PT Duck San Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi dan HR umum. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, PT Duck San Indonesia adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Anda dapat melihat lowongan serupa seperti Lowongan HR Manager di Jakarta Selatan atau Lowongan Staf Human Resources di Malang.

Tugas HR

• Menangani proses rekrutmen, onboarding, dan hubungan karyawan.
• Menyiapkan dan memelihara dokumen, laporan, dan kebijakan HR.
• Berkomunikasi secara efektif dengan staf dan manajemen yang berbahasa Korea.
• Menerjemahkan dokumen dan komunikasi terkait HR antara bahasa Korea dan bahasa lokal.
• Memastikan operasi HR sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan lokal.

Kualifikasi

• Menguasai bahasa Korea (wajib).
• Memiliki pengalaman di bidang HR atau pemahaman yang kuat tentang praktik HR.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Detail-oriented, bertanggung jawab, dan mampu menangani informasi rahasia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Karawang, Anda dapat mengunjungi Google Maps.

Anda juga dapat melihat lowongan serupa seperti Lowongan HR Manager di Jakarta Selatan atau Lowongan Staf Human Resources di Malang.

Benefit

Informasi mengenai benefit akan diberikan selama proses wawancara.

Cara Melamar – Lamar HR Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan serupa seperti Lowongan Management Trainee di Jakarta Raya.

The post Lowongan HR di Karawang appeared first on Jadiin Duit.

Exponent Global Consulting Pte Ltd adalah perusahaan konsultasi global yang berfokus pada berbagai industri, termasuk ritel, fashion, dan F&B. Perusahaan ini memiliki operasi yang luas di Asia Tenggara, termasuk Indonesia, dengan rencana ekspansi yang ambisius dalam waktu dekat. Budaya kerja mereka didukung oleh inovasi, kolaborasi, dan dedikasi terhadap pengembangan talenta.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga bisa melihat lowongan HR Generalist di Jakarta Raya atau lowongan Retail Sales Manager di Jakarta Utara untuk lebih banyak pilihan karir.

Tugas Head Human Resources

• Mengelola agenda SDM end-to-end untuk operasi Indonesia, termasuk toko, gudang, dan kantor pusat.
• Merancang strategi tenaga kerja yang berorientasi pada permintaan, termasuk perencanaan headcount dan jadwal.
• Bekerja sama dengan operasi ritel untuk mengoptimalkan konversi, tingkat layanan, dan mitigasi kerugian melalui model staf dan desain insentif.
• Membangun dan mengelola pipeline talenta untuk manajer toko serta implementasi perencanaan suksesi.
• Mengawasi keakuratan gaji, kontribusi statutori, dan proses akhir tahun.
• Menjalankan survei kinerja kuartal dan mengalinkan tujuan dengan penjualan, kunjungan pelanggan, konversi, dan pengalaman pelanggan.
• Menjadi titik eskalasi untuk masalah ER yang kompleks dan mengelola dialog dengan otoritas atau perwakilan serikat buruh.
• Memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Tenaga Kerja tentang jam kerja, lembur, cuti, pengurangan/tangguhan, dan keselamatan.
• Menerapkan PDPA Indonesia dalam proses HR dan mempertahankan kendali yang siap untuk audit.
• Mengelola roadmap HRIS (HR, kehadiran, gaji, manajemen kasus) dan mendorong kualitas data dan otomatisasi.

Kualifikasi

Untuk posisi ini, calon harus memiliki pengalaman 10–15 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 5 tahun sebagai Head of HR atau HR Director di organisasi ritel atau konsumen multi-lokasi di Indonesia. Pengalaman dalam meningkatkan produktivitas toko dan mengurangi putaran pegawai di lingkungan bervolume tinggi sangat diutamakan. Keahlian hands-on dalam ER/IR Indonesia, gaji statutori, dan pengajuan regulasi juga diperlukan.

Dengan latar belakang ini, calon harus memiliki gelar sarjana, dengan gelar master dalam HR atau bisnis menjadi keunggulan. Kemampuan bahasa Indonesia dan Inggris yang kuat juga diperlukan untuk berinteraksi dengan regional. Literasi teknologi HR (HRIS, kehadiran dan absensi, antarmuka gaji, analitik/BI) juga penting.

Selain itu, calon yang berhasil harus memiliki mindset operator, pendekatan data-driven, kepemimpinan perubahan, dan integritas serta penilaian yang ketat. Jika Anda memenuhi kriteria ini, Anda juga bisa melihat lowongan HR Supervisor di Jakarta Selatan atau lowongan Mechanic Gas Engine di Bekasi Selatan untuk lebih banyak pilihan karir.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Namun, dengan gaji yang kompetitif dan kontrak penuh waktu, ini adalah peluang yang menarik untuk berkembang dalam karir HR.

