PT. Best Agro International adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Lokasi kerja yang strategis di Jakarta Selatan memudahkan akses bagi para karyawan.

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat melihat peluang karier lainnya seperti Lowongan Brand Communication Executive di Jakarta Raya atau Lowongan Finance & Accounting Assistant Manager di Jakarta Utara.

Tugas Human Resources Strategic Staff

• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik Head Office maupun Kebun.
• Melaksanakan seleksi karyawan dengan standar yang ditetapkan.
• Membantu pelaksanaan kegiatan assessment center.
• Menangani tugas-tugas administrasi HR Strategic.
• Mendukung tugas-tugas ke HRD-an lainnya sesuai kebutuhan.

Kualifikasi

• Memiliki latar belakang pendidikan S1/S2 Psikologi.
• Menyukai rutinitas kerja dan mampu bekerja dengan teratur.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Word dan Excel.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan.
• Hari operasional kerja Senin – Sabtu (regular office days).
• Penempatan di Head Office Kuningan, Jakarta Selatan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Jakarta Selatan, Anda dapat mengunjungi Google Maps.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Barista di Jakarta Raya atau Lowongan Operations Agent di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan perusahaan tidak disebutkan dalam data sumber. Namun, Anda dapat menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Human Resources Strategic Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan klik tombol di bawah untuk melamar:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya di Lowongan Human Resources Strategic Staff di Jakarta Selatan.

The post Lowongan Human Resources Strategic Staff di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

PT Disa Prima Medika adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan mengelola beberapa rumah sakit di Jawa Timur. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan budaya kerja yang positif.

Jika Anda tertarik dengan tantangan dan ingin membangun karier di bidang Human Resources, kesempatan ini sangat cocok untuk Anda. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di bidang HR, Anda dapat melihat Lowongan HRGA Supervisor di South Tangerang atau Lowongan Recruitment Specialist di Makassar.

Tugas Staf Human Resources

• Mengelola seluruh fungsi HR secara menyeluruh (end-to-end).
• Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Melaksanakan onboarding dan offboarding karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan cuti.
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
• Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja karyawan.
• Mengelola program training dan pengembangan karyawan.
• Menyusun laporan HR secara berkala.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi).
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, terutama di rumah sakit.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan rumus rumit pada Excel dan Google Sheet.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
• Siap ditempatkan di seluruh cabang Prima Husada Grup.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi dan persyaratan, Anda dapat melihat Lowongan HRGA Supervisor di South Tangerang atau Lowongan Recruitment Specialist di Makassar.

Benefit

Informasi mengenai benefit akan disampaikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Staf Human Resources Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di bidang HR, Anda dapat melihat Lowongan General Affairs Supervisor di Bogor Timur.

The post Lowongan Staf Human Resources di Malang appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Omniraise Marketing Indonesia adalah agen pemasaran dan penggalangan dana yang khusus melayani sektor non-pemerintah dan amal. Mereka berfokus pada pemasaran langsung dan telepon, serta beroperasi di beberapa negara di Asia Tenggara dan Timur. Dengan pertumbuhan yang pesat, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan menyenangkan. Tim mereka dikenal dengan semangat yang tinggi dan komitmen untuk mendukung organisasi terkemuka dalam mengatasi tantangan global seperti pengurangan kemiskinan, pendidikan anak, perubahan iklim, dan pelestarian hewan.

Jika Anda mencari kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang berkembang pesat dan ingin berdampak positif pada masyarakat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Senior Manager Finance di Bekasi atau Lowongan Purchasing Administrasi di Jakarta Selatan.

