Lowongan Employee Relations & General Affairs Head di Jakarta Pusat

Sedang mencari lowongan kerja sebagai Employee Relations & General Affairs Head? Perusahaan di Jakarta Pusat saat ini membuka kesempatan untuk bergabung dalam tim mereka. Posisi ini menawarkan tantangan dan kesempatan untuk berkembang dalam bidang Hubungan Industri & Pegawai.

Posisi	Employee Relations & General Affairs Head
Perusahaan	–
Lokasi	Jakarta Pusat, Jakarta Raya
Tipe Pekerjaan	Penuh Waktu
Gaji	–
Batas Pendaftaran	6 Mei 2026

Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung. Budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif menjadi landasan utama dalam mencapai tujuan bersama. Bergabunglah dengan tim yang dinamis dan berkontribusilah dalam pengembangan perusahaan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di Jakarta, Anda dapat melihat Lowongan Community Economic Empowerment Officer di Jakarta Pusat atau Lowongan Personal Assistant to the Ambassador di Jakarta Pusat.

Tugas Employee Relations & General Affairs Head

Mengawasi layanan karyawan dari awal hingga akhir, termasuk administrasi penggajian dan kesejahteraan.
Menjaga hubungan industri yang positif dan mengelola program keterlibatan karyawan.
Menangani masalah hubungan karyawan, seperti tindakan disiplin dan proses terminasi.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan mengelola dokumentasi terkait.
Mengkoordinasikan program peningkatan produktivitas karyawan.
Mengelola data karyawan, catatan kehadiran, dan pelaporan SDM.
Mengawasi operasi umum, termasuk administrasi kantor dan manajemen aset.
Mengelola aset perusahaan seperti bangunan, kendaraan, dan peralatan kantor.
Menangani manajemen vendor, termasuk seleksi, negosiasi kontrak, dan evaluasi kinerja.
Mengkoordinasikan izin dan lisensi dengan otoritas terkait.
Membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal.
Memimpin dan mengembangkan anggota tim untuk mencapai target kinerja.

Kualifikasi

Memiliki gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3–5 tahun dalam peran HRGA atau serupa, preferensi pada tingkat pengawas.
Pengetahuan kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik hubungan industri.
Pengalaman dalam menangani hubungan karyawan dan operasi umum.
Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan kolaboratif.
Berorientasi pada detail dengan keterampilan organisasi yang kuat.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi Hubungan Industri di Wikipedia.

Jika Anda tertarik dengan lowongan HRGA, Anda juga dapat melihat Lowongan HRGA di Jakarta Selatan atau Lowongan Human Resource Business Partner di Jakarta Raya.