PT Dwi Mitra Adhiusaha adalah perusahaan yang bergerak di bidang perekrutan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang profesional dan mendukung pengembangan karir karyawan. Dengan bergabung di sini, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencari dan mengembangkan talenta terbaik.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Training Staff di Cikupa, Banten atau Lowongan Sales Admin di Sidoarjo.

Tugas Staf Talent Acquisition

• Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara dan penggunaan portal pekerjaan.
• Memantau progres perencanaan tenaga kerja untuk holding dan anak perusahaan.
• Menangani proses on-boarding karyawan, termasuk penyusunan dan penandatanganan surat perjanjian kerja.
• Mengelola administrasi dan pemantauan proses probation karyawan.
• Menyiapkan evaluasi dan pengangkatan karyawan tetap.
• Memantau seluruh kegiatan rekrutmen dan magang di anak perusahaan.
• Memantau dan memperbarui jadwal kegiatan suksesi dan struktur organisasi.
• Melakukan talent scouting ke kampus dan sekolah.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi atau Manajemen SDM.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition, Recruitment, atau Human Resources.
• Memiliki pengalaman di Perkebunan Kelapa Sawit serta sertifikasi HR (BNSP/CHRP/CHRMP) menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Timur.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi perusahaan, Anda dapat mengunjungi Google Maps.

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Admin Penjualan di Tangerang atau Lowongan Planning Specialist di Jakarta Selatan.

Benefit

Informasi mengenai benefit akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Cara Melamar – Lamar Staf Talent Acquisition Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan lamar melalui tautan di bawah ini:

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Graphic Design di Jakarta Selatan.

The post Lowongan Staf Talent Acquisition di Jakarta Timur appeared first on Jadiin Duit.

PT Phincon adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan inovatif, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang secara profesional. Dengan bergabung di PT Phincon, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Human Resources Staff di Jakarta Utara atau Lowongan HRGA Manager di Jakarta Raya.

Tugas Talent Acquisition Specialist

• Mengkoordinasikan dengan manajer perekrutan untuk mengidentifikasi kebutuhan staf.
• Menentukan kriteria seleksi untuk kandidat.
• Mencari kandidat potensial melalui saluran online.
• Merencanakan dan melaksanakan prosedur wawancara dan seleksi.
• Menilai informasi kandidat menggunakan sistem pelacakan pelamar.
• Mendesain deskripsi pekerjaan dan pertanyaan wawancara.
• Mengelola dan mengikuti MPR yang diterima dari pengguna.
• Memimpin inisiatif branding perusahaan.
• Mengorganisir dan menghadiri pameran kerja.
• Meramalkan kebutuhan perekrutan per departemen.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai Recruiter.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Talent Acquisition Specialist.
• Berpengalaman dalam menangani outsourcing dan headhunting.
• Lulusan S1 Psikologi atau bidang terkait.
• Menguasai media sosial, database resume, dan jaringan profesional.
• Memiliki pengalaman dalam perekrutan full-cycle.
• Memahami perbedaan antara berbagai peran dalam organisasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
• Berpengalaman dalam menangani peran IT dan non-IT.
• Pengetahuan tentang sistem pelacakan pelamar.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peran ini, Anda dapat mengunjungi halaman Wikipedia tentang Talent Acquisition.

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Human Resources Staff di Jakarta Utara atau Lowongan HRGA Manager di Jakarta Raya.

Benefit

Informasi mengenai benefit yang ditawarkan oleh PT Phincon tidak disebutkan dalam data sumber. Namun, perusahaan ini dikenal dengan lingkungan kerja yang mendukung dan kesempatan untuk berkembang secara profesional.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Specialist Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda dapat melamar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Anda juga dapat melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Admin Sales di Jakarta Utara.

The post Lowongan Talent Acquisition Specialist di Jakarta Raya appeared first on Jadiin Duit.

PT Surya Semesta Internusa, Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada industri manufaktur dan distribusi. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif. Mereka mengutamakan pengembangan talenta internal serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier karyawan.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan HRD di Jakarta Utara atau Procurement Officer di Jakarta Timur untuk lebih banyak pilihan.

