Lowongan HR Recruitment & Development Manager di Jawa Tengah

Banner PT Solo Murni membuka lowongan HR Recruitment & Development Manager di Jawa Tengah. Daftar sebelum 2 April 2026.

Sedang mencari lowongan kerja sebagai HR Recruitment & Development Manager? PT Solo Murni saat ini membuka kesempatan untuk bergabung dalam tim Sumber Daya Manusia dan Perekrutan mereka. Perusahaan manufaktur terkemuka di Jawa Tengah ini menawarkan peran kunci dalam mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis mereka.

Posisi HR Recruitment & Development Manager
Perusahaan PT Solo Murni
Lokasi Jawa Tengah
Tipe Pekerjaan Penuh Waktu
Batas Pendaftaran 2 April 2026

PT Solo Murni adalah perusahaan manufaktur terkemuka yang berkomitmen untuk mengembangkan talenta lokal. Budaya kerja di sini mendorong inovasi dan kolaborasi, sehingga setiap karyawan dapat berkontribusi secara maksimal. Jika Anda tertarik untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis, perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan HR Supervisor (Recruitment) di Jakarta Barat atau Lowongan Supply Chain Manager di Jakarta Raya.

Tugas HR Recruitment & Development Manager

  • Menjalankan proses rekrutmen end-to-end mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru.
  • Berkoordinasi dengan user / hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi, kualifikasi, dan timeline rekrutmen.
  • Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja melalui berbagai kanal (job portal, media sosial, referral, dan lainnya).
  • Melakukan sourcing kandidat secara aktif (screening CV, interview awal, dan shortlisting).
  • Mengatur dan mengelola proses interview dengan user terkait.
  • Melakukan offering, negosiasi, serta tindak lanjut administrasi kandidat terpilih.
  • Memastikan seluruh proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan standar perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Recruitment / Talent Acquisition.
  • Terbiasa menangani proses rekrutmen mass hiring maupun non-mass hiring.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja dengan target dan deadline.
  • Teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Menguasai penggunaan job portal dan tools rekrutmen.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran HR Recruitment & Development Manager, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Key Account Analyst di Jakarta Raya atau Lowongan Procurement Engineer di Jakarta Selatan.

Benefit

Informasi mengenai benefit akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar HR Recruitment & Development Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

ee4dce1061f3f616224767ad58cb2fc751b8d2dc Lowongan HR Recruitment & Development Manager di Jawa Tengah

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Import Staff and Compliance di Pasuruan.

Bagikan

Post Comment