Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Home Doki Teknologi adalah perusahaan yang berdedikasi untuk menyediakan solusi rumah berkualitas di pasar Indonesia. Dengan rantai pasok yang terintegrasi, perusahaan ini mengelola berbagai aspek bisnis, mulai dari pengiriman laut, gudang, hingga operasi e-commerce. Budaya kerja di perusahaan ini didorong oleh inovasi dan efisiensi, dengan fokus pada pengembangan tim yang berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama.

Bergabung dengan tim ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sistem manajemen kinerja yang efektif. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan dinamis, dengan peluang untuk berkembang secara profesional.

Untuk informasi lowongan terkait, Anda dapat melihat Lowongan Quality Control di Tangerang dan Lowongan Admin Gudang di Cikande.

Tugas Performance Management Specialist

• Menganalisis dan meningkatkan kerangka kerja manajemen kinerja yang ada dengan mengidentifikasi celah antara metrik dan hasil bisnis.
• Bekerja sama dengan kepala departemen untuk merancang atau menyesuaikan Indikator Kinerja Utama (KPI) yang dapat diukur dan dilacak.
• Mengawasi proses manajemen kinerja secara menyeluruh, termasuk pengaturan tujuan, pemantauan kemajuan, evaluasi, dan umpan balik.
• Membangun mekanisme penilaian rutin dengan menggunakan analisis data untuk mengidentifikasi hambatan kinerja dan merekomendasikan solusi.
• Bekerja sama erat dengan tim operasi (Pengiriman Laut, Gudang & Penerimaan, E-commerce, Layanan Pelanggan, Desain) untuk memastikan tujuan kinerja mencerminkan prioritas bisnis.
• Menyiapkan dan mempresentasikan laporan kinerja kepada manajemen, mendukung pengambilan keputusan dalam alokasi sumber daya dan perencanaan insentif.
• Mendidik karyawan dan manajer tentang prinsip dan alat manajemen kinerja.
• Menyelenggarakan pelatihan untuk kepala departemen tentang cara melaksanakan penilaian kinerja dan sesi umpan balik yang efektif.
• Memastikan semua praktik manajemen kinerja mematuhi regulasi tenaga kerja Indonesia dan sesuai dengan budaya kerja lokal.

Kualifikasi

Untuk memenuhi syarat sebagai Performance Management Specialist, Anda harus memiliki:

• Gelar sarjana atau setara dalam Bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen kinerja, analisis bisnis, atau fungsi HR yang terkait. Pengalaman di e-commerce, logistik, atau ritel adalah diutamakan.
• Kemampuan dalam metodologi manajemen kinerja seperti OKR, KPI, dan Balanced Scorecard.
• Kemampuan analisis yang kuat dengan kemampuan untuk menterjemahkan data menjadi wawasan dan tindakan.
• Pengetahuan tentang hukum tenaga kerja Indonesia dan praktik terbaik HR.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, dengan kemampuan untuk mempengaruhi dan bekerja sama antar departemen.
• Pemikiran pemecahan masalah yang terstruktur dan pendekatan yang detail.
• Proaktif, adaptif, dan dapat berkembang dengan baik dalam lingkungan e-commerce yang dinamis.
• Fluensi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi yang diperlukan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Performance Management.

Untuk lowongan terkait, Anda dapat melihat Lowongan Kepala Gudang di Tangerang dan Lowongan Legal Staf di Jakarta Selatan.

Benefit

• Gaji kompetitif dan insentif berbasis kinerja.
• Kesempatan untuk membentuk budaya kinerja dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis.
• Lingkungan kerja kolaboratif dan dinamis dengan peluang pengembangan profesional.

Cara Melamar – Lamar Performance Management Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan terkait, Anda dapat melihat Lowongan Koordinator Transport di Waru dan Lowongan Staf Administrasi Payroll di Jakarta Timur.

The post Lowongan Performance Management Specialist di Tangerang appeared first on Jadiin Duit.

PT Dwi Krafi Brands merupakan bagian dari LASKALA GROUP yang saat ini sedang mengembangkan organisasi secara berkelanjutan. Fasilitas yang disediakan perusahaan ini tergolong lengkap dan menarik bagi para profesional.

