PT. ALPEN FOOD INDUSTRY bergerak di industri makanan dengan komitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi. Perusahaan menjunjung budaya kerja kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan talenta.

Tugas Recruitment Staff

• Bertanggung jawab atas aktivitas rekrutmen sesuai kebutuhan dan SOP
• Berkolaborasi dengan Hiring Manager memahami kebutuhan tenaga kerja
• Membangun kemitraan dengan sumber daya seperti head hunter
• Mengelola aktivasi rekrutmen seperti job fair dan career event
• Mendukung Employer Branding melalui konten media sosial
• Memantau perkembangan peraturan ketenagakerjaan dan tren terkini

Kualifikasi

• Gelar sarjana Psikologi
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter
• Mahir berbahasa Inggris; kemampuan Mandarin menjadi nilai tambah
• Pengalaman hands-on dengan database HR
• Pemahaman baik tentang peraturan ketenagakerjaan
• Berpengalaman dalam wawancara telepon dan tatap muka
• Akrab dengan media sosial dan platform profesional
• Komunikasi verbal dan tertulis yang unggul
• Siap ditempatkan di Pantai Indah Kapuk

Untuk informasi tentang peraturan ketenagakerjaan, kunjungi Wikipedia.

Benefit

Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional serta kesempatan berkontribusi dalam industri makanan yang dinamis.

Cara Melamar – Lamar Recruitment Staff Sekarang

Lamar Sekarang

Simak juga lowongan lainnya seperti HR Generalist dan Talent Acquisition.

The post Recruitment Staff di PT. ALPEN FOOD INDUSTRY – Jakarta Utara appeared first on Jadiin Duit.

PT INTEGRA KREASITAMA SOLUSINDO bergerak di bidang solusi teknologi terintegrasi. Perusahaan ini menjunjung tinggi profesionalisme, kolaborasi, serta pengembangan SDM berbasis kinerja.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat membaca panduan cara melamar kerja di situs kami.

Tugas Senior Staff HR Organization Development & Performance Management

• Mengembangkan dan memelihara Job Profile sesuai kebutuhan organisasi.
• Menyusun Job Analysis dan Job Description secara berkala.
• Mendukung proses evaluasi kinerja karyawan secara efektif.
• Memantau dan menganalisis KPI serta OKR secara teratur.
• Menyusun Training Needs Analysis berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
• Merancang program engagement seperti town hall dan Employee of the Month.
• Berkolaborasi dengan tim rekrutmen dalam penyesuaian budaya perusahaan.
• Mendukung proses onboarding agar karyawan baru cepat beradaptasi.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang SDM, Administrasi Bisnis, atau Organisasi Development.
• Kemampuan analitis yang kuat dalam pengembangan program SDM.
• Komunikasi efektif dan kolaboratif dalam tim lintas fungsi.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Terbukti mampu merancang program pengembangan karyawan.
• Organisasi dan manajemen waktu yang baik.

Untuk referensi, Anda bisa mempelajari lowongan kerja di Jakarta Pusat lainnya.

Baca juga lowongan kerja di Jakarta Maret 2026 untuk informasi tambahan.

Untuk memahami lebih dalam, kunjungi Wikipedia tentang Manajemen Kinerja.

Benefit

Manfaat dan tunjangan akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Senior Staff HR Organization Development & Performance Management Sekarang

Lamar Sekarang

Untuk memaksimalkan peluang, simak cara membuat CV yang baik dan benar di situs kami.

Perusahaan menggunakan untuk memperjelas identitas.

The post Senior Staff HR Organization Development & Performance Management di PT INTEGRA KREASITAMA SOLUSINDO – Jakarta Pusat appeared first on Jadiin Duit.