PT Inko Shilla Commerce adalah perusahaan yang bergerak di bidang komersial. Kami mencari profesional hukum yang proaktif untuk mendukung operasional perusahaan.

Anda bisa melihat lowongan serupa di Tangerang atau lowongan Legal Officer di Banten.

Tugas Legal Officer

• Mengendalikan dan mengelola dokumen legal serta aset perusahaan.
• Memberikan opini legal terkait aspek hukum dan bisnis perusahaan.
• Review kontrak, draft perjanjian kerjasama, dan dokumen legal lainnya.
• Mengelola administrasi perizinan, aset, kontrak, dan legalitas perusahaan.
• Mengarsipkan dokumen serta melacak pengajuan ke instansi terkait.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.
• Memahami legalitas perusahaan, merek, perizinan, review, dan drafting.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Komunikatif, teliti, detail, analitis, dan negosiasi baik.
• Berorientasi pada proses dan mampu bekerja dengan pihak eksternal.
• Familiar dengan proses AJB/GIRIK ke SHM lebih diutamakan.

Untuk memahami lebih dalam tentang profesi ini, kunjungi Wikipedia Hukum.

Perusahaan kami sangat mendukung pengembangan karir di bidang hukum. Anda juga bisa mengeksplor lowongan serupa di Banten.

Benefit

Benefit akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Legal Officer Sekarang

Lamar Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan ini. Anda juga bisa melihat lowongan Legal Officer lainnya di Banten atau lowongan Staf Hukum & Paralegal di Tangerang.

The post Legal Officer di PT Inko Shilla Commerce – Tangerang Regency appeared first on Jadiin Duit.

PT Inko Shilla Commerce adalah perusahaan yang bergerak di bidang komersial dan layanan terpadu. Perusahaan ini memberikan ruang bagi karyawannya untuk berkembang secara profesional dan personal. Budaya kerja yang kolaboratif, transparan, dan berorientasi pada kinerja menjadi fondasi utama dalam menjalankan operasional sehari-hari.

Tugas HRD

• Menyusun, mengembangkan, dan memantau pelaksanaan KPI di seluruh level perusahaan.
• Mengawal implementasi sistem penilaian kinerja berbasis KPI.
• Membuat dan mengembangkan program pengembangan SDM seperti training dan coaching.
• Menjalankan proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru.
• Menyusun serta mengupdate SOP dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk absensi, kontrak, dan evaluasi kinerja.
• Menjadi partner strategis manajemen dalam mencapai target bisnis perusahaan.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran HRD, Anda dapat membaca artikel Lowongan HRD: Karakteristik dan Tanggung Jawab di situs karir.id. Artikel ini menjelaskan secara lengkap tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang HRD.
• Mampu menyusun, mengembangkan, dan mengawal pelaksanaan KPI.
• Menguasai sistem manajemen kinerja, kompensasi, benefit, dan pengembangan SDM.
• Bisa membuat SOP dan kebijakan perusahaan yang terkait HR.
• Berkomunikasi, bernegosiasi, dan berkoordinasi dengan baik.
• Detail, analitis, dan mampu bekerja dengan target.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang perkembangan karir di bidang HR, kunjungi Human Resources di Wikipedia. Artikel ini memberikan gambaran umum tentang peran dan tanggung jawab HR dalam perusahaan.

Bagi yang ingin mengeksplorasi peluang karir serupa, artikel Lowongan HRD di Jakarta di situs karir.id juga layak untuk dibaca.

Benefit

Perusahaan tidak menawarkan benefit khusus dalam postingan ini. Namun, posisi ini memberikan kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada kinerja.

Cara Melamar – Lamar HRD Sekarang

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera lamar posisi ini melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Proses pendaftaran akan ditutup pada 28 Januari 2026, jadi pastikan untuk segera mengirimkan lamaran Anda.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang budaya perusahaan dan lokasi kerja, kunjungi Google Maps.

Bagi yang ingin mempelajari lebih dalam tentang manajemen kinerja, baca artikel Pengelolaan KPI di Perusahaan di situs karir.id.

Perusahaan juga memberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pengembangan karir, seperti yang diulas dalam artikel Program Pengembangan Karyawan di situs karir.id.

The post HRD di PT Inko Shilla Commerce – Tangerang appeared first on Jadiin Duit.