PT Surya Semesta Internusa, Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada industri manufaktur dan distribusi. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif. Mereka mengutamakan pengembangan talenta internal serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier karyawan.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan HRD di Jakarta Utara atau Procurement Officer di Jakarta Timur untuk lebih banyak pilihan.

Tugas Talent Acquisition Specialist

• Mendesain dan mengimplementasikan strategi perekrutan talenta serta mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Membangun dan mengelola strategi employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
• Merancang dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengelolaan program pengembangan.
• Membangun dan mengelola program talenta dan perencanaan suksesi untuk memastikan keberlanjutan sumber daya manusia.
• Menilai efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan hasil yang optimal.
• Mempimpin inisiatif manajemen kinerja, termasuk pengaturan KPI, penilaian kinerja, dan proses umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan engagemen.

Kualifikasi

• Pendidikan S1 dalam bidang Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang perekrutan talenta dan pengembangan sumber daya manusia dengan hasil yang baik.
• Mahir dalam teknik wawancara berbasis kompetensi.
• Kemampuan interpersonal yang baik dan berpikir strategis.
• Integritas tinggi, tangguh, dan mampu multitasking.
• Bersedia ditempatkan di Karawang atau Subang, Jawa Barat.

Untuk lebih memahami tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi halaman Wikipedia tentang Talent Acquisition.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan Vendor Admin Support di Jakarta atau IT Support Mobility di Jakarta Raya untuk lebih banyak pilihan.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Silakan hubungi perusahaan untuk informasi lebih detail.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Specialist Sekarang

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengunjungi halaman lowongan di JobStreet dan mengikuti instruksi yang diberikan.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan Asset Management Staff di Jakarta Selatan atau Vendor Management Staff di Jakarta untuk lebih banyak pilihan.

The post Lowongan Talent Acquisition Specialist di Karawang appeared first on Jadiin Duit.

PT Surya Semesta Internusa, Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada industri manufaktur dan distribusi. Perusahaan ini mengutamakan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, serta memberikan peluang bagi karyawan untuk berkembang secara profesional. Dengan lingkungan kerja yang mendukung, perusahaan ini menjadi pilihan tepat bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang HR dan perekrutan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Social Media Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan QA Staff di Cikarang Pusat.

Tugas Talent Acquisition and People Development Specialist

• Merancang dan mengimplementasikan strategi perekrutan talenta serta mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Merancang dan mengimplementasikan strategi employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
• Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengelolaan program pengembangan.
• Membangun dan mengelola program talent pool serta perencanaan suksesi untuk memastikan keberlanjutan sumber daya manusia.
• Menevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan hasil yang optimal.
• Mempimpin inisiatif manajemen kinerja, termasuk pengaturan KPI, penilaian kinerja, dan proses umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan engagemen.

Kualifikasi

• Pendidikan Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan hasil yang baik.
• Mahir dalam teknik wawancara berbasis kompetensi.
• Kemampuan interpersonal yang baik dan berpikir strategis.
• Integritas tinggi, tahan tekanan, dan mampu multitasking.
• Siap ditempatkan di Karawang atau Subang, Jawa Barat.

Untuk memahami lebih detail tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Talent Acquisition atau Google Maps Karawang.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Teknisi Pemeliharaan di Karawang atau Lowongan Social Media & E-Commerce Admin di Gresik.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Silakan menghubungi perusahaan untuk informasi lebih detail.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition and People Development Specialist Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan klik tombol berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Corporate Internal Auditor di Gambir.

The post Lowongan Talent Acquisition and People Development Specialist di Karawang appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT IP Network Solusindo adalah perusahaan yang berfokus pada solusi jaringan dan teknologi informasi. Perusahaan ini mengedepankan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, di mana setiap individu diharapkan untuk berkontribusi secara maksimal. Dengan lingkungan kerja yang mendukung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang bersama tim yang profesional dan berkomitmen.

Untuk informasi lowongan terkait, Anda juga dapat melihat lowongan Accounting & Finance Staff di Kabupaten Bekasi dan lowongan Export Staff di Jakarta Selatan.

Tugas Staff HR Recruitment & Development

• Melaksanakan proses rekrutmen dari sourcing hingga onboarding.
• Melakukan assessment dan membuat laporan test sederhana.
• Mengelola administrasi dan dokumentasi karyawan.
• Menjalankan program HR Development dengan memperbarui training dan pengembangan karyawan.
• Mengelola dan memelihara dokumen ISO (9001, 27001, 45001, dan 14001).

Kualifikasi

Untuk mengikuti seleksi, Anda harus memenuhi kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Memahami alat test psikologi.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Recruitment/Development (fresh graduate dipersilakan).
• Memahami proses rekrutmen end-to-end.
• Mempunyai pengalaman terlibat dalam tim ISO.
• Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja mandiri maupun tim.
• Menguasai Microsoft Office.

Untuk lebih memahami tentang peran HR dalam perusahaan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan Admin Staff di Jakarta Barat dan lowongan Admin Product Category Staff di Jakarta Barat.

Benefit

PT IP Network Solusindo menawarkan gaji kompetitif dan benefit yang menarik, termasuk insentif performa dan kesempatan untuk berkembang secara profesional. Detail benefit akan dibahas lebih lanjut selama proses seleksi.

Cara Melamar – Lamar Staff HR Recruitment & Development Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat lowongan Merchandiser di Yogyakarta dan lowongan Inventory Controller di Cikarang.

The post Lowongan Staff HR Recruitment & Development di Jakarta Pusat appeared first on Jadiin Duit.

