Lowongan Deputy HR Manager – Industrial Relations di Jakarta Selatan

Sedang mencari lowongan kerja sebagai Deputy HR Manager – Industrial Relations? PT Central Abadi Nusantara saat ini membuka kesempatan untuk mengisi posisi strategis ini di Jakarta Selatan. Dengan fokus pada hubungan industri dan pengelolaan risiko hukum, posisi ini sangat cocok bagi profesional yang memiliki pengalaman dalam mengelola restrukturisasi tenaga kerja selama proses mergers dan acquisitions (M&A).

PT Central Abadi Nusantara adalah perusahaan yang berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, perusahaan ini menawarkan lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan karier. Posisi ini bukan hanya tentang mengelola hubungan industri, tetapi juga tentang menjadi pemimpin strategis yang dapat memimpin tim dalam menghadapi tantangan hukum dan operasi yang kompleks.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan HR Payroll Asst Manager di Jakarta Selatan atau Lowongan Accounting Staff di Jakarta Barat.

Tugas Deputy HR Manager – Industrial Relations

• Mengelola restrukturisasi tenaga kerja selama proses M&A, termasuk transfer pegawai dan harmonisasi manfaat kerja.
• Menjadi penasihat hukum utama untuk manajemen dalam negosiasi dan penyelesaian sengketa industri.
• Memastikan semua kebijakan perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkini.
• Mengelola kasus yang diajukan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), termasuk persiapan bukti dan representasi hukum.
• Membangun hubungan konstruktif dengan serikat buruh, Disnaker, dan instansi pemerintah terkait.

Kualifikasi

Untuk mengikuti lowongan ini, calon harus memenuhi persyaratan berikut:

• Pendidikan minimal Sarjana atau Magister dalam bidang Hukum, dengan konsentrasi pada Hukum Tenaga Kerja.
• Pengalaman minimal 5-8 tahun dalam bidang hubungan industri atau hukum sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi manajerial.
• Pengalaman dalam mengelola restrukturisasi tenaga kerja akibat akuisisi atau merger.
• Kemampuan untuk menginterpretasi dan menerapkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 dan UU Cipta Kerja No. 6/2023.
• Lisensi Advokat adalah keunggulan, serta pengalaman litigasi di Pengadilan Hubungan Industrial.
• Kemampuan berbahasa Inggris dengan level bisnis untuk reporting dan drafting legal.
• Kemampuan berbahasa Mandarin adalah keunggulan.
• Kemampuan negosiasi, manajemen krisis, integritas tinggi, dan kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan.

Untuk memahami lebih lanjut tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Hukum Tenaga Kerja.

Untuk informasi lowongan lainnya, kunjungi Lowongan Continuous Improvement Specialist di Citeureup atau Lowongan Ticketing di Kelapa Gading.

Benefit

PT Central Abadi Nusantara menawarkan paket gaji dan manfaat yang kompetitif, termasuk insentif performa, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karier. Detail tentang paket gaji dan manfaat akan dibahas selama proses wawancara.

Cara Melamar – Lamar Deputy HR Manager – Industrial Relations Sekarang

Jika Anda tertarik untuk mengikuti lowongan ini, silakan klik tombol berikut untuk melamar:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan lainnya, kunjungi Lowongan Maintenance Electrical Supervisor di Cileungsi atau Lowongan Brand Assistant Manager di Jakarta Barat.