Lowongan Talent Acquisition Officer di Jakarta Barat

Sedang mencari lowongan kerja sebagai Talent Acquisition Officer? PT Chandra Asri Pacific Tbk saat ini membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Talent Acquisition Officer (Contract) di Jakarta Barat. Perusahaan ini merupakan pemain utama di industri kimia dengan pengalaman lebih dari 31 tahun.

PT Chandra Asri Pacific Tbk adalah perusahaan terkemuka di bidang kimia dan infrastruktur di Indonesia. Dengan lebih dari 2.000 karyawan dan teknologi canggih, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lapangan kerja berkualitas dan mengembangkan rantai nilai kimia domestik. Budaya kerja di Chandra Asri didukung oleh inovasi dan kolaborasi, membuatnya menjadi tempat yang menarik untuk berkembang karier.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau Lowongan DIRDIKMA Staff untuk Universitas di Cikarang.

Tugas Talent Acquisition Officer

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end sesuai kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan dalam merencanakan dan mengeksekusi strategi rekrutmen.
• Menggunakan berbagai metode sourcing untuk menarik bakat, termasuk media sosial dan acara jaringan.
• Melakukan wawancara berbasis perilaku dan kompetensi untuk menilai kandidat.
• Koordinasi dengan tim kompensasi dan manfaat untuk menyiapkan penawaran gaji.
• Mengelola data rekrutmen dengan menjaga kerahasiaan dan kepatuhan terhadap pedoman perusahaan.
• Memastikan integritas data dengan menginput informasi akurat ke sistem SAP SuccessFactors.
• Menjaga alur proses rekrutmen sesuai dengan Service Level Agreements yang disepakati.
• Mempersiapkan laporan rekrutmen untuk internal dan eksternal.
• Berkontribusi aktif dalam aktivitas employer branding.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau Komunikasi di perguruan tinggi terkemuka.
• Pengalaman dalam proses rekrutmen di perusahaan manufaktur, terutama industri kimia.
• Pengalaman dalam merekrut posisi teknis/engineering dalam dua tahun terakhir atau pengalaman di agen head hunting.
• Kemampuan dalam menggunakan metode wawancara berbasis perilaku dan alat assessmen psikologis.
• Kemampuan kerja tim, inisiatif, dan keterampilan interpersonal yang baik dalam bekerja sama dengan manajer perekrutan.
• Fluensi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Posisi ini berdasarkan kontrak selama 1 tahun.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran Talent Acquisition Officer, Anda dapat membaca definisi rekrutmen di Wikipedia.

Untuk lowongan lainnya, lihat Lowongan Mechanical Design Engineering Staff di Cikarang atau Lowongan Recreation Assistant Manager di Cisarua.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum diungkapkan. Silakan menghubungi perusahaan untuk detail lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Officer Sekarang

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengunjungi halaman lowongan di JobStreet.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Account Payable & General Cashier di Bandung atau Lowongan Manager Accounting Finance Tax di Jakarta Utara.