PT Indofood Fortuna Makmur adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan. Budaya kerja di sini mendukung inovasi dan kolaborasi, sehingga setiap karyawan dapat tumbuh dan berkembang bersama perusahaan.

Jika Anda tertarik dengan peluang karir lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Graphic Design di Jakarta Selatan atau Lowongan Video Editor di South Tangerang.

Tugas Training Staff

• Mengelola proses pelatihan dari perencanaan hingga evaluasi pasca-pelatihan.
• Menyelenggarakan dan memberikan program pelatihan untuk karyawan.
• Menyusun laporan pelaksanaan pelatihan dan mengevaluasi efektivitasnya.
• Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan di tingkat individu dan organisasi.
• Memfasilitasi kegiatan pelatihan internal dan eksternal.
• Memantau pelaksanaan program pelatihan untuk semua karyawan.
• Mengembangkan modul pelatihan dan materi pembelajaran.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pelatihan atau pengembangan pembelajaran.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
• Mampu mengembangkan dan menyiapkan materi pelatihan, serta melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
• Menguasai Microsoft Office dan nyaman bekerja dengan data.
• Bersedia ditempatkan di Cikupa, Tangerang.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi, Anda dapat melihat Cikupa, Tangerang di Google Maps.

Jika Anda tertarik dengan peluang karir lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Brand Communication Executive di Jakarta Raya atau Lowongan Purchasing di Batam.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan perusahaan tidak disebutkan dalam data sumber.

Cara Melamar – Lamar Training Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda dapat melamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan peluang karir lainnya, Anda dapat melihat Lowongan HSE / Safety Officer (K3) di Karawang.

The post Lowongan Training Staff di Cikupa, Banten appeared first on Jadiin Duit.

PT SGMW Motor Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, perusahaan ini adalah pilihan yang tepat.

Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Accounting Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan Admin Finance Accounting di Jakarta Timur.

Tugas Compensation & Benefit Specialist

• Menjaga dan memperbarui data karyawan dalam HRIS untuk mendukung proses penggajian yang akurat.
• Menyiapkan data input penggajian termasuk lembur, tunjangan, dan komponen gaji lainnya.
• Menghitung penggajian bulanan dan mendistribusikan slip gaji kepada karyawan.
• Mengelola pendaftaran, deaktivasi, dan proses pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Berkoordinasi dengan Keuangan, lembaga pemerintah, dan pihak eksternal terkait penggajian dan tunjangan.
• Memastikan HRIS beroperasi secara efektif dengan struktur organisasi dan persetujuan yang akurat.
• Mendukung karyawan dengan klaim BPJS dan pertanyaan terkait tunjangan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana di bidang SDM, Keuangan, Bisnis, IT, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Compensation & Benefit atau administrasi penggajian.
• Pengetahuan yang kuat tentang proses penggajian dan regulasi BPJS.
• Familiar dengan HRIS dan manajemen data.
• Memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi numerik.
• Menguasai Microsoft Excel dan pelaporan SDM.
• Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.
• Bersedia ditempatkan di GIIC, Cikarang, Jawa Barat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang regulasi BPJS, Anda dapat mengunjungi BPJS Ketenagakerjaan.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Channel & Customer Development Speciality Store Specialist di Pulo Gadung atau Lowongan Desk Collection di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan perusahaan tidak tersedia. Namun, Anda dapat menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Compensation & Benefit Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Regional Sales Manager Sumatera di Cibinong.

The post Lowongan Compensation & Benefit Specialist di Cikarang Pusat appeared first on Jadiin Duit.

PT SGMW Motor Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan lokasi yang strategis di Cikarang Pusat, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan IT Staff di Jakarta Utara atau Lowongan Staf Marketing di Jakarta Timur.

