Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Bintang Internasional berfokus pada produk teknologi berkualitas, seperti aksesori gadget, kecantikan, dan stationary. Perusahaan ini menjunjung tinggi budaya berkolaborasi, integritas, dan orientasi pada nilai tambah. Lingkungan kerja yang produktif dan aman menjadi prioritas utama dalam setiap kegiatan bisnis.

Untuk peluang kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Reimbursement Claim Support di Jakarta Selatan atau Lowongan Finance Account Payable Staff di Jakarta Barat.

Tugas HRBP Manager

• Memimpin perancangan dan implementasi strategi pengembangan sumber daya manusia.
• Memastikan lingkungan kerja aman dan produktif untuk semua karyawan.
• Mengukuhkan budaya perusahaan melalui program dan inisiatif yang terukur.
• Menyediakan talenta yang siap mendukung pertumbuhan dan transformasi bisnis.

Kualifikasi

Kandidat ideal memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di HR, dengan 3 tahun di posisi manajerial atau sebagai HR Business Partner. Kemampuan berpikir strategis dan analitis sangat diutamakan. Untuk informasi lebih lanjut tentang peran HR, kunjungi Wikipedia.

Anda juga dapat melihat Lowongan Continuous Improvement Specialist di Citeureup atau Lowongan Content Creator di Penjaringan.

Benefit

PT Bintang Internasional menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Detail benefit akan disampaikan selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar HRBP Manager Sekarang

Jika Anda tertarik, silakan daftar melalui tautan berikut: Lamar Sekarang.

Untuk peluang kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Material Planning Staff di Jakarta atau Lowongan Export Import Staff di Cikarang Selatan.

The post Lowongan HRBP Manager di Makassar appeared first on Jadiin Duit.

PHINTRACO GROUP merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa profesional. Didukung oleh tim yang berpengalaman dan sistem manajemen yang berkelanjutan, perusahaan ini selalu menjaga standar kerja yang tinggi. Budaya kerja di sini mengutamakan kolaborasi, integritas, serta pengembangan karier karyawan.

Berikut adalah beberapa lowongan HR Generalist dan lowongan HRD di Jakarta Raya yang bisa menjadi referensi.

Tugas Human Resources Manager

• Mengembangkan strategi dan inisiatif HR sesuai strategi bisnis perusahaan.
• Mengelola hubungan industrial antara manajemen dan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
• Mendorong sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
• Menyusun dan memperbarui peraturan perusahaan serta SOP.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR.
• Kemampuan menggunakan HRIS dan Microsoft Office.
• Mahir berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
• Terdapat pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan, Anda dapat mengunjungi Google Maps lokasi PHINTRACO GROUP.

Beberapa lowongan HRD dan lowongan HR Generalist lainnya mungkin juga sesuai dengan latar belakang Anda.

Benefit

Benefit dan penawaran lainnya tidak tersedia dalam data yang diberikan. Silakan hubungi pihak perusahaan untuk informasi lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Human Resources Manager Sekarang

Anda tertarik? Segera daftarkan diri melalui tombol di bawah ini.

Lamar Sekarang

Untuk referensi, berikut adalah lowongan HRD, lowongan HR Generalist, dan lowongan HRD lainnya.

The post Human Resources Manager di PHINTRACO GROUP – Pademangan, Jakarta appeared first on Jadiin Duit.

ASIA PULP AND PAPER (APP) merupakan bagian dari Sinar Mas Group yang memproduksi kertas dan pulp berkualitas tinggi. Perusahaan ini berkomitmen terhadap inovasi, keberlanjutan, dan pengembangan sumber daya manusia. Di APP, Anda akan bekerja dalam lingkungan profesional yang mendukung pertumbuhan karier.

Perusahaan ini juga dikenal dengan program pengembangan karyawan dan sistem manajemen yang modern. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang budaya kerja APP melalui artikel lowongan kerja terbaru dan peluang kerja di perusahaan besar.

Tugas Manager HR Operations

• Mengelola proses payroll dan administrasi benefit karyawan.
• Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Mengelola data kehadiran, cuti, dan lembur karyawan.
• Mengelola klaim benefit dan pensiun karyawan.
• Menyusun kebijakan HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Memberikan panduan penanganan hubungan industrial.
• Mengawasi keakuratan pembayaran akhir karyawan.
• Memastikan sistem HRIS berjalan optimal.
• Mengelola outsourcing tenaga kerja secara end-to-end.

Kualifikasi

• Lulusan S1 Manajemen SDM atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang HR.
• Minimal 3 tahun dalam posisi manajerial.
• Menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan.
• Berpengalaman dalam sistem HRIS.
• Memiliki pengalaman mengelola outsourcing.
• Bersedia ditempatkan di Perawang, Riau.

Untuk memahami lebih dalam tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, Anda dapat membaca informasi resmi di Wikipedia tentang UU Ketenagakerjaan.

Anda juga dapat melihat lokasi kantor di Google Maps dan mengeksplorasi informasi seputar karier di lowongan kerja di Riau serta peluang kerja di perusahaan manufaktur.

Benefit

Perusahaan menawarkan gaji kompetitif dan benefit sesuai peraturan perusahaan. Lingkungan kerja profesional serta kesempatan berkembang dalam tim HR yang solid.

Cara Melamar – Lamar Manager HR Operations Sekarang

Siap untuk bergabung dengan tim HR APP? Klik tombol di bawah untuk melamar secara langsung.