Cara Melamar – Lamar Head Human Resources Sekarang

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan daftar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk lebih banyak informasi tentang perusahaan, kunjungi Google Maps Jakarta.

Jika Anda mencari lowongan lainnya, Anda bisa melihat lowongan Accounting Staff di Surabaya atau lowongan Brand & Marketing Manager di Bali.

The post Lowongan Head Human Resources di Jakarta appeared first on Jadiin Duit.

Tentang PT Human Protalent Indonesia

PT Human Protalent Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia. Fokus perusahaan terletak pada perekrutan dan pengembangan talenta profesional. Lingkungan kerja di perusahaan ini dirancang untuk mendorong kreativitas dan inovasi. Adakalanya peluang ini menjadi langkah awal karir yang menjanjikan bagi para pencari kerja.

Lihat juga lowongan Staff HR Recruitment di Bogor.

Tugas Finance Cashier

• Menangani komunikasi dengan departemen terkait mengenai urusan pembayaran.
• Mengeksekusi pengeluaran sesuai jadwal pembayaran yang telah disetujui.
• Memastikan kelengkapan dan otorisasi dokumen pendukung sebelum pembayaran.
• Menyusun laporan pembayaran berkala secara akurat dan tepat waktu.
• Menyediakan laporan arus kas harian serta laporan bank secara rutin.

Pelajari juga lowongan Administration Staff di Jakarta.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Lulusan S1 Akuntansi, Keuangan, Administrasi, atau bidang terkait.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel termasuk rumus dasar, Pivot, VLOOKUP/HLOOKUP.
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan lancar.
• Memiliki kemampuan berbahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang keuangan.
• Kemampuan tinggi dalam ketelitian, akurasi, serta keterampilan organisasi.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai keahlian Excel, kunjungi Wikipedia.

Benefit dan Fasilitas

Pada data yang tersedia, belum tersedia informasi spesifik mengenai benefit atau fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan untuk posisi ini. Namun, umumnya perusahaan profesional menyediakan fasilitas yang mendukung kenyamanan dan pengembangan karyawan.

Lihat lowongan General Affair di Tangerang.

Cara Melamar – Lamar Finance Cashier Sekarang

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi Finance Cashier, segeralah mengirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu berakhir. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim profesional yang bertanggung jawab atas kelancaran transaksi keuangan perusahaan.

Lamar Sekarang

The post Finance Cashier di PT Human Protalent Indonesia – Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

PT Home Doki Teknologi adalah perusahaan teknologi yang berkomitmen pada inovasi dan pengembangan talenta. Kami percaya bahwa keberhasilan organisasi bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dikelola secara profesional.

Tugas Human Resource Supervisor

• Mengawasi perencanaan SDM dan manajemen tim untuk perusahaan Indonesia.
• Memastikan strategi SDM selaras dengan tujuan organisasi.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir secara efisien.
• Kolaborasi dengan departemen untuk memenuhi kebutuhan staf.
• Menyusun dan menerapkan sistem evaluasi kinerja di seluruh divisi.
• Memonitor metrik kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Meninjau data gaji bulanan dan melakukan audit keakuratan.
• Menganalisis struktur kompensasi untuk mendukung pengembangan talenta.
• Memastikan kepatuhan terhadap UU ketenagakerjaan Indonesia.
• Mengelola hubungan karyawan dan risiko hukum.
• Mengkoordinasi operasional administratif dan fasilitas.
• Mengatasi tugas mendesak sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

Perusahaan membutuhkan kandidat yang memenuhi persyaratan berikut:

• Minimal gelar Sarjana dalam bidang SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM dengan keahlian di 2–3 modul fungsional.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang lancar, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Komitmen tinggi terhadap etika profesi dan kerahasiaan.
• Kemampuan analitis, organisasi, dan pemecahan masalah yang kuat.
• Mindset inovatif dan fleksibel dalam lingkungan bisnis dinamis.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran HR, kunjungi Manajemen Sumber Daya Manusia.

Benefit

Perusahaan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan dukungan penuh untuk pengembangan karier. Selain gaji kompetitif, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam transformasi SDM secara strategis.

Cara Melamar – Lamar Human Resource Supervisor Sekarang

Bergabunglah dengan tim kami dan mulailah perjalanan karier yang berdampak. Lamar Sekarang

Untuk melihat lowongan terkait, kunjungi halaman lowongan HR Supervisor dan karir SDM.

The post Human Resource Supervisor di PT Home Doki Teknologi – Tangerang appeared first on Jadiin Duit.