Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT INTAN PARIWARA adalah perusahaan yang bergerak di bidang yang membutuhkan keahlian dalam manajemen sumber daya manusia. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan berorientasi pada pengembangan karyawan. Dengan fokus pada kepemimpinan berbasis data, perusahaan ini memberikan kesempatan bagi para profesional HR untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Area Manager di Samarinda atau Lowongan Sekretaris Direksi di Surabaya.

Tugas Head of HR

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Memimpin tim HR di berbagai lokasi untuk memastikan konsistensi dan efisiensi.
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Mengawasi program kompensasi, benefit, dan pengembangan karyawan.
• Mendorong perubahan organisasi dan pengembangan budaya perusahaan.

Kualifikasi

• Minimal 10-15 tahun pengalaman di bidang HR, termasuk peran dalam strategi HR.
• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi Bisnis; gelar Magister merupakan nilai tambah.
• Pengalaman sebagai Head of/Senior Manager di industri teknologi atau perusahaan ritel multi-cabang.
• Kemampuan terbukti dalam mengelola organisasi multi-entitas dan tenaga kerja skala besar.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi tenaga kerja, hubungan industrial, kompensasi, dan pengembangan karyawan.
• Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang regulasi tenaga kerja, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Worker (Skill) di Cibitung atau Lowongan Administrasi Penjualan, Pembelian dan Piutang (AR) di Jakarta Utara.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan perusahaan akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Head of HR Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan ajukan lamaran melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Admin Finance di South Tangerang.

The post Lowongan Head of HR di Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Sarana Mega Fortuna adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan kompensasi yang kompetitif. Perusahaan ini mencari individu yang memiliki integritas, ketegasan, dan empati yang seimbang untuk menjadi bagian dari tim HR mereka.

Bergabunglah dengan perusahaan yang mengutamakan pertumbuhan profesional dan kinerja tim yang solid. Dengan budaya kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan diri, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di bidang Human Resources.

Tugas Human Capital Manager

• Mengelola manpower planning dan workforce analysis untuk mendukung strategi perusahaan.
• Mengkoordinasikan proses recruitment dan employer branding untuk menarik talenta terbaik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program performance appraisal dan KPI.
• Merancang dan melaksanakan program training dan development (TNA, IDP).
• Meningkatkan employee engagement dan mengelola industrial relations.
• Mengelola tim HR dan GA dengan efektif dan efisien.
• Menyusun SOP, kebijakan perusahaan, dan peraturan perusahaan (PP/PKB).
• Mengelola HR metrics dan HR analytics untuk mendukung keputusan strategis.

Kualifikasi

Untuk sukses dalam peran ini, Anda harus memiliki:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal lima tahun di bidang Human Resources, dengan minimal dua tahun di posisi manajerial.
• Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara strategis sekaligus operasional.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan GA.
• Kemampuan negosiasi dan handling conflict yang baik.
• Pengalaman menggunakan HRIS atau sistem HR digital.
• Kemampuan membuat laporan HR secara periodik untuk manajemen.

Untuk lebih detail tentang kualifikasi, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Human Resources.

Benefit

PT Sarana Mega Fortuna menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai benefit yang akan mendukung kesejahteraan Anda.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi:

• Lowongan Secretary dan Personal Assistant BOD di Jakarta Barat
• Lowongan IT Infrastructure di Jakarta Pusat
• Lowongan HRGA Support di Jakarta Timur

The post Lowongan Human Capital Manager di Bandung appeared first on Jadiin Duit.

PT Sarana Mega Fortuna adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan talenta dan sumber daya manusia. Dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan paket kompensasi yang kompetitif, perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang Human Capital Management. Lihat juga lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau lowongan Corporate General Affair Supervisor di South Tangerang untuk lebih banyak pilihan.

Tugas Human Capital Manager

• Mengelola talenta dan performa karyawan melalui proses recruitment, training, dan development.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan SDM serta peraturan perusahaan.
• Menganalisis data HR untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.
• Mengelola tim HR dan GA dengan efektif untuk mendukung operasi perusahaan.
• Menangani hubungan industri dan mengoptimalkan employee engagement.