Tugas Talent Acquisition Specialist

• Mendesain dan mengimplementasikan strategi perekrutan talenta serta mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Membangun dan mengelola strategi employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
• Merancang dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengelolaan program pengembangan.
• Membangun dan mengelola program talenta dan perencanaan suksesi untuk memastikan keberlanjutan sumber daya manusia.
• Menilai efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan hasil yang optimal.
• Mempimpin inisiatif manajemen kinerja, termasuk pengaturan KPI, penilaian kinerja, dan proses umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan engagemen.

Kualifikasi

• Pendidikan S1 dalam bidang Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang perekrutan talenta dan pengembangan sumber daya manusia dengan hasil yang baik.
• Mahir dalam teknik wawancara berbasis kompetensi.
• Kemampuan interpersonal yang baik dan berpikir strategis.
• Integritas tinggi, tangguh, dan mampu multitasking.
• Bersedia ditempatkan di Karawang atau Subang, Jawa Barat.

Untuk lebih memahami tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi halaman Wikipedia tentang Talent Acquisition.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan Vendor Admin Support di Jakarta atau IT Support Mobility di Jakarta Raya untuk lebih banyak pilihan.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Silakan hubungi perusahaan untuk informasi lebih detail.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Specialist Sekarang

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengunjungi halaman lowongan di JobStreet dan mengikuti instruksi yang diberikan.

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, Anda juga dapat melihat lowongan Asset Management Staff di Jakarta Selatan atau Vendor Management Staff di Jakarta untuk lebih banyak pilihan.

The post Lowongan Talent Acquisition Specialist di Karawang appeared first on Jadiin Duit.

PT Surya Semesta Internusa, Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada industri manufaktur dan distribusi. Perusahaan ini mengutamakan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, serta memberikan peluang bagi karyawan untuk berkembang secara profesional. Dengan lingkungan kerja yang mendukung, perusahaan ini menjadi pilihan tepat bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang HR dan perekrutan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Social Media Staff di Jakarta Selatan atau Lowongan QA Staff di Cikarang Pusat.

Tugas Talent Acquisition and People Development Specialist

• Merancang dan mengimplementasikan strategi perekrutan talenta serta mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Merancang dan mengimplementasikan strategi employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
• Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengelolaan program pengembangan.
• Membangun dan mengelola program talent pool serta perencanaan suksesi untuk memastikan keberlanjutan sumber daya manusia.
• Menevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan hasil yang optimal.
• Mempimpin inisiatif manajemen kinerja, termasuk pengaturan KPI, penilaian kinerja, dan proses umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan engagemen.

Kualifikasi

• Pendidikan Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan hasil yang baik.
• Mahir dalam teknik wawancara berbasis kompetensi.
• Kemampuan interpersonal yang baik dan berpikir strategis.
• Integritas tinggi, tahan tekanan, dan mampu multitasking.
• Siap ditempatkan di Karawang atau Subang, Jawa Barat.

Untuk memahami lebih detail tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengunjungi Wikipedia Talent Acquisition atau Google Maps Karawang.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Teknisi Pemeliharaan di Karawang atau Lowongan Social Media & E-Commerce Admin di Gresik.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Silakan menghubungi perusahaan untuk informasi lebih detail.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition and People Development Specialist Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan klik tombol berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat mengunjungi Lowongan Corporate Internal Auditor di Gambir.

The post Lowongan Talent Acquisition and People Development Specialist di Karawang appeared first on Jadiin Duit.

PT Chandra Asri Pacific Tbk adalah perusahaan terkemuka di bidang kimia dan infrastruktur di Indonesia. Dengan lebih dari 2.000 karyawan dan teknologi canggih, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lapangan kerja berkualitas dan mengembangkan rantai nilai kimia domestik. Budaya kerja di Chandra Asri didukung oleh inovasi dan kolaborasi, membuatnya menjadi tempat yang menarik untuk berkembang karier.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan HR & Administration Manager di Kosambi atau Lowongan DIRDIKMA Staff untuk Universitas di Cikarang.