Tugas Human Resources & Admin Executive

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk iklan lowongan, pelacakan kandidat, dan jadwal wawancara.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan merencanakan jadwal wawancara.
• Membuat laporan mingguan tentang aktivitas dan pencapaian target.
• Melakukan pengecekan pra-pekerjaan dan membantu proses onboarding dan offboarding.
• Menyusun tawaran pekerjaan, menyiapkan kontrak, dan melakukan sesi penjelasan kontrak.
• Membantu dalam proses penandatanganan kontrak.
• Mengatur induksi hari pertama, kit selamat, dan lainnya untuk pegawai baru.
• Mempimpin, merencanakan, dan mengadakan kegiatan engagement karyawan seperti Q&A, CSR, perayaan perusahaan, dan malam penghargaan.
• Mengelola dan mengadakan survei sesuai kebutuhan manajemen senior.
• Merencanakan dan mengelola rencana pengembangan karir dengan bimbingan manajemen senior.
• Menyusun dan melaksanakan rencana induksi untuk semua pegawai baru.
• Mengeluarkan surat pengangkatan dan pengunduran diri.
• Melakukan briefing induksi untuk semua staf tetap perusahaan.
• Menjawab dan mengatasi pertanyaan staf.
• Memastikan data dan catatan karyawan tetap terbaru.
• Memastikan penilaian karyawan diperbarui untuk setiap departemen.
• Menyusun laporan gaji bulanan sesuai persyaratan regulasi dan badan statuator.
• Bekerja sama dengan badan statuator terkait BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Pajak Penghasilan, dan Dana Pensiun.
• Memastikan semua pembayaran statuator dilakukan tepat waktu.
• Menghitung kehadiran untuk tujuan gaji dan manfaat.
• Bekerja sama dengan tim penjualan dan membuat laporan penjualan mingguan dan bulanan.
• Memperbarui dan memelihara data di database internal.
• Mengkoordinasi janji, jadwal, dan pemesanan.
• Mendukung tim penjualan, SDM, dan operasi sehari-hari.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki:

• Gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam fungsi sumber daya manusia, rekrutmen, dan administrasi.
• Kemampuan literasi komputer yang baik.
• Kesiapan untuk bekerja keras dan di bawah tekanan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Tanggung jawab dan motivasi yang tinggi.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Human Resources atau Google Maps Jakarta Pusat.

Untuk lowongan terkait, Anda dapat melihat Lowongan Network Data Entry di Curug Bitung atau Lowongan Logistic Operation di Palembang.

Benefit

PT Omniraise Marketing Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan menyenangkan dengan tim yang penuh semangat. Anda akan bekerja sama dengan organisasi terkemuka secara global dan berpartisipasi dalam upaya untuk mengatasi tantangan dunia, seperti pengurangan kemiskinan, pendidikan anak, perubahan iklim, dan pelestarian hewan.

Cara Melamar – Lamar Human Resources & Admin Executive Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Warehouse Staff di Kelapa Gading atau Lowongan Packing Packer Staff di Jakarta Barat.

The post Lowongan Human Resources & Admin Executive di Jakarta Pusat appeared first on Jadiin Duit.

PT MISSSHINE TRENDS INDONESIA adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada industri trend dan gaya hidup. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan stabil, serta kesempatan untuk berkembang dalam bidang Human Resources. Dengan fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, perusahaan ini mencari talenta yang berdedikasi untuk bergabung dalam timnya.

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat melihat lowongan Administrative Receptionist di Jakarta Selatan atau lowongan Loan Administration Staff di Jakarta untuk lebih banyak pilihan karir.

Tugas Human Resource Staff

• Menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari job posting hingga offering.
• Berkoordinasi dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi dan kualifikasi kandidat.
• Menjadwalkan interview (online/offline) dan melakukan interview HR.
• Menyiapkan CV summary, interview notes, dan laporan recruitment.
• Mengelola komunikasi kandidat dan menjaga candidate experience.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru.
• Mengelola dan memelihara database karyawan, termasuk data personal, kontrak, jabatan, dan status kerja.
• Menginput, mengupdate, dan memastikan keakuratan data karyawan di HRIS/HR system.
• Mengelola administrasi HR seperti kontrak kerja, surat keterangan, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Menyiapkan data HR untuk kebutuhan internal seperti headcount, turnover, dan recruitment report.
• Menjaga kerahasiaan data karyawan dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Mendukung audit internal HR dan kebutuhan data manajemen.

Kualifikasi

Untuk mengikuti lowongan ini, Anda harus memenuhi persyaratan berikut:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1–3 tahun sebagai HR Staff dengan fokus pada recruitment dan administrasi HR.
• Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
• Terbiasa mengelola data karyawan dan bekerja dengan HRIS/HR system.
• Teliti, rapi, detail-oriented, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, dan multitasking.
• Menguasai Microsoft Excel untuk data processing dan reporting.

Kemampuan tambahan yang diharapkan termasuk pengalaman menggunakan HRIS/ATS seperti Talenta, SAP, atau Oracle, pemahaman dasar UU Ketenagakerjaan Indonesia, pengalaman handle mass recruitment dan multiple positions, serta kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tertulis.

Untuk lebih memahami tugas-tugas HR Staff, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Sumber Daya Manusia.

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat melihat lowongan Staff Produksi di Tangerang atau lowongan Professional Development Program Account Solution & Recovery di Jakarta Selatan untuk lebih banyak pilihan karir.

