PT Prima Jireh adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan talenta dan membangun lingkungan kerja yang kolaboratif. Dengan fokus pada strategi sumber daya manusia, perusahaan ini mencari individu yang mampu mengintegrasikan perencanaan jangka panjang dengan kebutuhan bisnis saat ini.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Human Resources Junior Staff di Cikarang Selatan atau Kepala Admin di Jawa Barat.

Tugas HR Manager

• Menyusun dan mengimplementasikan perencanaan sumber daya manusia jangka panjang selaras dengan strategi bisnis.
• Mempunyai pengalaman dalam pengembangan kebijakan HR seperti kompensasi, benefit, kinerja, dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Menguasai sistem manajemen kinerja dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Mampu menganalisa data dan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Memiliki kemampuan membangun budaya organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR yang berlaku.

Kualifikasi

Untuk posisi ini, kami mencari kandidat yang memiliki:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan manajemen sumber daya manusia, psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau HR Business Partner dengan focus strategis.
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Jakarta Timur memiliki regulasi yang spesifik, sehingga pemahaman ini sangat penting.
• Kemampuan dalam menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi, analisis, dan kepemimpinan yang baik.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Procurement Staff Oil & Gas di Jakarta Pusat atau Staff Administrasi di Surabaya.

Benefit

PT Prima Jireh menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Selain itu, perusahaan juga menyediakan benefit yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan klik tombol berikut:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Procurement Staff di Surabaya atau Teknisi Distribution Center di Cikarang.

The post Lowongan HR Manager di Jakarta Timur appeared first on Jadiin Duit.

PT Prima Jireh adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Dengan fokus pada pengembangan talenta dan inovasi, perusahaan ini menawarkan kesempatan bagi HR Manager untuk berkontribusi secara signifikan dalam merumuskan strategi SDM yang berkelanjutan. Budaya kerja di PT Prima Jireh didukung oleh tim yang profesional dan sistem manajemen kinerja yang terstruktur, sehingga memungkinkan Anda untuk berkembang bersama perusahaan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Human Resources Junior Staff di Cikarang Selatan atau Lowongan Human Resource General Affair di Jakarta Pusat.

Tugas HR Manager

• Menyusun dan mengimplementasikan perencanaan SDM jangka panjang selaras dengan strategi bisnis.
• Mengembangkan kebijakan HR seperti kompensasi, benefit, kinerja, dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengelola sistem manajemen kinerja dan pengembangan kompetensi karyawan secara efektif.
• Menganalisis data dan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Membangun budaya organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Memahami dan menerapkan regulasi ketenagakerjaan serta praktik HR yang berlaku.

Kualifikasi

Untuk menjadi HR Manager di PT Prima Jireh, Anda harus memenuhi kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau HR Business Partner dengan focus strategis.
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ketenagakerjaan merupakan aspek penting yang harus dipahami dengan baik.
• Kemampuan dalam menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi, analisis, dan kepemimpinan yang baik.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Procurement Specialist di Jakarta Barat atau Lowongan Purchasing Staff di Jakarta Utara.

Benefit

PT Prima Jireh menawarkan paket benefit yang kompetitif dan mendukung kenyamanan karyawan. Namun, detail benefit tidak disediakan dalam informasi ini. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi perusahaan secara langsung.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan HR Manager di PT Prima Jireh, silakan lamar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Staff PO (Purchasing) di Surabaya.

The post Lowongan HR Manager di Jakarta Timur appeared first on Jadiin Duit.

Pengiklan Anonim merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi dan HR umum. Perusahaan ini mengutamakan profesionalisme dan keseimbangan kerja. Lingkungan kerjanya mendukung pertumbuhan keterampilan dan pengembangan karir jangka panjang.

Perusahaan ini menjunjung tinggi keragaman dan inklusi. Setiap karyawan didukung untuk berkontribusi secara maksimal. Budaya kerja yang kolaboratif membuat proses kerja menjadi lebih efektif.

Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program pengembangan SDM. Karyawan sering diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan. Keterbukaan terhadap inovasi menjadi nilai utama dalam menjalankan operasional harian.

Tugas HR Manager

• Mengelola struktur dan skala upah agar adil secara internal
• Melakukan evaluasi jabatan dan benchmarking gaji secara berkala
• Menyusun kebijakan kenaikan gaji, promosi, serta penyesuaian upah
• Memberikan rekomendasi kompensasi kepada manajemen secara teratur
• Mengelola program BPJS dan benefit karyawan secara menyeluruh
• Berkoordinasi dengan vendor terkait benefit dan jaminan sosial
• Mengevaluasi efektivitas benefit secara berkala dan transparan
• Mengelola proses payroll end-to-end secara akurat dan tepat waktu
• Menjaga kerahasiaan data gaji dan perhitungan pajak
• Menjadi kontak utama HR untuk layanan administratif karyawan
• Mengelola data dan perubahan status karyawan secara sistematis
• Mendukung proses onboarding dan offboarding dengan efisien
• Mengelola kontrak kerja dan NDA secara tertib dan akurat
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan secara konsisten
• Mengontrol biaya Compensation & Benefit sesuai dengan anggaran
• Menyusun laporan rutin tentang payroll, benefit, dan biaya SDM

Kualifikasi

Minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Akuntansi, atau Hukum diperlukan. Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Compensation & Benefit menjadi syarat utama. Anda harus terbiasa mengelola payroll, BPJS, dan administrasi kontrak karyawan. Pengalaman di perusahaan startup atau fast-growing menjadi nilai tambah.

Kandidat harus memiliki kemampuan analisis data yang baik. Kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas departemen juga penting. Anda harus detail-oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan. Kejujuran dan integritas menjadi nilai utama dalam peran ini.

Penguasaan aplikasi HRIS atau sistem payroll menjadi keunggulan. Anda juga harus memahami regulasi ketenagakerjaan terkini. Pengetahuan tentang perpajakan dan BPJS sangat dibutuhkan. Kandidat yang proaktif dan solutif akan mendapatkan prioritas.

Baca juga tentang lowongan kerja terbaru dan tips karir di situs kami. Informasi lebih lanjut tentang manajemen sumber daya manusia dapat Anda temukan di Wikipedia.

Benefit

Benefit yang ditawarkan mencakup program BPJS secara lengkap. Karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan keuangan. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir yang jelas. Lingkungan kerja yang profesional mendukung keseimbangan kehidupan kerja.

Selain itu, perusahaan memberikan cuti tahunan sesuai ketentuan perundang-undangan. Tunjangan hari raya juga disediakan secara transparan. Karyawan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar. Dukungan terhadap kesejahteraan mental juga diperhatikan secara serius.

Perusahaan juga menyediakan fasilitas kerja yang nyaman. Karyawan mendapatkan akses ke ruang istirahat dan makan siang. Program rekreasi kantor diselenggarakan secara berkala. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan berikut. Pastikan Anda menyiapkan CV dan surat lamaran yang sesuai. Ikuti petunjuk pendaftaran dengan cermat. Jangan lupa untuk memeriksa kembali data yang Anda kirimkan.

Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap. Kandidat yang lolos tahap administrasi akan dihubungi. Pastikan kontak Anda aktif selama proses rekrutmen. Jika Anda memiliki pertanyaan, hubungi pihak rekrutmen melalui tautan di atas.

Simak juga lowongan kerja lainnya dan artikel karir di website kami. Dapatkan informasi terkini seputar dunia kerja. Semoga sukses dalam melamar HR Manager di Pengiklan Anonim!

The post HR Manager di Pengiklan Anonim – Jakarta Timur appeared first on Jadiin Duit.