PT Chandra Asri Pacific Tbk adalah perusahaan terkemuka di bidang kimia dan infrastruktur di Indonesia. Dengan lebih dari 2.000 karyawan dan teknologi canggih, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lapangan kerja berkualitas dan mengembangkan rantai nilai kimia domestik. Budaya kerja di Chandra Asri didukung oleh inovasi dan kolaborasi, membuatnya menjadi tempat yang menarik untuk berkembang karier.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau Lowongan DIRDIKMA Staff untuk Universitas di Cikarang.

Tugas Talent Acquisition Officer

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end sesuai kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan dalam merencanakan dan mengeksekusi strategi rekrutmen.
• Menggunakan berbagai metode sourcing untuk menarik bakat, termasuk media sosial dan acara jaringan.
• Melakukan wawancara berbasis perilaku dan kompetensi untuk menilai kandidat.
• Koordinasi dengan tim kompensasi dan manfaat untuk menyiapkan penawaran gaji.
• Mengelola data rekrutmen dengan menjaga kerahasiaan dan kepatuhan terhadap pedoman perusahaan.
• Memastikan integritas data dengan menginput informasi akurat ke sistem SAP SuccessFactors.
• Menjaga alur proses rekrutmen sesuai dengan Service Level Agreements yang disepakati.
• Mempersiapkan laporan rekrutmen untuk internal dan eksternal.
• Berkontribusi aktif dalam aktivitas employer branding.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau Komunikasi di perguruan tinggi terkemuka.
• Pengalaman dalam proses rekrutmen di perusahaan manufaktur, terutama industri kimia.
• Pengalaman dalam merekrut posisi teknis/engineering dalam dua tahun terakhir atau pengalaman di agen head hunting.
• Kemampuan dalam menggunakan metode wawancara berbasis perilaku dan alat assessmen psikologis.
• Kemampuan kerja tim, inisiatif, dan keterampilan interpersonal yang baik dalam bekerja sama dengan manajer perekrutan.
• Fluensi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Posisi ini berdasarkan kontrak selama 1 tahun.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran Talent Acquisition Officer, Anda dapat membaca definisi rekrutmen di Wikipedia.

Untuk lowongan lainnya, lihat Lowongan Mechanical Design Engineering Staff di Cikarang atau Lowongan Recreation Assistant Manager di Cisarua.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum diungkapkan. Silakan menghubungi perusahaan untuk detail lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Officer Sekarang

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengunjungi halaman lowongan di JobStreet.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Account Payable & General Cashier di Bandung atau Lowongan Manager Accounting Finance Tax di Jakarta Utara.

The post Lowongan Talent Acquisition Officer di Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.

PT RJGF International Indonesia adalah penyedia solusi bisnis terpadu yang berkomitmen untuk inovasi dan keunggulan. Dengan budaya perusahaan yang didasarkan pada nilai-nilai keunggulan, kerjasama, dan pendekatan berorientasi pelanggan, mereka terus berkembang dan mencari talenta yang berdedikasi untuk bergabung dalam perjalanan mereka.

Jika Anda siap untuk membuat dampak yang berarti dalam lingkungan dinamis dan mendukung, kami mengundang Anda untuk mengajukan lamaran Anda sekarang.

Untuk referensi lain, Anda dapat melihat Lowongan HRD Staff (Administration) di Jakarta dan Lowongan Admin Marketing di Jakarta Utara.

Tugas HR Recruitment Staff

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menyediakan kandidat berkualitas tinggi.
• Menelaah dan menilai aplikasi untuk mengidentifikasi kandidat yang paling cocok untuk posisi yang lowong.
• Mengkoordinasi seluruh proses rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, penilaian, dan pengambilan referensi.
• Menjaga rekam jejak dan dokumentasi yang akurat sepanjang siklus rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer pemasaran untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan memberikan dukungan pemasaran.
• Menyumbang pada peningkatan terus-menerus dari praktik dan kebijakan rekrutmen kami.

Kualifikasi

• Pengalaman 2-3 tahun dalam peran rekrutmen atau HR generalist.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan pemangku kepentingan.
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik untuk mengelola beberapa inisiatif rekrutmen.
• Penggunaan lancar perangkat lunak dan alat rekrutmen HR.
• Pemain tim kolaboratif dengan semangat untuk akuisisi talenta.
• Gelar dalam Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Human Resources.

Untuk referensi lain, Anda dapat melihat Lowongan Finance AR Staff di Jakarta Pusat dan Lowongan Finance Officer (Admin) di Citeureup.

Benefit

Di PT RJGF International Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat berkembang. Kami menawarkan kesempatan untuk pengembangan profesional dan berbagai manfaat untuk mendukung keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi Anda. Bergabunglah dengan tim kami dan mulailah perjalanan karir yang memuaskan bersama kami.

Cara Melamar – Lamar HR Recruitment Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan ajukan lamaran Anda sebelum tanggal 18 Februari 2026 melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk referensi lain, Anda dapat melihat Lowongan Administrative Receptionist di Jakarta Selatan.

The post Lowongan HR Recruitment Staff di Jakarta appeared first on Jadiin Duit.