Kualifikasi

Anda harus memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dengan 2 tahun di posisi manajerial menjadi persyaratan utama. Manajemen SDM yang matang dan pemahaman tentang UU Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah. Lihat juga lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau lowongan Corporate General Affair Supervisor di South Tangerang untuk referensi lainnya.

Benefit

PT Sarana Mega Fortuna menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Selain itu, perusahaan juga menyediakan peluang pengembangan karir dan benefit lainnya yang akan dijelaskan selama proses lamaran.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Manager Sekarang

Untuk mengajukan lamaran, silakan kunjungi halaman lamaran resmi dan ikuti instruksi yang diberikan. Pastikan Anda mempersiapkan CV dan portofolio yang relevan sebelum melamar.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat lowongan Field Collection di Jakarta Raya atau lowongan Account Payable & General Cashier di Bandung.

The post Lowongan Human Capital Manager di Bandung appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT PEFINDO Biro Kredit, atau IdScore, adalah pionir dalam manajemen data kredit di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya mengelola data kredit dan non-kredit dari berbagai institusi keuangan, tetapi juga berfokus pada keamanan data, aksesibilitas, dan solusi yang berorientasi pada pengguna. Budaya kerja di IdScore didorong oleh inovasi dan kolaborasi, di mana setiap individu diundang untuk berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis dan inklusif.

Untuk lebih banyak informasi tentang lowongan kerja di Jakarta Selatan, Anda dapat membaca Lowongan IT Service Operation di Jakarta Selatan atau Lowongan Account Payable Staff di Jakarta Selatan.

Tugas Human Capital Manager

• Membangun dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis dan rencana pertumbuhan.
• Memimpin perencanaan tenaga kerja dan rekrutmen untuk memastikan kemampuan kritis tersedia dan siap untuk masa depan.
• Merancang dan mengawasi inisiatif manajemen kinerja, pengembangan talenta, dan perencanaan suksesi.
• Mendorong inisiatif pengalaman karyawan dan budaya yang mendukung kinerja tinggi dan keberlanjutan.
• Memanfaatkan analisis tenaga kerja dan analisis sumber daya manusia untuk memberikan wawasan bagi pengambilan keputusan strategis.
• Bekerja sama dengan pemimpin dalam merancang organisasi, manajemen perubahan, dan efektivitas kepemimpinan.
• Memastikan pemerintahan sumber daya manusia, kebijakan, dan praktik mendukung kelincahan bisnis dan kepatuhan regulasi.
• Mengawasi operasi sumber daya manusia sebagai pendukung pengalaman karyawan dan efektivitas organisasi.

Kualifikasi

Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan fokus pada inisiatif strategis sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan untuk menerjemahkan strategi bisnis menjadi solusi sumber daya manusia yang efektif. Pengalaman dalam analisis tenaga kerja dan analisis sumber daya manusia sangat diutamakan. Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen stakeholder yang kuat juga merupakan persyaratan utama.

Kandidat harus memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum tenaga kerja Indonesia dan peraturan pekerjaan. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. Pendidikan pasca sarjana atau sertifikasi profesional relevan akan menjadi nilai tambah. Pengalaman bekerja dalam lingkungan hybrid atau agile dan kenalan dengan platform HC/HRIS juga diutamakan.

Untuk lebih banyak informasi tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat membaca Lowongan Industrial Relations & General Affairs Staff di Tangerang atau Lowongan HSE Staff/Supervisor di Cikarang.

Benefit

PT PEFINDO Biro Kredit menawarkan paket gaji dan manfaat yang kompetitif. Meskipun detail spesifik tentang range gaji tidak disediakan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan menantang.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Manager Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk lebih banyak informasi tentang lowongan kerja lainnya, Anda dapat membaca Lowongan GA Administration Staff di Jakarta Pusat.

The post Lowongan Human Capital Manager di Jakarta Selatan appeared first on Jadiin Duit.