Tugas Compensation & Benefit Specialist

• Memelihara dan memperbarui data karyawan dalam HRIS untuk mendukung proses penggajian yang akurat.
• Menyiapkan data input penggajian termasuk lembur, tunjangan, dan komponen pembayaran lainnya.
• Menghitung penggajian bulanan dan mendistribusikan slip gaji kepada karyawan.
• Mengelola pendaftaran, deaktivasi, dan pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Berkoordinasi dengan Keuangan, lembaga pemerintah, dan pihak eksternal terkait penggajian dan tunjangan.
• Memastikan HRIS beroperasi secara efektif dengan struktur organisasi dan persetujuan yang akurat.
• Mendukung karyawan dengan klaim BPJS dan pertanyaan terkait tunjangan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar Sarjana di bidang SDM, Keuangan, Bisnis, IT, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam Compensation & Benefit atau administrasi penggajian.
• Pengetahuan kuat tentang proses penggajian dan regulasi BPJS.
• Familiar dengan HRIS dan manajemen data.
• Perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi numerik.
• Mahir dalam Microsoft Excel dan pelaporan SDM.
• Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.
• Bersedia ditempatkan di GIIC, Cikarang, Jawa Barat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang regulasi BPJS, Anda dapat mengunjungi BPJS Ketenagakerjaan.

Untuk melihat lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan HR & GA Staff di South Tangerang atau Lowongan Staff Restoran di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT SGMW Motor Indonesia akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Compensation & Benefit Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Retail Associate di Jakarta Raya.

The post Lowongan Compensation & Benefit Specialist di Cikarang Pusat appeared first on Jadiin Duit.

PT Andalas Mitra Global adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia. Budaya kerja di sini mendukung pengembangan karyawan dan memberikan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jika Anda tertarik untuk bergabung, Anda dapat melihat lowongan serupa seperti Lowongan HR Manager di Tangerang atau Lowongan Senior HRD di Jakarta Barat.

Tugas People Development Staff

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan di seluruh departemen.
• Mengembangkan dan memperbarui materi onboarding untuk karyawan baru.
• Mengkoordinasikan program pengembangan internal dan eksternal.
• Mengukur efektivitas pelatihan melalui survei dan evaluasi kinerja.
• Mendukung pemetaan talenta dan inisiatif jalur karier karyawan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar sarjana di bidang Psikologi, SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang SDM, khususnya dalam Learning & Development (L&D) atau Organizational Development (OD).
• Memahami Training Needs Analysis (TNA), evaluasi pelatihan (Model Kirkpatrick), dan kurikulum pengembangan karyawan.
• Mampu mengelola operasi pelatihan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan, koordinasi dengan vendor/trainer, dan dokumentasi.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) untuk analisis kehadiran dan efektivitas pelatihan.
• Percaya diri dalam menyampaikan presentasi atau memfasilitasi sesi onboarding karyawan baru.
• Menguasai Learning Management System (LMS) merupakan nilai tambah.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi halaman Wikipedia tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Anda juga dapat melihat lowongan serupa seperti Lowongan HR Manager di Tangerang atau Lowongan Senior HRD di Jakarta Barat.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh perusahaan tidak tersedia dalam data sumber.

Cara Melamar – Lamar People Development Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda dapat melamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan serupa seperti Lowongan Operational Manager F&B di Jakarta Barat.

The post Lowongan People Development Staff di Jakarta Utara appeared first on Jadiin Duit.

PT Mirael Natural Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas. Budaya kerja di perusahaan ini mendukung pengembangan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peluang karir lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Sales Supervisor di Karawang atau Lowongan People Development Staff di Jakarta Utara.

Tugas HR Manager

• Mengawasi seluruh aspek siklus sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang selaras dengan nilai perusahaan dan tujuan bisnis.
• Bermitra dengan pemimpin senior untuk memahami kebutuhan perencanaan tenaga kerja.
• Memimpin dan membimbing tim HR untuk menciptakan budaya belajar berkelanjutan.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
• Menganalisis data dan metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola sistem HRIS untuk efisiensi data dan pelaporan berkala.
• Menangani hubungan industrial dan proses pemutusan hubungan kerja sesuai prosedur hukum.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Psikologi, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman minimal 5-8 tahun di bidang HR, dengan minimal 3 tahun di tingkat manajerial.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 dan peraturan terkait.
• Mampu mengoperasikan dan menginterpretasikan alat tes psikologi.
• Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Talenta/SAP) dan mahir dalam Ms. Excel (VLOOKUP, Pivot Tables).
• Sertifikasi dari BNSP untuk HR Manager atau CHRP akan menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam perhitungan pesangon terbaru dan penggunaan sistem pelaporan pemerintah (WLKP, SIPP BPJS).

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Anda juga dapat melihat peluang karir lainnya seperti Lowongan Staff Export di Tangerang atau Lowongan HSE Workshop di Jakarta Utara.