Benefit

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja profesional dan stabil.
• Kesempatan berkembang di fungsi HR secara menyeluruh.

Cara Melamar – Lamar Human Resource Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan Human Resource Staff di PT MISSSHINE TRENDS INDONESIA, silakan daftar sekarang dengan mengklik tombol berikut:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat melihat lowongan Finance, Accounting & Tax Supervisor di Jakarta Timur untuk lebih banyak pilihan karir.

The post Lowongan Human Resource Staff di Jakarta appeared first on Jadiin Duit.

PT. KOPI BINTANG INDONESIA merupakan perusahaan yang bergerak di industri F&B dengan fokus pada produk kopi. Perusahaan ini dikenal menjunjung tinggi nilai kerja tim dan pengembangan karyawan. Budaya kerja yang kolaboratif serta lingkungan operasional yang cepat menjadi ciri khas perusahaan ini. Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan membutuhkan profesional SDM yang berdedikasi. Lowongan HR Generalist lainnya juga tersedia di situs kami.

Tugas Human Resources Business Partner

• Menilai kebutuhan talenta bersama pemimpin regional
• Merancang rencana pengembangan talenta
• Mengelola program succession planning untuk posisi kunci
• Menjalin kerja sama dengan tim Talent Development HQ
• Mengoptimalkan struktur organisasi regional
• Mengkoordinasikan pelatihan lintas lokasi
• Mengukur efektivitas inisiatif pengembangan talenta
• Mengelola kegiatan budaya dan team building

Anda akan berperan sebagai mitra strategis bagi para pemimpin bisnis. Fokus utama adalah memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan operasional. Kolaborasi erat dengan tim global menjadi kunci keberhasilan peran ini. Lowongan Talent Acquisition juga tersedia bagi pencari kerja lainnya.

Kualifikasi

• Lulusan S1 Psikologi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM
• Pengalaman 3 tahun di pengembangan talenta atau HRBP
• Pengalaman di industri FMCG atau F&B
• Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• Proaktif, detail-oriented, dan berorientasi hasil
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif

Kandidat harus mampu mengelola proyek pengembangan talenta secara simultan. Kemampuan analisis data dan komunikasi lintas budaya sangat dibutuhkan. Sumber daya manusia yang berkualitas menjadi fondasi pertumbuhan perusahaan. Lowongan HR Business Partner lainnya dapat ditemukan di situs kami.

Benefit

Benefit perusahaan tidak tercantum dalam informasi lowongan. Namun, perusahaan menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional. Kesempatan untuk bekerja di industri FMCG menjadi nilai tambah bagi karier Anda. Budaya perusahaan yang inklusif mendukung pertumbuhan bersama tim.

Cara Melamar – Lamar Human Resources Business Partner Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan berikut. Pastikan dokumen lamaran Anda lengkap dan sesuai kualifikasi. Lowongan Perekrutan SDM lainnya juga tersedia.

The post Human Resources Business Partner di PT. KOPI BINTANG INDONESIA – Jakarta Utara appeared first on Jadiin Duit.

PT. KOPI BINTANG INDONESIA bergerak di industri makanan dan minuman yang dinamis. Perusahaan ini mengutamakan pengembangan talenta dan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Baca juga tentang HR Generalist dan Talent Acquisition.

Tugas Human Resources Business Partner

• Menilai kesenjangan talenta melalui review dan analisis data kinerja
• Mendesain rencana pengembangan talenta sesuai kebutuhan bisnis regional
• Merancang program succession planning untuk peran kunci seperti store leader
• Mengelola program pengembangan karyawan potensial tinggi (HiPo)
• Memastikan pelatihan tersedia dan menarik bagi karyawan
• Melacak efektivitas inisiatif pengembangan talenta

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
• Pengalaman minimal 5 tahun, dengan 3 tahun di bidang talent development
• Pengalaman di industri FMCG atau F&B sangat diutamakan
• Menguasai regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terbaik
• Proaktif, detail, dan berorientasi hasil
• Terampil berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan

Untuk konteks lebih lanjut, Anda bisa membaca tentang sumber daya manusia.

Ikuti juga tips karir di HR Generalist dan Talent Acquisition.

Benefit

Perusahaan menawarkan lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan karir. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkesempatan berkolaborasi dengan tim regional serta kantor pusat.

Informasi lebih lanjut tersedia di HR Generalist, Talent Acquisition, dan People Development.

Cara Melamar – Lamar Human Resources Business Partner Sekarang

Lamar Sekarang

The post Human Resources Business Partner di PT. KOPI BINTANG INDONESIA – Jakarta Utara appeared first on Jadiin Duit.

