Operational Excellence & Improvement Staff di Jakarta Timur.

Benefit

PT Multi Wangi Alami menawarkan berbagai benefit untuk mendukung kesejahteraan karyawannya. Namun, detail benefit belum tersedia pada saat ini. Silakan hubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Executive Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan daftar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Overseas Customer Relation di Jakarta Utara.

The post Lowongan Recruitment Executive di Jakarta Raya appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Global Papua Abadi adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan perekrutan yang efisien. Dengan komitmen untuk membangun tim yang berkualitas, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pertumbuhan karier. Budaya kerja di sini mengutamakan inovasi, kerjasama tim, dan pengembangan kontinu, sehingga memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Tax Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan Online Quotation Officer di Jakarta.

Tugas Recruitment Supervisor

• Mengelola proses perekrutan end-to-end, termasuk perencanaan tenaga kerja, pengumuman lowongan, penyaringan, wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.
• Membimbing dan mendukung tim perekrutan untuk memastikan target perekrutan, jadwal, dan standar kualitas tercapai.
• Bekerja sama erat dengan manajer perekrutan dan stakeholder untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan prioritas perekrutan.
• Memantau dan mengelola kegiatan perekrutan massal untuk kebutuhan operasi dan proyek.
• Menganalisis data perekrutan, menyusun laporan, dan memberikan wawasan kepada manajemen.
• Mengelola dan mempertahankan database kandidat dan talenta yang terbaru.
• Membangun dan mempertahankan hubungan dengan institusi eksternal seperti perguruan tinggi, pengorganisir pameran kerja, vendor perekrutan, dan sumber talenta lainnya.
• Meningkatkan terus-menerus proses perekrutan dan inisiatif branding employer.
• Melaksanakan tugas perekrutan lainnya yang ditugaskan oleh atasan langsung.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki:

• Gelar sarjana dalam Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan, dengan setidaknya 2 tahun dalam peran supervisi atau kepemimpinan.
• Pengalaman yang kuat dalam perekrutan massal dan perekrutan untuk beberapa posisi.
• Kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan koordinasi yang unggul.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola deadlines yang ketat.
• Maha dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiar dengan platform perekrutan digital seperti LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, atau yang serupa.
• Kemampuan analitis yang kuat dengan mindset yang berorientasi pada hasil.
• Bersedia bepergian untuk kepentingan bisnis.

Untuk memahami lebih lanjut tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Recruitment.

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat mengeksplorasi Lowongan Sales Support di Jakarta Utara atau Lowongan Teller di Bandung.

Benefit

PT Global Papua Abadi menawarkan paket benefit yang kompetitif, meskipun detailnya tidak disebutkan dalam lowongan ini. Biasanya, perusahaan menyediakan benefit seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk pertumbuhan karier.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Supervisor Sekarang

Untuk melamar posisi Recruitment Supervisor di PT Global Papua Abadi, silakan kunjungi tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Account Executive di Jakarta atau Lowongan Customer Relation Officer di Pekanbaru.

The post Lowongan Recruitment Supervisor di Jakarta Pusat appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Pola Petro Development adalah perusahaan induk yang menyediakan layanan korporasi kepada anak perusahaannya, termasuk PT Petrotec Air Power dan PT Petrotec Rekayasa Dinamika. Visi mereka adalah menjadi perusahaan terkemuka yang mengedepankan profesionalisme dalam semua aspek bisnis. Budaya kerja mereka didorong oleh inovasi, pertumbuhan, dan operasi yang berkelanjutan. Jika Anda mencari lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, ini adalah tempat yang tepat untuk berkembang.

Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan, kunjungi situs resmi PT Pola Petro Development. Jika Anda tertarik dengan lowongan di bidang yang serupa, Anda juga dapat melihat Lowongan HR Recruitment Staff di Jakarta atau Lowongan Staff Operational Depo Distributor di Jakarta Barat.

Tugas Recruitment Staff

• Melaksanakan proses perekrutan karyawan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
• Mencari kandidat dengan mensortir, menyeleksi lamaran kerja, dan melakukan psikotes serta interview kandidat.
• Menjadwalkan kandidat untuk mengikuti proses seleksi.
• Berkoordinasi dengan user terkait untuk proses seleksi di tahap lanjutan.

Kualifikasi

Untuk posisi ini, kami mencari kandidat yang memenuhi persyaratan berikut:

• Minimal S1 lulusan Psikologi.
• Memiliki pengalaman sebagai Recruiter kurang lebih 1-2 tahun.
• Mampu menggunakan alat tes psikologi (terutama IST dan DISC), skoring, dan melakukan interpretasi sederhana dari hasil psikotes.
• Lebih disukai dari Headhunter atau Corporate Recruitment yang bergerak di bidang Mesin Industri / Kompresor Udara.
• Mampu belajar dengan cepat dan dapat bekerja sama.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dalam tekanan, teliti, dan disciplin.

Untuk memahami lebih lanjut tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Recruitment. Jika Anda tertarik dengan lowongan di bidang yang serupa, Anda juga dapat melihat Lowongan HR Recruitment Staff di Jakarta atau Lowongan Staff Operational Depo Distributor di Jakarta Barat.

Benefit

• Gaji pokok dan tunjangan harian.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Uang penggantian kacamata (1 tahun setelah menjadi karyawan tetap).
• Subsidi melahirkan (setelah menjadi karyawan tetap).

Cara Melamar – Lamar Recruitment Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dan berminat untuk posisi ini, segera daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan, kunjungi situs resmi PT Pola Petro Development. Jika Anda tertarik dengan lowongan di bidang yang serupa, Anda juga dapat melihat Lowongan HR Recruitment Staff di Jakarta atau Lowongan Staff Operational Depo Distributor di Jakarta Barat.

The post Lowongan Recruitment Staff di Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.