PT Royal Lestari Utama, bagian dari Michelin Group, adalah perusahaan yang berkomitmen pada inovasi dan kualitas. Dengan budaya kerja yang diversitas dan aman, perusahaan ini menawarkan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karier. Sebagai HRBP, Anda akan bekerja sama dengan tim yang dinamis dan berfokus pada pengembangan talenta serta keefektifan organisasi.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Sales Administration di Bali atau Lowongan Akuntan di Jakarta Selatan.

Tugas HRBP

• Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami tantangan dan kebutuhan SDM, serta mengembangkan strategi HR yang efektif.
• Merancang dan mengimplementasikan program HR, kebijakan, dan inisiatif yang sejalan dengan tujuan perusahaan.
• Memberikan bimbingan dan pelatihan kepada manajer mengenai praktik manajemen karyawan, hubungan industri, dan manajemen kinerja.
• Mengidentifikasi dan mengimplementasikan solusi untuk meningkatkan produktivitas dan keefektifan SDM.
• Mendukung proses rekrutmen, termasuk pencarian, wawancara, dan pengenalan karyawan baru.
• Mendorong inisiatif pengembangan karyawan dan pengembangan kompetensi untuk mengukuhkan budaya perusahaan.
• Menganalisis data HR untuk memberikan wawasan dan rekomendasi perbaikan kontinu.

Kualifikasi

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRBP atau peran HR generalist, preferensial di organisasi yang dinamis dan kompleks.
• Paham mendalam tentang praktik HR terbaik, termasuk manajemen talenta, manajemen kinerja, hubungan industri, dan pengembangan kompetensi.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang unggul, dengan kemampuan untuk berinteraksi efektif dengan semua tingkat organisasi.
• Kemampuan berpikir kritis dan penyelesaian masalah untuk mengatasi tantangan HR yang kompleks.
• Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk menerjemahkan wawasan menjadi strategi HR yang dapat dijalankan.
• Mentalitas kolaboratif dan kemampuan untuk bekerja efektif dalam lingkungan tim.
• Fluensi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris, baik lisan maupun tulis.
• Siap ditempatkan di Site Tebo, Jambi.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran HRBP, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Branch Manager di Yogyakarta atau Lowongan Pengawas Lapangan Konstruksi di Jakarta Raya.

Benefit

• Penyediaan tempat tinggal karyawan (mess karyawan) di lokasi.
• Asuransi pribadi di samping BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang diversitas, aman, dan mendukung pertumbuhan.
• Sistem kerja reguler: Senin – Sabtu, tanpa roster.

Cara Melamar – Lamar HRBP Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi halaman lamaran resmi.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Operator Corrugator di Tangerang atau Lowongan Staf Pajak di Jakarta.

The post Lowongan HRBP di Jambi appeared first on Jadiin Duit.

PT. BAJA PERKASA SENTOSA adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan talenta dan inovasi. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan orientasi pada pengembangan karyawan, perusahaan ini menawarkan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karier. Bergabunglah dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada misi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Senior Content Creator di Jakarta Barat atau Lowongan QA & Regulatory Compliance Staff di Surabaya.

Tugas Human Resource Business Partner

• Mengembangkan strategi sumber daya manusia yang mendukung pencapaian sasaran bisnis.
• Menyusun laporan berbasis data terkait update master data karyawan, turnover, dan employee engagement metrics.
• Memastikan kebijakan HR sejalan dengan kebutuhan operasional dan strategi organisasi.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, serikat pekerja, atau instansi pemerintah terkait ketenagakerjaan.
• Menangani kasus ketenagakerjaan dengan pendekatan strategis dan sesuai regulasi.
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi, termasuk struktur organisasi dan succession planning.
• Memimpin inisiatif budaya organisasi yang mendukung corporate values.
• Melakukan evaluasi efektivitas organisasi dan mengusulkan perbaikan berbasis data.
• Mengelola talent review, succession planning, dan career pathing.
• Bekerja sama dengan Learning & Development dalam merancang program pengembangan karyawan.