Tugas Talent Acquisition Officer

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end sesuai kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan dalam merencanakan dan mengeksekusi strategi rekrutmen.
• Menggunakan berbagai metode sourcing untuk menarik bakat, termasuk media sosial dan acara jaringan.
• Melakukan wawancara berbasis perilaku dan kompetensi untuk menilai kandidat.
• Koordinasi dengan tim kompensasi dan manfaat untuk menyiapkan penawaran gaji.
• Mengelola data rekrutmen dengan menjaga kerahasiaan dan kepatuhan terhadap pedoman perusahaan.
• Memastikan integritas data dengan menginput informasi akurat ke sistem SAP SuccessFactors.
• Menjaga alur proses rekrutmen sesuai dengan Service Level Agreements yang disepakati.
• Mempersiapkan laporan rekrutmen untuk internal dan eksternal.
• Berkontribusi aktif dalam aktivitas employer branding.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau Komunikasi di perguruan tinggi terkemuka.
• Pengalaman dalam proses rekrutmen di perusahaan manufaktur, terutama industri kimia.
• Pengalaman dalam merekrut posisi teknis/engineering dalam dua tahun terakhir atau pengalaman di agen head hunting.
• Kemampuan dalam menggunakan metode wawancara berbasis perilaku dan alat assessmen psikologis.
• Kemampuan kerja tim, inisiatif, dan keterampilan interpersonal yang baik dalam bekerja sama dengan manajer perekrutan.
• Fluensi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Posisi ini berdasarkan kontrak selama 1 tahun.

Untuk memahami lebih lanjut tentang peran Talent Acquisition Officer, Anda dapat membaca definisi rekrutmen di Wikipedia.

Untuk lowongan lainnya, lihat Lowongan Mechanical Design Engineering Staff di Cikarang atau Lowongan Recreation Assistant Manager di Cisarua.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum diungkapkan. Silakan menghubungi perusahaan untuk detail lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Officer Sekarang

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengunjungi halaman lowongan di JobStreet.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Account Payable & General Cashier di Bandung atau Lowongan Manager Accounting Finance Tax di Jakarta Utara.

The post Lowongan Talent Acquisition Officer di Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.

Tentang Perusahaan & Budaya Kerja

PT Intikom Berlian Mustika adalah perusahaan yang berfokus pada industri teknologi informasi. Mereka mengutamakan inovasi dan kinerja tim dalam setiap proyek yang mereka lakukan. Budaya kerja di perusahaan ini didukung oleh tim yang kolaboratif dan pengembangan karier yang terus-menerus. Jadi, jika Anda mencari lingkungan kerja yang dinamis dan mendorong pertumbuhan pribadi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Admin E-Commerce di PT WINTOM atau Lowongan IT Programmer di PT Airindo Sakti.

Tugas Junior Talent Acquisition

• Mendukung tim perekrutan dalam menjalankan aktivitas perekrutan untuk posisi junior hingga mid-level.
• Mencari kandidat melalui portal lowongan, LinkedIn, database CV, dan saluran perekrutan lainnya.
• Melakukan wawancara awal dan penilaian HR untuk menilai kesesuaian kandidat, motivasi, dan ketercapaian budaya perusahaan.
• Menyiapkan dan mengirimkan daftar pendek kandidat serta ringkasan wawancara kepada manajer perekrutan.
• Mengkoordinasi jadwal wawancara dan menjaga komunikasi antara kandidat dan stakeholder.
• Menjaga data perekrutan yang akurat dan terbaru dalam Sistem Pelacakan Pelamar (ATS).
• Mendukung pelacakan SLA perekrutan, termasuk waktu penyaringan, waktu tanggapan, dan koordinasi wawancara.
• Menangani tugas operasi perekrutan dan membantu menjaga hubungan kandidat untuk pengalaman kandidat yang positif.
• Berpartisipasi dalam inisiatif penarikan bakat, aktivitas branding employer, dan proyek Talent Acquisition/HR.
• Mendukung perbaikan terus-menerus proses dan alur kerja perekrutan.

Kualifikasi

Untuk mengikuti lowongan ini, Anda harus memenuhi persyaratan berikut:

• Pendidikan Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman 0–2 tahun dalam perekrutan atau HR (fresh graduate juga dapat mendaftar).
• Mampu melakukan wawancara dan berkomunikasi secara profesional dengan kandidat.
• Memiliki pemahaman dasar tentang proses perekrutan dan alur perekrutan.
• Mampu mengelola beberapa aktivitas perekrutan sambil memenuhi deadline dan harapan layanan.
• Detail-oriented, terorganisir, dan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi perekrutan.
• Minat kuat dalam Talent Acquisition dan industri IT/teknologi.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat melihat Lowongan Supervisor Produksi di Ventela Shoes atau Lowongan Admin Data (Reporting) di PT Kinarya Alihdaya Mandiri.

Benefit

Informasi tentang benefit atau penawaran perusahaan belum tersedia. Namun, Anda dapat menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.