Benefit

PT Mirael Natural Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk asuransi kesehatan, fleksibilitas kerja, dan diskon produk. Bergabunglah dengan perusahaan yang berkembang dan berkomitmen terhadap keberlanjutan.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan ajukan lamaran Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang peluang karir lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Staff Admin di Denpasar, Bali.

The post Lowongan HR Manager di Tangerang appeared first on Jadiin Duit.

PT Sometech Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan sumber daya manusia. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, PT Sometech Indonesia adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan HR Officer di Batam atau Lowongan People Development Staff di Jakarta Utara.

Tugas Senior HRD

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end.
• Monitoring proses rekrutmen dan menyelesaikan masalah terkait.
• Bertanggung jawab dalam Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA, dll.
• Bertanggung jawab dalam pengelolaan aplikasi HRIS dan CRM.
• Memperbarui peraturan perusahaan, kebijakan, dan prosedur sesuai dengan Peraturan Pemerintah.
• Bertanggung jawab atas General Affairs (pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum).

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi dan Manajemen (SDM).
• Lebih disukai mempunyai sertifikasi keahlian di bidang SDM.
• Memiliki pengalaman 3 tahun atau lebih.
• Memahami Alur Kerja SDM (Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA, dll).
• Mempunyai pengetahuan yang baik tentang kebijakan dan prosedur SDM berdasarkan Undang-Undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Terbiasa mengolah data, membuat laporan, dan presentasi.
• Terbiasa dengan aplikasi CRM dan HRIS.
• Dapat bekerja secara team atau individu.
• Menguasai bahasa Inggris lebih diutamakan.
• Berdomisili sekitar Jakarta Barat lebih diutamakan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kebijakan ketenagakerjaan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Marketing & Marcomm Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan Accounting and Tax Administration di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit akan dijelaskan lebih lanjut saat proses seleksi.

Cara Melamar – Lamar Senior HRD Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan HSE Workshop di Jakarta Utara.

The post Lowongan Senior HRD di Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.

PT Andalas Mitra Global adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Budaya kerja di perusahaan ini mendukung inovasi dan kolaborasi, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, Anda juga dapat melihat peluang karier lainnya seperti Lowongan Admin Executive di Jakarta Raya atau Lowongan Personal Assistant to Director di Surabaya.

Tugas People Development Staff

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan di seluruh departemen.
• Mengembangkan dan memperbarui materi onboarding untuk karyawan baru.
• Mengkoordinasikan program pengembangan internal dan eksternal.
• Mengukur efektivitas pelatihan melalui survei dan evaluasi kinerja.
• Mendukung inisiatif pemetaan talenta dan jalur karier karyawan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar sarjana di bidang Psikologi, SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang SDM, khususnya dalam Learning & Development (L&D) atau Organizational Development (OD).
• Memahami Training Needs Analysis (TNA), evaluasi pelatihan (Model Kirkpatrick), dan kurikulum pengembangan karyawan.
• Mampu mengelola operasi pelatihan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan, koordinasi dengan vendor/pelatih, dan dokumentasi.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) untuk analisis kehadiran dan efektivitas pelatihan.
• Percaya diri dalam menyampaikan presentasi atau memfasilitasi sesi onboarding karyawan baru.
• Menguasai Learning Management System (LMS) merupakan nilai tambah.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Anda juga dapat melihat peluang karier lainnya seperti Lowongan Staff Operation Travel di Tangerang atau Lowongan Mechanical Technician di Cilegon.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan perusahaan belum tersedia. Namun, perusahaan ini dikenal dengan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dan profesionalisme.

Cara Melamar – Lamar People Development Staff Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat peluang karier lainnya seperti Lowongan Sales Promotor di Jakarta Raya.

The post Lowongan People Development Staff di Jakarta Utara appeared first on Jadiin Duit.

PT Mirael Natural Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia dan perekrutan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan karyawan. Budaya kerja di sini menekankan kolaborasi, inovasi, dan integritas.

Jika Anda tertarik dengan peluang karir di bidang HR, Anda juga dapat melihat lowongan HR di Karawang atau lowongan Community Development & Smallholder Officer di Kembang Janggut.