PT Cerita Rasa Kita adalah perusahaan yang berfokus pada industri makanan dan minuman. Mereka mengedepankan budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung kreativitas. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang fleksibel serta kesempatan untuk berkembang secara profesional. Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset utama dalam mencapai pertumbuhan berkelanjutan.

Anda bisa membaca lebih lanjut tentang strategi perekrutan SDM di perusahaan makanan dan pentingnya budaya kerja berpusat tim.

Tugas Human Resources

• Mengembangkan kebijakan dan prosedur SDM sesuai visi perusahaan.
• Memfasilitasi proses rekrutmen dan seleksi kandidat terbaik.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memastikan karyawan mematuhi peraturan internal perusahaan.
• Mengelola hubungan industri yang harmonis dan komunikatif.
• Merancang program manfaat dan kompensasi yang kompetitif.

Kualifikasi

• Gelar S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di industri kuliner atau ritel.
• Pemahaman kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik SDM.
• Komunikasi dan negosiasi sangat baik, serta ketelitian tinggi.
• Ahli dalam teknologi dan aplikasi HRIS.
• Kemampuan berpikir strategis dan menyelesaikan masalah.
• Berkomitmen menciptakan lingkungan kerja inklusif dan mendukung.

Untuk memahami lebih dalam tentang pengelolaan hubungan industri dalam perusahaan makanan, Anda juga bisa membaca tips membangun budaya kerja yang efektif.

Informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan dapat ditemukan di Wikipedia.

Benefit

• Paket kompensasi kompetitif dengan bonus dan insentif kinerja.
• Cuti tahunan, cuti khusus seperti cuti melahirkan dan hari raya.
• Kesempatan berkontribusi pada pengembangan budaya dan strategi organisasi.
• Lingkungan kerja kolaboratif, fleksibel, dan mendukung kreativitas.

Cara Melamar – Lamar Human Resources Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan pendaftaran. Pastikan dokumen lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Anda juga dapat membaca tentang cara menulis surat lamaran yang menarik dan persiapan wawancara kerja di bidang SDM.

The post Human Resources di PT Cerita Rasa Kita – Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

Bethsaida Hospital International merupakan rumah sakit modern yang berkomitmen memberikan layanan kesehatan berkualitas. Di sini, budaya kerja mengutamakan kolaborasi, profesionalisme, serta pengembangan SDM yang berkelanjutan. Sebagai bagian dari tim, kamu akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.

Untuk informasi terkait budaya perusahaan, kamu bisa membaca lowongan kerja rumah sakit lainnya di situs kami.

Tugas Human Capital

• Melakukan kegiatan operasional Human Capital terkait sistem informasi
• Menginput data karyawan baru dan melakukan pembaruan data
• Mengelola laporan absensi untuk masing-masing unit
• Mengatur cuti karyawan, libur umum, serta pengobatan
• Membantu proses administrasi payroll secara efisien
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan verifikasi data SISDMK untuk laporan dinas kesehatan
• Mengelola surat-surat sesuai kebutuhan karyawan
• Mengelola employee kit untuk karyawan baru

Kualifikasi

• Latar belakang pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum
• Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang HR
• Pengalaman di rumah sakit menjadi nilai tambah
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memahami prinsip kerja interpersonal secara profesional

Untuk referensi lebih lanjut tentang sistem manajemen SDM, kamu bisa membaca wikipedia tentang sumber daya manusia.

Jika kamu tertarik dengan lingkungan kerja healthcare dan ingin membangun karier di bidang Human Capital, kamu juga bisa melihat lowongan kerja Banten lainnya.

Benefit

Saat ini, benefit tidak dijelaskan secara rinci dalam postingan lowongan. Namun, sebagai bagian dari tim rumah sakit, kamu akan mendapatkan kesempatan pengembangan karier, pelatihan internal, serta lingkungan kerja yang mendukung.

Untuk info lebih lanjut tentang lokasi, kamu bisa melihat peta South Tangerang.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Sekarang

Siap bergabung dengan PT Bethsaida Hospital International? Segera kirim lamaranmu sebelum 30 Januari 2026.

Lamar Sekarang

Jangan lupa untuk mengecek lowongan kerja HR lainnya yang mungkin sesuai dengan minatmu.

Untuk informasi tentang rumah sakit dan layanannya, kamu juga bisa mencari lowongan kerja hospital lainnya.

The post Human Capital di PT Bethsaida Hospital International – South Tangerang appeared first on Jadiin Duit.

