Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Sarana Mega Fortuna adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan kompensasi yang kompetitif. Perusahaan ini mencari individu yang memiliki integritas, ketegasan, dan empati yang seimbang untuk menjadi bagian dari tim HR mereka.

Bergabunglah dengan perusahaan yang mengutamakan pertumbuhan profesional dan kinerja tim yang solid. Dengan budaya kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan diri, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di bidang Human Resources.

Tugas Human Capital Manager

• Mengelola manpower planning dan workforce analysis untuk mendukung strategi perusahaan.
• Mengkoordinasikan proses recruitment dan employer branding untuk menarik talenta terbaik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program performance appraisal dan KPI.
• Merancang dan melaksanakan program training dan development (TNA, IDP).
• Meningkatkan employee engagement dan mengelola industrial relations.
• Mengelola tim HR dan GA dengan efektif dan efisien.
• Menyusun SOP, kebijakan perusahaan, dan peraturan perusahaan (PP/PKB).
• Mengelola HR metrics dan HR analytics untuk mendukung keputusan strategis.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal lima tahun di bidang Human Resources, dengan minimal dua tahun di posisi manajerial.
• Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara strategis sekaligus operasional.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan GA.
• Kemampuan negosiasi dan handling conflict yang baik.
• Pengalaman menggunakan HRIS atau sistem HR digital.
• Kemampuan membuat laporan HR secara periodik untuk manajemen.

Untuk lebih detail tentang kualifikasi, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Human Resources.

Benefit

PT Sarana Mega Fortuna menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai benefit yang akan mendukung kesejahteraan Anda.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi:

• Lowongan Secretary dan Personal Assistant BOD di Jakarta Barat
• Lowongan IT Infrastructure di Jakarta Pusat
• Lowongan HRGA Support di Jakarta Timur

The post Lowongan Human Capital Manager di Bandung appeared first on Jadiin Duit.

PT Sarana Mega Fortuna adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan talenta dan sumber daya manusia. Dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan paket kompensasi yang kompetitif, perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang Human Capital Management. Lihat juga lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau lowongan Corporate General Affair Supervisor di South Tangerang untuk lebih banyak pilihan.

Tugas Human Capital Manager

• Mengelola talenta dan performa karyawan melalui proses recruitment, training, dan development.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan SDM serta peraturan perusahaan.
• Menganalisis data HR untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.
• Mengelola tim HR dan GA dengan efektif untuk mendukung operasi perusahaan.
• Menangani hubungan industri dan mengoptimalkan employee engagement.

Kualifikasi

Anda harus memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dengan 2 tahun di posisi manajerial menjadi persyaratan utama. Manajemen SDM yang matang dan pemahaman tentang UU Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah. Lihat juga lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau lowongan Corporate General Affair Supervisor di South Tangerang untuk referensi lainnya.

Benefit

PT Sarana Mega Fortuna menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Selain itu, perusahaan juga menyediakan peluang pengembangan karir dan benefit lainnya yang akan dijelaskan selama proses lamaran.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Manager Sekarang

Untuk mengajukan lamaran, silakan kunjungi halaman lamaran resmi dan ikuti instruksi yang diberikan. Pastikan Anda mempersiapkan CV dan portofolio yang relevan sebelum melamar.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat lowongan Field Collection di Jakarta Raya atau lowongan Account Payable & General Cashier di Bandung.

The post Lowongan Human Capital Manager di Bandung appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT PEFINDO Biro Kredit, atau IdScore, adalah pionir dalam manajemen data kredit di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya mengelola data kredit dan non-kredit dari berbagai institusi keuangan, tetapi juga berfokus pada keamanan data, aksesibilitas, dan solusi yang berorientasi pada pengguna. Budaya kerja di IdScore didorong oleh inovasi dan kolaborasi, di mana setiap individu diundang untuk berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis dan inklusif.

Untuk lebih banyak informasi tentang lowongan kerja di Jakarta Selatan, Anda dapat membaca Lowongan IT Service Operation di Jakarta Selatan atau Lowongan Account Payable Staff di Jakarta Selatan.