Kualifikasi

Untuk memenuhi syarat sebagai Human Resource Business Partner, Anda perlu memiliki:

• Minimal S1 dari universitas terkemuka di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Teknik Industri, atau bidang relevan lainnya.
• Minimal 6 tahun pengalaman, dengan pengalaman full spectrum HR pada Hubungan Industrial, Organizational Development, Talent Management, serta penyusunan Job Description, KPI, dan SOP.
• Berpengalaman minimal 3 tahun di level senior supervisor/assistant manager.
• Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, PP 35/2021 tentang PKWT, UU BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, dan berbagai regulasi ketenagakerjaan lainnya.
• Pengalaman dalam menangani kasus maupun perselisihan hubungan industrial.
• Kemampuan merancang dokumen manajemen SDM (JD, KPI, SOP), program OD, competency framework, succession planning.
• Keterampilan komunikasi, negosiasi, analisa, dan problem solving yang kuat.
• Mampu bekerja lintas fungsi dengan stakeholder internal maupun eksternal.
• Memiliki leadership yang matang serta kemampuan coaching & mentoring.
• Fasih berbahasa Indonesia. Kemampuan bahasa Mandarin (lisan & tulisan) lebih diutamakan.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran HRBP, Anda dapat mengunjungi Wikipedia.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Secretary to BOD di Jakarta Selatan atau Lowongan Warehouse Staff di Jakarta Raya.

Benefit

PT. BAJA PERKASA SENTOSA menawarkan kesempatan untuk menjadi bagian dari organisasi yang berkembang pesat dengan fokus pada pengembangan talenta. Anda akan memiliki potensi pengembangan karier menuju level manajerial yang lebih tinggi serta paket kompensasi & benefit yang kompetitif.

Cara Melamar – Lamar Human Resource Business Partner Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan klik tombol berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Recruitment Staff di Cikarang Selatan atau Lowongan IT Transaction Processing di South Tangerang.

The post Lowongan Human Resource Business Partner di Cikande appeared first on Jadiin Duit.

Pengiklan Anonim merupakan perusahaan yang berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia dan budaya kerja kolaboratif. Perusahaan ini mengutamakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan menjadi mitra strategis bagi para pemimpin bisnis dalam mewujudkan visi perusahaan melalui pengelolaan SDM yang efektif.

Tugas Human Capital Generalist Manager

• Mengawasi seluruh fungsi sumber daya manusia secara menyeluruh
• Memberikan saran strategis kepada pemimpin bisnis
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang relevan
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi
• Memimpin dan membina tim HR secara langsung
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Mengikuti tren dan praktik terbaik industri SDM
• Menyusun program pengembangan talenta internal
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding
• Memonitor kinerja karyawan secara berkala

Kualifikasi

• Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR generalist
• Pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang kuat
• Pengalaman memimpin tim HR dengan hasil terukur
• Komunikasi interpersonal yang sangat baik
• Gelar sarjana di bidang SDM, bisnis, atau terkait
• Sertifikasi CAHRI atau CHRP menjadi nilai tambah
• Kemampuan bahasa Inggris tingkat lanjut

Industri HR terus berkembang seiring perubahan regulasi dan kebutuhan organisasi. Memahami manajemen sumber daya manusia secara komprehensif menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus berbasis kinerja
• Asuransi kesehatan dan program kesejahteraan
• Kesempatan pengembangan profesional dan promosi karier
• Kerja fleksibel dengan keseimbangan kehidupan kerja
• Lingkungan tim yang kolaboratif dan mendukung

Perusahaan memahami pentingnya kesejahteraan karyawan dalam mencapai produktivitas optimal.

Cara Melamar – Lamar Human Capital Generalist Manager Sekarang

Siap untuk bergabung dengan tim HR profesional kami? Lamar sekarang dan mulai perjalanan karier Anda di Pengiklan Anonim.

Ikuti juga lowongan menarik lainnya di [Lowongan HR Manager di Tangerang] dan [Karier SDM di Banten].

The post Human Capital Generalist Manager di Pengiklan Anonim – Tangerang appeared first on Jadiin Duit.