Cara Melamar – Lamar Junior Talent Acquisition Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan daftar melalui tautan berikut:

Lamar Sekarang

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Director of Front Office Operations di Samara Lombok.

The post Lowongan Junior Talent Acquisition di Jakarta appeared first on Jadiin Duit.

PT Dipo Star Finance adalah perusahaan yang berfokus pada layanan keuangan dan investasi. Perusahaan ini mengutamakan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, sehingga memberikan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karier para pegawainya. Dengan bergabung sebagai Talent Acquisition, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam mengembangkan tim yang unggul dan berkompetensi.

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan HSE Officer di PT Somagede Indonesia dan Lowongan HRD Staff di PT Zimmoah Marine Trans.

Tugas Talent Acquisition

• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, mulai dari pencarian kandidat hingga penempatan.
• Melakukan onboarding dan orientasi bagi calon pegawai baru untuk memastikan integrasi yang lancar.
• Mengelola administrasi dokumen dan pengarsipan dengan baik.
• Memberikan dukungan terkait kebijakan HR, hubungan karyawan, dan permasalahan kompliansi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sekolah, universitas, dan institusi lokal untuk mendukung inisiatif perekrutan dan branding perusahaan.

Kualifikasi

Untuk mengikuti lowongan ini, Anda harus memenuhi persyaratan berikut:

• Pendidikan S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR, dengan pengalaman yang kuat dalam perekrutan.
• Paham tentang hukum kerja, administrasi HR, dan prosedur dokumentasi. Hukum kerja menjadi salah satu aspek penting dalam peran ini.
• Kemampuan komunikasi, koordinasi, dan organisasi yang unggul.
• Mahir menggunakan Microsoft Office dan mampu bekerja secara independen serta kolaboratif.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat melihat Lowongan Admin Data Reporting di PT Kinarya Alihdaya Mandiri dan Lowongan QC Process di PT Dwi Indah.

Benefit

PT Dipo Star Finance menawarkan gaji kompetitif yang berkisar antara Rp 5.700.000 hingga Rp 6.700.000 per bulan. Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai benefit lainnya yang akan disampaikan selama proses wawancara.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Sekarang

Jika Anda tertarik dengan lowongan ini, silakan daftar sekarang melalui tautan berikut:

Lamar Talent Acquisition di PT Dipo Star Finance

Untuk informasi lowongan lainnya, Anda dapat melihat Lowongan Refinery Operator di PT SMART.

The post Lowongan Talent Acquisition di PT Dipo Star Finance | Jakarta Raya appeared first on Jadiin Duit.

Orang Tua Group adalah perusahaan konsumer goods terkemuka di Indonesia. Budaya kerja perusahaan mendorong inovasi, kolaborasi, serta pengembangan talenta internal. Perusahaan aktif dalam kegiatan kampus dan job fair untuk memperkuat employer branding di industri retail.

Tugas Talent Acquisition Staff

• Melaksanakan proses rekrutmen karyawan di industri retail secara menyeluruh.
• Menangani rekrutmen di kantor pusat maupun pabrik secara efektif.
• Membantu kegiatan employer branding melalui presentasi profil perusahaan.
• Partisipasi dalam kegiatan kampus hiring dan job fair secara aktif.
• Mendukung kegiatan resource person sesuai kebutuhan rekrutmen.
• Memfasilitasi proyek rekrutmen seperti dashboard dan sistem RMS.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
• Kemampuan analisa data dan pelaporan yang baik serta cakap.
• Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat sangat diutamakan.
• Siap ditempatkan di Head Office Cengkareng, Jakarta Barat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang proses rekrutmen, Anda dapat mengunjungi wikipedia atau Google Maps.

Benefit

Perusahaan menawarkan lingkungan kerja profesional dengan kesempatan pengembangan karier yang jelas. Posisi ini memberikan pengalaman luas dalam proses rekrutmen retail dan program employer branding. Lokasi kantor strategis di Cengkareng memudahkan akses transportasi.

Cara Melamar – Lamar Talent Acquisition Staff Sekarang

Untuk melamar posisi ini, silakan kunjungi tautan berikut. Pastikan data diri Anda lengkap dan sesuai dengan kualifikasi yang diminta.

Anda juga dapat membaca lowongan serupa seperti Talent Acquisition Specialist di perusahaan retail lainnya.

The post Talent Acquisition Staff di Orang Tua Group – Jakarta Barat appeared first on Jadiin Duit.