Lowongan Industrial Relation Specialist di Bogor

Sedang mencari lowongan kerja sebagai Industrial Relation Specialist? PT. Agrinesia Raya saat ini membuka kesempatan untuk mengisi posisi tersebut di Bogor, Jawa Barat. Lowongan ini cocok untuk Anda yang memiliki pengalaman dalam hubungan industri dan ingin berkontribusi dalam lingkungan perusahaan yang dinamis.

Posisi	Industrial Relation Specialist
Perusahaan	PT. Agrinesia Raya
Lokasi	Bogor, Jawa Barat
Tipe Pekerjaan	Penuh Waktu
Gaji	Tidak diungkapkan
Batas Pendaftaran	13 Februari 2026

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT. Agrinesia Raya adalah perusahaan yang berfokus pada industri pertanian dan agribisnis. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif, dengan penekanan pada pengembangan profesional dan kesejahteraan karyawan. Budaya kerja di PT. Agrinesia Raya didorong oleh nilai-nilai integritas, kerjasama, dan dedikasi terhadap kualitas.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan IT Technical Support di Bekasi dan Lowongan General Manager di Jakarta Selatan.

Tugas Industrial Relation Specialist

Mengelola dan menyelesaikan keluhan karyawan, tindakan disiplin, dan kasus perselisihan sesuai kebijakan perusahaan dan standar hukum.
Menyiapkan dan meninjau semua dokumen hubungan industri, termasuk Peraturan Perusahaan (PP), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), kontrak kerja, dan surat pengunduran diri.
Memimpin dan mewakili perusahaan dalam diskusi bipartit atau tripartit serta, jika diperlukan, dalam proses mediasi atau konsiliasi di Departemen Tenaga Kerja (Disnaker).
Meninjau, memperbarui, dan menerapkan Peraturan Perusahaan (PP) dan Prosedur Operasional Standar (SOP) terkait praktik pekerjaan.
Mendukung HR dalam mengembangkan kerangka disiplin karyawan, prosedur keluhan, dan kebijakan etika.
Membangun dan mempertahankan saluran komunikasi terbuka antara karyawan, manajemen, dan HR.
Fasilitasi sosialisasi kebijakan perusahaan, hak karyawan, dan praktik hubungan industri untuk memastikan pemahaman dan patuhannya.
Meningkatkan secara terus-menerus sistem IR internal dan dokumentasi untuk meningkatkan efisiensi proses dan transparansi.
Mengembangkan dan mempertahankan kebijakan disiplin, termasuk matriks hukuman dan manajemen data sanksi, meliputi semua kasus dari pelanggaran umum hingga penipuan.

Kualifikasi

Untuk mengikuti lowongan ini, Anda harus memenuhi persyaratan berikut:

Gelar sarjana dalam Hukum, Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Psikologi.
Pengalaman minimal 5–8 tahun dalam Hubungan Industri (IR) atau Hubungan Karyawan (ER), preferensial dalam perusahaan berbasis manufaktur atau ritel.
Pengalaman terbukti dalam mengelola masalah IR secara end-to-end secara independen, termasuk resolusi perselisihan, disiplin karyawan, dan hubungan eksternal dengan otoritas tenaga kerja.
Pengetahuan yang kuat tentang Peraturan Tenaga Kerja (UU Ketenagakerjaan, PP, Permenaker, dan Perjanjian Kerja).
Keterampilan dalam mengelola keluhan karyawan, tindakan disiplin, dan resolusi perselisihan industri.
Mampu menyusun dan meninjau peraturan perusahaan, perjanjian kerja, surat peringatan, dan dokumen pengunduran diri.
Keterampilan penyelesaian masalah dan resolusi konflik dengan pendekatan proaktif.
Keterampilan organisasi dan multitasking yang kuat untuk mengelola berbagai isu IR di seluruh pabrik manufaktur dan outlet ritel.
Memiliki lisensi advokat akan menjadi keuntungan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi dan persyaratan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Marketing Communication Manager di Serpong dan Lowongan Sales Manager Skincare di Jakarta Barat.

Benefit

PT. Agrinesia Raya menawarkan paket gaji dan manfaat yang kompetitif, meskipun detailnya tidak diungkapkan dalam lowongan ini. Pastikan untuk mengikuti proses lamaran untuk informasi lebih lanjut tentang benefit yang ditawarkan.