Exponent Global Consulting Pte Ltd adalah perusahaan konsultasi global yang berfokus pada berbagai industri, termasuk ritel, fashion, dan F&B. Perusahaan ini memiliki operasi yang luas di Asia Tenggara, termasuk Indonesia, dengan rencana ekspansi yang ambisius dalam waktu dekat. Budaya kerja mereka didukung oleh inovasi, kolaborasi, dan dedikasi terhadap pengembangan talenta.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga bisa melihat lowongan HR Generalist di Jakarta Raya atau lowongan Retail Sales Manager di Jakarta Utara untuk lebih banyak pilihan karir.

Tugas Head Human Resources

• Mengelola agenda SDM end-to-end untuk operasi Indonesia, termasuk toko, gudang, dan kantor pusat.
• Merancang strategi tenaga kerja yang berorientasi pada permintaan, termasuk perencanaan headcount dan jadwal.
• Bekerja sama dengan operasi ritel untuk mengoptimalkan konversi, tingkat layanan, dan mitigasi kerugian melalui model staf dan desain insentif.
• Membangun dan mengelola pipeline talenta untuk manajer toko serta implementasi perencanaan suksesi.
• Mengawasi keakuratan gaji, kontribusi statutori, dan proses akhir tahun.
• Menjalankan survei kinerja kuartal dan mengalinkan tujuan dengan penjualan, kunjungan pelanggan, konversi, dan pengalaman pelanggan.
• Menjadi titik eskalasi untuk masalah ER yang kompleks dan mengelola dialog dengan otoritas atau perwakilan serikat buruh.
• Memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Tenaga Kerja tentang jam kerja, lembur, cuti, pengurangan/tangguhan, dan keselamatan.
• Menerapkan PDPA Indonesia dalam proses HR dan mempertahankan kendali yang siap untuk audit.
• Mengelola roadmap HRIS (HR, kehadiran, gaji, manajemen kasus) dan mendorong kualitas data dan otomatisasi.

Kualifikasi

Untuk posisi ini, calon harus memiliki pengalaman 10–15 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 5 tahun sebagai Head of HR atau HR Director di organisasi ritel atau konsumen multi-lokasi di Indonesia. Pengalaman dalam meningkatkan produktivitas toko dan mengurangi putaran pegawai di lingkungan bervolume tinggi sangat diutamakan. Keahlian hands-on dalam ER/IR Indonesia, gaji statutori, dan pengajuan regulasi juga diperlukan.

Dengan latar belakang ini, calon harus memiliki gelar sarjana, dengan gelar master dalam HR atau bisnis menjadi keunggulan. Kemampuan bahasa Indonesia dan Inggris yang kuat juga diperlukan untuk berinteraksi dengan regional. Literasi teknologi HR (HRIS, kehadiran dan absensi, antarmuka gaji, analitik/BI) juga penting.

Selain itu, calon yang berhasil harus memiliki mindset operator, pendekatan data-driven, kepemimpinan perubahan, dan integritas serta penilaian yang ketat. Jika Anda memenuhi kriteria ini, Anda juga bisa melihat lowongan HR Supervisor di Jakarta Selatan atau lowongan Mechanic Gas Engine di Bekasi Selatan untuk lebih banyak pilihan karir.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Namun, dengan gaji yang kompetitif dan kontrak penuh waktu, ini adalah peluang yang menarik untuk berkembang dalam karir HR.

Cara Melamar – Lamar Head Human Resources Sekarang

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan daftar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk lebih banyak informasi tentang perusahaan, kunjungi Google Maps Jakarta.

Jika Anda mencari lowongan lainnya, Anda bisa melihat lowongan Accounting Staff di Surabaya atau lowongan Brand & Marketing Manager di Bali.

The post Lowongan Head Human Resources di Jakarta appeared first on Jadiin Duit.

Ringkasan Posisi

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Satya Djaya Raya Trading adalah perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan produk konsumen. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia. Budaya kerja yang mendukung pertumbuhan profesional sangat dijunjung tinggi. Selain itu, perusahaan mengedepankan kolaborasi tim dan inovasi dalam setiap aspek operasionalnya.

Kami juga mengutamakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Lingkungan kerja yang kondusif memungkinkan karyawan untuk berkembang secara optimal. Program ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam mencetak pemimpin masa depan. Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan, Anda bisa membaca artikel terkait di sini.

Tugas Management Trainee

• Mengikuti program mentoring selama satu tahun secara intensif.
• Belajar dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan di bidang ritel.
• Berkoordinasi dengan tim untuk mencapai target penjualan.
• Melakukan analisis pasar dan tren konsumen secara berkala.
• Menyusun laporan kinerja dan rekomendasi perbaikan operasional.
• Mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif di lapangan.
• Berpartisipasi dalam pelatihan soft skill dan hard skill.
• Mengelola hubungan dengan pelanggan dan mitra bisnis.

Kualifikasi

Calon harus memiliki latar belakang pendidikan dari jurusan Teknik, Arsitektur/Desain Interior, Ekonomi/Manajemen atau bidang terkait. IPK minimal 3.25 dari skala 4.00. Pengalaman kerja maksimal dua tahun, termasuk fresh graduate. Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan menjadi nilai utama. Calon harus memiliki komunikasi interpersonal yang baik.

Selain itu, kandidat harus menunjukkan kemampuan berpikir konseptual yang kuat. Leadership dan kemampuan organisasi menjadi aspek penting dalam proses seleksi. Calon diharapkan bersedia mengikuti program pelatihan secara penuh waktu. Penempatan bisa di seluruh wilayah Indonesia. Untuk memahami lebih dalam tentang industri ritel, Anda bisa merujuk ke Wikipedia.

Benefit

Program ini menawarkan pengalaman belajar yang komprehensif di bawah bimbingan mentor berpengalaman. Peserta akan mendapatkan akses ke pelatihan kepemimpinan yang terstruktur. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang secara profesional dalam lingkungan perusahaan yang dinamis. Penempatan di berbagai wilayah Indonesia memungkinkan peserta untuk memahami pasar yang beragam.

Cara Melamar – Lamar Management Trainee Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, segera ajukan lamaran melalui link berikut:

Lamar Sekarang

Proses seleksi akan dilakukan secara ketat dan transparan. Pastikan dokumen lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Untuk mengetahui lowongan kerja lainnya di bidang manajemen, Anda bisa membaca artikel terkait. Kesempatan ini terbuka bagi semua kandidat yang memenuhi kriteria.

The post Management Trainee di PT Satya Djaya Raya Trading – Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.