Tugas HR Manager

• Mengawasi seluruh aspek siklus sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan praktik terbaik HR yang selaras dengan nilai perusahaan.
• Bermitra dengan pemimpin senior untuk memahami kebutuhan perencanaan tenaga kerja dan merancang solusi manajemen talenta inovatif.
• Memimpin dan membimbing tim HR, mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
• Menganalisis data dan metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Berkolaborasi lintas fungsi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
• Menangani hubungan industrial, mengaudit peraturan perusahaan, dan proses pemutusan hubungan kerja sesuai prosedur hukum.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sarjana di bidang Hukum, Psikologi, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman minimal 5-8 tahun di bidang HR, dengan minimal 3 tahun di tingkat manajerial.
• Pemahaman mendalam tentang Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 dan peraturan terbaru.
• Mampu mengoperasikan dan menafsirkan alat tes psikologi.
• Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Talenta/SAP/dll.) dan mahir dalam Ms. Excel (VLOOKUP, Pivot Tables).
• Sertifikasi dari BNSP untuk Manajer HR atau Certified Human Resources Professional (CHRP) akan menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam perhitungan pesangon terbaru dan penggunaan sistem pelaporan pemerintah (WLKP, SIPP BPJS, dll.).

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Jika Anda tertarik dengan peluang karir di bidang HR, Anda juga dapat melihat lowongan Staff Admin di Denpasar, Bali atau lowongan Social Media Specialist (TikTok) di Jakarta Barat.

Benefit

PT Mirael Natural Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk asuransi kesehatan, fleksibilitas kerja, dan diskon produk. Bergabunglah dengan perusahaan kami yang berkembang dan berkelanjutan di bidang perawatan kesehatan.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan peluang karir di bidang HR, Anda juga dapat melihat lowongan Mechanical Technician di Cilegon.

The post Lowongan HR Manager di Tangerang appeared first on Jadiin Duit.

PT Sometech Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan sumber daya manusia. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bergabung, Anda dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan HR Generalist di Jakarta Barat atau Lowongan HR Manager di Jakarta Selatan.

Tugas Senior HRD

• Melaksanakan proses rekrutmen (end-to-end).
• Monitoring proses rekrutmen dan menyelesaikan masalah terkait.
• Bertanggung jawab dalam Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA, dll.
• Bertanggung jawab dalam pengelolaan aplikasi HRIS dan CRM.
• Memperbarui peraturan perusahaan, kebijakan, dan prosedur sesuai dengan Peraturan Pemerintah yang berlaku.
• Bertanggung jawab atas General Affairs (pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum).

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi dan Manajemen (SDM).
• Lebih disukai mempunyai sertifikasi keahlian di bidang SDM.
• Memiliki pengalaman 3 tahun atau lebih.
• Memahami Alur Kerja SDM (Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA, dll).
• Mempunyai pengetahuan yang baik tentang kebijakan dan prosedur SDM berdasarkan Undang-Undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Terbiasa mengolah data, membuat laporan, dan presentasi.
• Terbiasa dengan aplikasi CRM dan HRIS.
• Dapat bekerja secara team atau individu.
• Menguasai bahasa Inggris lebih diutamakan.
• Berdomisili sekitar Jakarta Barat lebih diutamakan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kebijakan ketenagakerjaan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Sales Admin di Jakarta Barat atau Lowongan Sales Promotor di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit tidak disebutkan dalam lowongan ini.

Cara Melamar – Lamar Senior HRD Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan HR Generalist di Jakarta Barat.

The post Lowongan Senior HRD di Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.

PT Epson Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi cetak. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan bergabung di PT Epson Indonesia, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam industri.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Social Media Specialist (TikTok) di Jakarta Barat atau Lowongan Sales Promotor di Jakarta Raya.

Tugas HR Manager

• Memimpin tim Human Resources Development untuk mencapai efisiensi operasional.
• Mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan HRIS dan manajemen kompensasi.
• Mengawasi proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua peran di dalam negeri.
• Mengelola dan memperbarui informasi karyawan dalam sistem HRIS.
• Menganalisis data terkait kompensasi, anggaran, dan kinerja karyawan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap standar kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
• Mengelola tim administrasi dan fasilitas.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 15-20 tahun di bidang Sumber Daya Manusia.
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka.
• Menguasai manajemen kompensasi, analisis data, dan sistem HRIS.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim dengan efektif.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran HR Manager, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Retail Operations Supervisor di Jakarta Utara atau Lowongan Personal Assistant to Director di Surabaya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT Epson Indonesia akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Admin Executive di Jakarta Raya.

The post Lowongan HR Manager di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.