ABSOLUTE DIGITAL adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Medan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Sebagai bagian dari tim inti, HRD akan memainkan peran strategis dalam membentuk budaya organisasi dan mengelola kebijakan SDM yang selaras dengan visi perusahaan.

Untuk memahami lebih lanjut tentang dunia HRD, kunjungi Wikipedia.

Tugas Human Resource Development (HRD)

• Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia sesuai tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Merancang serta mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan mentoring.
• Memfasilitasi komunikasi internal dan hubungan karyawan secara positif.
• Memantau serta mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menganalisis data untuk meningkatkan praktik HR secara efisien.
• Berkolaborasi dengan tim manajemen dalam pengembangan kebijakan SDM.
• Menyusun laporan dan rekomendasi berbasis data HR terkini.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran HR, khususnya pengembangan SDM.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR dan peraturan ketenagakerjaan.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengetahuan tentang teknologi dan alat HR yang relevan.
• Kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja yang cepat berubah.
• Memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja secara kolaboratif.

Benefit

Perusahaan menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan kesempatan untuk berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan perusahaan.

Cara Melamar – Lamar Human Resource Development (HRD) Sekarang

Siap bergabung dengan tim ABSOLUTE DIGITAL? Segera ajukan lamaran Anda melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Kami juga mengundang Anda untuk membaca Lowongan HRD Medan dan Lowongan SDM Medan untuk peluang serupa lainnya.

The post Human Resource Development (HRD) di ABSOLUTE DIGITAL – Medan appeared first on Jadiin Duit.

ABSOLUTE DIGITAL merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi digital inovatif. Di sini, budaya kerja mendukung kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, serta lingkungan yang mendorong setiap karyawan berkembang secara profesional.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga bisa membaca tentang lowongan HRD lainnya dan mengetahui cara mencari kerja di bidang HRD.

Tugas Human Resource Development

• Mengembangkan strategi sumber daya manusia sesuai tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Merancang program pengembangan karyawan seperti pelatihan dan mentoring.
• Mengelola manajemen kinerja termasuk SOP dan KPI.
• Memfasilitasi komunikasi internal dan hubungan karyawan.
• Menjaga budaya organisasi yang positif dan produktif.
• Memantau kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menganalisis data HR untuk rekomendasi perbaikan kebijakan.
• Berkolaborasi dengan tim manajemen lainnya.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR dan peraturan ketenagakerjaan.
• Komunikasi lisan dan tertulis yang kuat.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengetahuan tentang teknologi dan alat HR terkini.
• Kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja cepat berubah.

Untuk memahami lebih dalam tentang pengembangan karier di bidang ini, Anda bisa merujuk ke Wikipedia tentang Sumber Daya Manusia yang menjelaskan konsep dasar dan ruang lingkup bidang ini.

Anda juga bisa membaca lowongan HRD lainnya dan tips mencari kerja di bidang HRD.

Benefit

Perusahaan menawarkan gaji kompetitif antara Rp 6.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Lingkungan kerja mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan keterampilan. Kesempatan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek strategis perusahaan juga tersedia.

Cara Melamar – Lamar Human Resource Development Sekarang

Siap untuk menjadi bagian dari ABSOLUTE DIGITAL? Aplikasikan lamaran Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut, Anda bisa membaca lowongan HRD lainnya dan cara mencari kerja di bidang HRD.

The post Human Resource Development di ABSOLUTE DIGITAL – Medan appeared first on Jadiin Duit.

PT INTEGRA KREASITAMA SOLUSINDO bergerak di bidang solusi teknologi terintegrasi. Perusahaan ini menjunjung tinggi profesionalisme, kolaborasi, serta pengembangan SDM berbasis kinerja.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat membaca panduan cara melamar kerja di situs kami.

Tugas Senior Staff HR Organization Development & Performance Management

• Mengembangkan dan memelihara Job Profile sesuai kebutuhan organisasi.
• Menyusun Job Analysis dan Job Description secara berkala.
• Mendukung proses evaluasi kinerja karyawan secara efektif.
• Memantau dan menganalisis KPI serta OKR secara teratur.
• Menyusun Training Needs Analysis berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
• Merancang program engagement seperti town hall dan Employee of the Month.
• Berkolaborasi dengan tim rekrutmen dalam penyesuaian budaya perusahaan.
• Mendukung proses onboarding agar karyawan baru cepat beradaptasi.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang SDM, Administrasi Bisnis, atau Organisasi Development.
• Kemampuan analitis yang kuat dalam pengembangan program SDM.
• Komunikasi efektif dan kolaboratif dalam tim lintas fungsi.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Terbukti mampu merancang program pengembangan karyawan.
• Organisasi dan manajemen waktu yang baik.

Untuk referensi, Anda bisa mempelajari lowongan kerja di Jakarta Pusat lainnya.

Baca juga lowongan kerja di Jakarta Maret 2026 untuk informasi tambahan.

Untuk memahami lebih dalam, kunjungi Wikipedia tentang Manajemen Kinerja.

Benefit

Manfaat dan tunjangan akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Senior Staff HR Organization Development & Performance Management Sekarang

Lamar Sekarang

Untuk memaksimalkan peluang, simak cara membuat CV yang baik dan benar di situs kami.

Perusahaan menggunakan untuk memperjelas identitas.

The post Senior Staff HR Organization Development & Performance Management di PT INTEGRA KREASITAMA SOLUSINDO – Jakarta Pusat appeared first on Jadiin Duit.