Talent Development Staff di PT. Daikin Applied Solutions Indonesia

Sedang mencari lowongan kerja sebagai Talent Development Staff? PT. Daikin Applied Solutions Indonesia saat ini membuka kesempatan di Jakarta Raya.

Posisi	Talent Development Staff
Perusahaan	PT. Daikin Applied Solutions Indonesia
Lokasi	Jakarta Raya
Tipe Pekerjaan	Penuh Waktu
Batas Pendaftaran	28 Januari 2026

PT. Daikin Applied Solutions Indonesia adalah perusahaan teknologi pendingin dan pemanas udara yang berfokus pada solusi HVAC komersial dan industri. Perusahaan ini mendorong lingkungan kerja yang profesional dan inklusif. Karyawan didukung untuk berkembang melalui program pengembangan internal. Budaya kerja menekankan kolaborasi dan inovasi. Hal ini mendukung pertumbuhan berkelanjutan.

Lowongan ini erat kaitannya dengan peran Pelatihan & Pengembangan serta Sumber Daya Manusia & Perekrutan.

Tugas Talent Development Staff

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
Mengoordinasikan kebutuhan tenaga kerja dengan manajer perekrutan
Mencari kandidat melalui portal kerja, media sosial, dan refrensi
Menyeleksi kandidat dan melakukan wawancara awal
Mengoordinasikan asesmen dan proses onboarding
Memelihara database rekrutmen dan laporan perekrutan
Mendukung branding perusahaan dan kegiatan kampus
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja
Menyelenggarakan program pelatihan teknis dan soft skill
Membantu pengembangan rencana pengembangan individu
Mendukung program suksesi dan pengembangan potensi tinggi

Kualifikasi

Kandidat harus memiliki pendidikan minimal S1 di bidang HR atau manajemen. Pengalaman di bidang rekrutmen atau pengembangan SDM menjadi nilai tambah. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat sangat dibutuhkan. Kandidat harus terampil dalam mengelola administrasi dan pelaporan. Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris menjadi keunggulan.

Informasi lebih lanjut tentang profesi ini dapat ditemukan di Wikipedia.

Lowongan ini terkait dengan Pelatihan & Pengembangan serta Lowongan Kerja Jakarta.

Benefit

Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Karyawan mendapat kesempatan untuk mengikuti program pelatihan internal. Kesempatan pengembangan karir tersedia secara transparan. Karyawan juga mendapat tunjangan sesuai kebijakan perusahaan. Tunjangan kesehatan dan asuransi karyawan disediakan.