PT Cerita Rasa Kita adalah perusahaan yang berfokus pada industri makanan dan minuman. Mereka mengedepankan budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung kreativitas. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang fleksibel serta kesempatan untuk berkembang secara profesional. Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset utama dalam mencapai pertumbuhan berkelanjutan.

Anda bisa membaca lebih lanjut tentang strategi perekrutan SDM di perusahaan makanan dan pentingnya budaya kerja berpusat tim.

Tugas Human Resources

• Mengembangkan kebijakan dan prosedur SDM sesuai visi perusahaan.
• Memfasilitasi proses rekrutmen dan seleksi kandidat terbaik.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memastikan karyawan mematuhi peraturan internal perusahaan.
• Mengelola hubungan industri yang harmonis dan komunikatif.
• Merancang program manfaat dan kompensasi yang kompetitif.

Kualifikasi

• Gelar S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di industri kuliner atau ritel.
• Pemahaman kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik SDM.
• Komunikasi dan negosiasi sangat baik, serta ketelitian tinggi.
• Ahli dalam teknologi dan aplikasi HRIS.
• Kemampuan berpikir strategis dan menyelesaikan masalah.
• Berkomitmen menciptakan lingkungan kerja inklusif dan mendukung.

Untuk memahami lebih dalam tentang pengelolaan hubungan industri dalam perusahaan makanan, Anda juga bisa membaca tips membangun budaya kerja yang efektif.

Informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan dapat ditemukan di Wikipedia.

Benefit

• Paket kompensasi kompetitif dengan bonus dan insentif kinerja.
• Cuti tahunan, cuti khusus seperti cuti melahirkan dan hari raya.
• Kesempatan berkontribusi pada pengembangan budaya dan strategi organisasi.
• Lingkungan kerja kolaboratif, fleksibel, dan mendukung kreativitas.

Cara Melamar – Lamar Human Resources Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan pendaftaran. Pastikan dokumen lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Anda juga dapat membaca tentang cara menulis surat lamaran yang menarik dan persiapan wawancara kerja di bidang SDM.

The post Human Resources di PT Cerita Rasa Kita – Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

Pengiklan Anonim merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi dan HR umum. Perusahaan ini mengutamakan profesionalisme dan keseimbangan kerja. Lingkungan kerjanya mendukung pertumbuhan keterampilan dan pengembangan karir jangka panjang.

Perusahaan ini menjunjung tinggi keragaman dan inklusi. Setiap karyawan didukung untuk berkontribusi secara maksimal. Budaya kerja yang kolaboratif membuat proses kerja menjadi lebih efektif.

Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program pengembangan SDM. Karyawan sering diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan. Keterbukaan terhadap inovasi menjadi nilai utama dalam menjalankan operasional harian.

Tugas HR Manager

• Mengelola struktur dan skala upah agar adil secara internal
• Melakukan evaluasi jabatan dan benchmarking gaji secara berkala
• Menyusun kebijakan kenaikan gaji, promosi, serta penyesuaian upah
• Memberikan rekomendasi kompensasi kepada manajemen secara teratur
• Mengelola program BPJS dan benefit karyawan secara menyeluruh
• Berkoordinasi dengan vendor terkait benefit dan jaminan sosial
• Mengevaluasi efektivitas benefit secara berkala dan transparan
• Mengelola proses payroll end-to-end secara akurat dan tepat waktu
• Menjaga kerahasiaan data gaji dan perhitungan pajak
• Menjadi kontak utama HR untuk layanan administratif karyawan
• Mengelola data dan perubahan status karyawan secara sistematis
• Mendukung proses onboarding dan offboarding dengan efisien
• Mengelola kontrak kerja dan NDA secara tertib dan akurat
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan secara konsisten
• Mengontrol biaya Compensation & Benefit sesuai dengan anggaran
• Menyusun laporan rutin tentang payroll, benefit, dan biaya SDM

Kualifikasi

Minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Akuntansi, atau Hukum diperlukan. Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Compensation & Benefit menjadi syarat utama. Anda harus terbiasa mengelola payroll, BPJS, dan administrasi kontrak karyawan. Pengalaman di perusahaan startup atau fast-growing menjadi nilai tambah.

Kandidat harus memiliki kemampuan analisis data yang baik. Kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas departemen juga penting. Anda harus detail-oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan. Kejujuran dan integritas menjadi nilai utama dalam peran ini.

Penguasaan aplikasi HRIS atau sistem payroll menjadi keunggulan. Anda juga harus memahami regulasi ketenagakerjaan terkini. Pengetahuan tentang perpajakan dan BPJS sangat dibutuhkan. Kandidat yang proaktif dan solutif akan mendapatkan prioritas.

Baca juga tentang lowongan kerja terbaru dan tips karir di situs kami. Informasi lebih lanjut tentang manajemen sumber daya manusia dapat Anda temukan di Wikipedia.

Benefit

Benefit yang ditawarkan mencakup program BPJS secara lengkap. Karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan keuangan. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir yang jelas. Lingkungan kerja yang profesional mendukung keseimbangan kehidupan kerja.

Selain itu, perusahaan memberikan cuti tahunan sesuai ketentuan perundang-undangan. Tunjangan hari raya juga disediakan secara transparan. Karyawan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar. Dukungan terhadap kesejahteraan mental juga diperhatikan secara serius.

Perusahaan juga menyediakan fasilitas kerja yang nyaman. Karyawan mendapatkan akses ke ruang istirahat dan makan siang. Program rekreasi kantor diselenggarakan secara berkala. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan berikut. Pastikan Anda menyiapkan CV dan surat lamaran yang sesuai. Ikuti petunjuk pendaftaran dengan cermat. Jangan lupa untuk memeriksa kembali data yang Anda kirimkan.

Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap. Kandidat yang lolos tahap administrasi akan dihubungi. Pastikan kontak Anda aktif selama proses rekrutmen. Jika Anda memiliki pertanyaan, hubungi pihak rekrutmen melalui tautan di atas.

Simak juga lowongan kerja lainnya dan artikel karir di website kami. Dapatkan informasi terkini seputar dunia kerja. Semoga sukses dalam melamar HR Manager di Pengiklan Anonim!

The post HR Manager di Pengiklan Anonim – Jakarta Timur appeared first on Jadiin Duit.