Lowongan Human Capital Manager di Bandung

Sedang mencari lowongan kerja sebagai Human Capital Manager? PT Sarana Mega Fortuna saat ini membuka kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di bidang Human Resources di Bandung. Dengan pengalaman minimal lima tahun di bidang HR dan kemampuan manajerial yang kuat, Anda akan menjadi bagian dari tim yang mengelola sumber daya manusia secara strategis dan operasional.

Posisi	Perusahaan	Lokasi	Tipe Pekerjaan	Batas Pendaftaran
Human Capital Manager	PT Sarana Mega Fortuna	Bandung, Jawa Barat	Penuh Waktu	22 Februari 2026

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Sarana Mega Fortuna adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan kompensasi yang kompetitif. Perusahaan ini mencari individu yang memiliki integritas, ketegasan, dan empati yang seimbang untuk menjadi bagian dari tim HR mereka.

Bergabunglah dengan perusahaan yang mengutamakan pertumbuhan profesional dan kinerja tim yang solid. Dengan budaya kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan diri, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di bidang Human Resources.

Tugas Human Capital Manager

Mengelola manpower planning dan workforce analysis untuk mendukung strategi perusahaan.
Mengkoordinasikan proses recruitment dan employer branding untuk menarik talenta terbaik.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program performance appraisal dan KPI.
Merancang dan melaksanakan program training dan development (TNA, IDP).
Meningkatkan employee engagement dan mengelola industrial relations.
Mengelola tim HR dan GA dengan efektif dan efisien.
Menyusun SOP, kebijakan perusahaan, dan peraturan perusahaan (PP/PKB).
Mengelola HR metrics dan HR analytics untuk mendukung keputusan strategis.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki:

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
Pengalaman minimal lima tahun di bidang Human Resources, dengan minimal dua tahun di posisi manajerial.
Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang kuat.
Kemampuan untuk bekerja secara strategis sekaligus operasional.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan GA.
Kemampuan negosiasi dan handling conflict yang baik.
Pengalaman menggunakan HRIS atau sistem HR digital.
Kemampuan membuat laporan HR secara periodik untuk manajemen.

Untuk lebih detail tentang kualifikasi, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Human Resources.

Benefit

PT Sarana Mega Fortuna menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai benefit yang akan mendukung kesejahteraan Anda.