Lamar Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan berkarier di perusahaan manufaktur terkemuka. Informasi lebih lanjut tersedia di portal lowongan kerja.

Artikel ini juga terkait dengan lowongan HR di perusahaan besar dan peluang kerja di bidang administrasi.

The post Manager HR Operations di ASIA PULP AND PAPER – Riau appeared first on Jadiin Duit.

ASIA PULP AND PAPER adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pulp dan kertas. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap kualitas produk dan pengembangan sumber daya manusia. Budaya kerja di sini menekankan profesionalisme, kolaborasi, dan inovasi.

Perusahaan ini memiliki fasilitas modern di Perawang, Riau. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung pertumbuhan karier karyawan. Karyawan juga mendapatkan peluang pengembangan melalui program pelatihan internal.

Untuk info lowongan kerja lainnya, Anda bisa membaca artikel lowongan HR di Riau dan kerja di Asia Pulp & Paper.

Tugas Manager HR Operations

• Mengelola proses payroll dan administrasi benefit karyawan.
• Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola absensi, data karyawan, dan pengajuan cuti.
• Menangani administrasi kontrak, pensiun, dan lembur.
• Memproses klaim benefit karyawan secara akurat.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai tujuan perusahaan.
• Memberikan panduan dan dukungan terkait isu hubungan karyawan.
• Menyelidiki isu hubungan karyawan secara adil dan konsisten.
• Memastikan pembayaran akhir karyawan sesuai hukum ketenagakerjaan.
• Mengelola sistem informasi HR dan menjaga integritas data.
• Mengawasi operasional HR sehari-hari dan KPI yang ditetapkan.
• Memastikan keakuratan data dalam sistem HRIS.
• Mengelola outsourcing dari awal hingga akhir.

Kualifikasi

• Pendidikan S1 di bidang Human Resources atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang operasional HR.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran manajerial.
• Pemahaman mendalam tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
• Berpengalaman menggunakan sistem informasi HR secara hands-on.
• Terbiasa mengelola tenaga kerja outsourcing.
• Pemahaman menyeluruh tentang regulasi ketenagakerjaan lokal dan nasional.
• Lokasi penempatan di Perawang, Riau.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, Anda bisa mengunjungi Wikipedia tentang Hukum Ketenagakerjaan Indonesia.

Anda juga bisa membaca artikel lowongan HR di Riau dan tips melamar kerja.

Benefit

Perusahaan menawarkan lingkungan kerja profesional. Karyawan mendapatkan kesempatan pengembangan karier yang jelas. Fasilitas kerja modern mendukung produktivitas. Lokasi kerja strategis di kawasan industri Perawang.

Karyawan juga mendapatkan peluang pelatihan dan pengembangan kompetensi. Lingkungan kerja yang inklusif mendorong inovasi. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas utama perusahaan.

Informasi lebih lanjut tentang benefit bisa Anda temukan di benefit perusahaan dan karir di Riau.

Cara Melamar – Lamar Manager HR Operations Sekarang

Anda tertarik dengan posisi ini? Segera kirimkan lamaran Anda melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan berkarier di perusahaan ternama ini. Pastikan Anda memenuhi seluruh kualifikasi sebelum melamar.

Anda juga bisa membaca panduan strategi melamar kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik.

The post Manager HR Operations di ASIA PULP AND PAPER – Riau appeared first on Jadiin Duit.

Ringkasan Posisi

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Metta Sinar Sejahtera adalah perusahaan yang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia secara strategis. Perusahaan ini menekankan pentingnya budaya kerja yang sehat, transparan, dan berkelanjutan. Tim HR di sini tidak hanya bertanggung jawab pada administrasi, tetapi juga menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam menghadapi tantangan SDM.

Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan terdidik akan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan pribadi dan profesional.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang karier di bidang SDM, Anda bisa membaca artikel tips menjadi HR profesional atau cara membangun budaya kerja positif.

Tugas HR Manager

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif untuk kebutuhan perusahaan.
2. Memastikan kultur, visi, dan misi perusahaan berjalan baik di setiap individu dan lingkungan kerja.
3. Menjadi mitra strategis untuk tim manajemen dalam menghadapi tantangan sumber daya manusia.
4. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan di setiap departemen.
5. Memantau dan menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi

Perusahaan mencari kandidat yang memenuhi kriteria berikut:

• Pelamar harus memiliki gelar sarjana di bidang psikologi, manajemen, hukum, atau akuntansi.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Manager atau peran senior di bidang HR.
• Kemampuan interpersonal yang baik dan keterampilan negosiasi yang efektif.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mahir menggunakan teknologi, terutama Microsoft Office.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, silakan kunjungi UU Ketenagakerjaan di Wikipedia.

Anda juga bisa membaca artikel strategi perekrutan efektif dan cara membangun program pengembangan karyawan untuk memperkaya pengetahuan.

Benefit

Saat ini, informasi mengenai benefit atau fasilitas tambahan dari perusahaan belum tersedia. Namun, posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang secara profesional dan menjadi bagian dari tim yang dinamis.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Bagi yang berminat, silakan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan ini karena batas pendaftaran hanya berlaku hingga 25 Januari 2026.

Berikut ini adalah logo perusahaan

Anda juga bisa menjelajahi peluang karier lainnya seperti lowongan HR Generalist, karier di bidang SDM, dan tips meningkatkan keterampilan HR untuk menambah pilihan.

The post HR Manager di PT Metta Sinar Sejahtera – Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.