Tugas Human Capital Manager

• Membangun dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis dan rencana pertumbuhan.
• Memimpin perencanaan tenaga kerja dan rekrutmen untuk memastikan kemampuan kritis tersedia dan siap untuk masa depan.
• Merancang dan mengawasi inisiatif manajemen kinerja, pengembangan talenta, dan perencanaan suksesi.
• Mendorong inisiatif pengalaman karyawan dan budaya yang mendukung kinerja tinggi dan keberlanjutan.
• Memanfaatkan analisis tenaga kerja dan analisis sumber daya manusia untuk memberikan wawasan bagi pengambilan keputusan strategis.
• Bekerja sama dengan pemimpin dalam merancang organisasi, manajemen perubahan, dan efektivitas kepemimpinan.
• Memastikan pemerintahan sumber daya manusia, kebijakan, dan praktik mendukung kelincahan bisnis dan kepatuhan regulasi.
• Mengawasi operasi sumber daya manusia sebagai pendukung pengalaman karyawan dan efektivitas organisasi.

Kualifikasi

Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan fokus pada inisiatif strategis sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan untuk menerjemahkan strategi bisnis menjadi solusi sumber daya manusia yang efektif. Pengalaman dalam analisis tenaga kerja dan analisis sumber daya manusia sangat diutamakan. Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen stakeholder yang kuat juga merupakan persyaratan utama.

Kandidat harus memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum tenaga kerja Indonesia dan peraturan pekerjaan. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. Pendidikan pasca sarjana atau sertifikasi profesional relevan akan menjadi nilai tambah. Pengalaman bekerja dalam lingkungan hybrid atau agile dan kenalan dengan platform HC/HRIS juga diutamakan.

Untuk lebih banyak informasi tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat membaca Lowongan Industrial Relations & General Affairs Staff di Tangerang atau Lowongan HSE Staff/Supervisor di Cikarang.

Benefit

PT PEFINDO Biro Kredit menawarkan paket gaji dan manfaat yang kompetitif. Meskipun detail spesifik tentang range gaji tidak disediakan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan menantang.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk lebih banyak informasi tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat membaca Lowongan GA Administration Staff di Jakarta Pusat.

The post Lowongan Human Capital Manager di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

Ringkasan Posisi

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Metta Sinar Sejahtera adalah perusahaan yang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia secara strategis. Perusahaan ini menekankan pentingnya budaya kerja yang sehat, transparan, dan berkelanjutan. Tim HR di sini tidak hanya bertanggung jawab pada administrasi, tetapi juga menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam menghadapi tantangan SDM.

Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan terdidik akan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan pribadi dan profesional.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang karier di bidang SDM, Anda bisa membaca artikel tips menjadi HR profesional atau cara membangun budaya kerja positif.

Tugas HR Manager

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif untuk kebutuhan perusahaan.
2. Memastikan kultur, visi, dan misi perusahaan berjalan baik di setiap individu dan lingkungan kerja.
3. Menjadi mitra strategis untuk tim manajemen dalam menghadapi tantangan sumber daya manusia.
4. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan di setiap departemen.
5. Memantau dan menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi

Perusahaan mencari kandidat yang memenuhi kriteria berikut:

• Pelamar harus memiliki gelar sarjana di bidang psikologi, manajemen, hukum, atau akuntansi.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Manager atau peran senior di bidang HR.
• Kemampuan interpersonal yang baik dan keterampilan negosiasi yang efektif.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mahir menggunakan teknologi, terutama Microsoft Office.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, silakan kunjungi UU Ketenagakerjaan di Wikipedia.

Anda juga bisa membaca artikel strategi perekrutan efektif dan cara membangun program pengembangan karyawan untuk memperkaya pengetahuan.

Benefit

Saat ini, informasi mengenai benefit atau fasilitas tambahan dari perusahaan belum tersedia. Namun, posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang secara profesional dan menjadi bagian dari tim yang dinamis.

Cara Melamar – Lamar HR Manager Sekarang

Bagi yang berminat, silakan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan ini karena batas pendaftaran hanya berlaku hingga 25 Januari 2026.

Berikut ini adalah logo perusahaan

Anda juga bisa menjelajahi peluang karier lainnya seperti lowongan HR Generalist, karier di bidang SDM, dan tips meningkatkan keterampilan HR untuk menambah pilihan.

The post HR Manager di PT Metta Sinar Sejahtera – Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.