PT Port Avant Logistics adalah perusahaan logistik yang berfokus pada layanan pengiriman dan distribusi. Budaya kerja di sini menekankan komunikasi terbuka dan kolaborasi antar tim. Lingkungan kerja yang dinamis mendukung pengembangan karir jangka panjang bagi setiap karyawan. Perusahaan ini juga menghargai ketelitian dan profesionalisme dalam setiap aspek operasional.

Bagi Anda yang tertarik dengan dunia rekrutmen, lowongan ini menawarkan pengalaman berharga dalam proses perekrutan dari level entry hingga manajerial. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang aktif dalam pengelolaan talenta dan pengembangan organisasi.

Tugas HR Recruitment

• Menyaring kandidat sesuai kebutuhan posisi yang dibuka.
• Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Melakukan wawancara dan asesmen sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengatur pelaksanaan pelatihan jika diperlukan.
• Memantau dan mencatat kehadiran serta rencana kerja karyawan.
• Mengelola database HR dan memperbarui data karyawan baru.
• Membantu tugas administratif atau operasional lainnya.

Kualifikasi

• Lulusan S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
• Memiliki pengalaman minimal tiga tahun di bidang rekrutmen.
• Familiar dengan alat tes psikologi atau asesmen center.
• Mahir dalam teknik wawancara dan penyaringan kandidat.
• Memiliki sifat detail-oriented dan keterampilan komunikasi yang baik.
• Terampil menggunakan Microsoft Office.

Informasi lebih lanjut tentang profesi ini dapat ditemukan di Wikipedia: Sumber Daya Manusia. Selain itu, Anda juga bisa mengeksplor lowongan serupa di loker.id.

Benefit

Perusahaan menawarkan jam kerja Senin hingga Jumat pukul 08.30–17.30. Kantor berlokasi di Jakarta Barat dengan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. Pelamar yang serius dan memenuhi kualifikasi akan dipertimbangkan untuk bergabung dalam tim HR yang profesional.

Cara Melamar – Lamar HR Recruitment Sekarang

Siap untuk bergabung? Pastikan CV Anda diperbarui sebelum melamar. Klik tombol di bawah ini untuk mengajukan lamaran secara langsung melalui JobStreet.

Lamar Sekarang

Anda juga bisa mengecek lowongan lain di Jakarta Barat atau lowongan di bidang SDM untuk opsi karir lainnya.

The post HR Recruitment di PT Port Avant Logistics – Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.

Pengiklan Anonim merupakan perusahaan yang berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia dan budaya kerja kolaboratif. Perusahaan ini mengutamakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan menjadi mitra strategis bagi para pemimpin bisnis dalam mewujudkan visi perusahaan melalui pengelolaan SDM yang efektif.

Tugas Human Capital Generalist Manager

• Mengawasi seluruh fungsi sumber daya manusia secara menyeluruh
• Memberikan saran strategis kepada pemimpin bisnis
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang relevan
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi
• Memimpin dan membina tim HR secara langsung
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Mengikuti tren dan praktik terbaik industri SDM
• Menyusun program pengembangan talenta internal
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding
• Memonitor kinerja karyawan secara berkala

Kualifikasi

• Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR generalist
• Pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang kuat
• Pengalaman memimpin tim HR dengan hasil terukur
• Komunikasi interpersonal yang sangat baik
• Gelar sarjana di bidang SDM, bisnis, atau terkait
• Sertifikasi CAHRI atau CHRP menjadi nilai tambah
• Kemampuan bahasa Inggris tingkat lanjut

Industri HR terus berkembang seiring perubahan regulasi dan kebutuhan organisasi. Memahami manajemen sumber daya manusia secara komprehensif menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus berbasis kinerja
• Asuransi kesehatan dan program kesejahteraan
• Kesempatan pengembangan profesional dan promosi karier
• Kerja fleksibel dengan keseimbangan kehidupan kerja
• Lingkungan tim yang kolaboratif dan mendukung

Perusahaan memahami pentingnya kesejahteraan karyawan dalam mencapai produktivitas optimal.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Generalist Manager Sekarang

Siap untuk bergabung dengan tim HR profesional kami? Lamar sekarang dan mulai perjalanan karier Anda di Pengiklan Anonim.

Ikuti juga lowongan menarik lainnya di [Lowongan HR Manager di Tangerang] dan [Karier SDM di Banten].

The post Human Capital Generalist Manager di Pengiklan Anonim – Tangerang appeared first on Jadiin Duit.