Untuk memahami lebih dalam tentang budaya kerja di perusahaan manufaktur besar, Anda bisa membaca budaya kerja di perusahaan manufaktur. Selain itu, informasi tentang cara kerja di perusahaan manufaktur juga bisa menjadi referensi berguna.

Tugas Organizational Development Manager

• Mendesain strategi inovatif untuk sistem dan regulasi organisasi
• Memahami prinsip SDM dan strategi keterlibatan karyawan
• Mengevaluasi sistem manajemen kinerja sesuai prosedur
• Mengembangkan sistem perencanaan karier dan program pengembangan talenta
• Mendesain program analisis produktivitas karyawan secara akurat
• Mempresentasikan informasi kompleks secara jelas dan menarik
• Menginisiasi proses manajemen perubahan organisasi
• Mengelola transformasi organisasi secara kolaboratif dan inovatif

Kualifikasi

Calon harus memiliki gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. Gelar master menjadi nilai tambah. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Organizational Development dan Human Capital Strategy sangat diutamakan.

Pelamar harus memiliki kemampuan analitis dan berpikir strategis yang kuat. Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, serta manajemen perubahan organisasi juga menjadi kriteria penting.

Untuk memahami lebih lanjut tentang konsep organisasi, Anda dapat merujuk ke Wikipedia. Informasi lokasi Bekasi Barat juga dapat dilihat di Google Maps.

Referensi tambahan tentang cara kerja di perusahaan manufaktur dan budaya kerja di perusahaan manufaktur bisa memperkaya wawasan Anda.

Benefit

Perusahaan menyediakan fasilitas lengkap dan menarik bagi karyawan. Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan profesional menjadi nilai tambah. Gaji kompetitif mulai dari Rp12 juta hingga Rp15 juta per bulan.

Cara Melamar – Lamar Organizational Development Manager Sekarang

Klik tombol di bawah ini untuk melamar secara langsung:

Lamar Sekarang

Informasi lowongan ini juga bisa Anda temukan di lowongan kerja di Bekasi. Referensi tentang cara kerja di perusahaan manufaktur dan budaya kerja di perusahaan manufaktur tetap relevan.

The post Organizational Development Manager di PT Dwi Krafi Brands – Bekasi Barat appeared first on Jadiin Duit.

PT INTEGRA KREASITAMA SOLUSINDO bergerak di bidang solusi teknologi terintegrasi. Perusahaan ini menjunjung tinggi profesionalisme, kolaborasi, serta pengembangan SDM berbasis kinerja.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat membaca panduan cara melamar kerja di situs kami.

Tugas Senior Staff HR Organization Development & Performance Management

• Mengembangkan dan memelihara Job Profile sesuai kebutuhan organisasi.
• Menyusun Job Analysis dan Job Description secara berkala.
• Mendukung proses evaluasi kinerja karyawan secara efektif.
• Memantau dan menganalisis KPI serta OKR secara teratur.
• Menyusun Training Needs Analysis berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
• Merancang program engagement seperti town hall dan Employee of the Month.
• Berkolaborasi dengan tim rekrutmen dalam penyesuaian budaya perusahaan.
• Mendukung proses onboarding agar karyawan baru cepat beradaptasi.

Kualifikasi

• Gelar sarjana di bidang SDM, Administrasi Bisnis, atau Organisasi Development.
• Kemampuan analitis yang kuat dalam pengembangan program SDM.
• Komunikasi efektif dan kolaboratif dalam tim lintas fungsi.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Terbukti mampu merancang program pengembangan karyawan.
• Organisasi dan manajemen waktu yang baik.

Untuk referensi, Anda bisa mempelajari lowongan kerja di Jakarta Pusat lainnya.

Baca juga lowongan kerja di Jakarta Maret 2026 untuk informasi tambahan.

Untuk memahami lebih dalam, kunjungi Wikipedia tentang Manajemen Kinerja.

Benefit

Manfaat dan tunjangan akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Senior Staff HR Organization Development & Performance Management Sekarang

Lamar Sekarang

Untuk memaksimalkan peluang, simak cara membuat CV yang baik dan benar di situs kami.

Perusahaan menggunakan untuk memperjelas identitas.

The post Senior Staff HR Organization Development & Performance Management di PT INTEGRA KREASITAMA SOLUSINDO – Jakarta Pusat appeared first on Jadiin Duit.